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印度 雇主名义雇佣服务(EOR)

在印度实现合规招聘与人才扩展

在印度招聘员工,需要应对复杂的劳动法、EPF 缴费、GST 合规及各邦特有法规,颇具难度。通过 Aniday 雇主名义雇佣服务(EOR),您无需设立本地法人,即可在遵守印度劳动法的前提下合法雇佣员工。

印度国旗

印度用工速览

Timezone
发薪周期
每月
Currency
货币
INR
Holidays
法定节假日
15–20 天
Population
人口
约 14.28 亿
GDP
人均 GDP
$2,601
Timezone
时区
UTC+5:30
Statutory employer cost
雇主法定成本
Personal income tax
个人所得税
Standard notice period
通知期

什么是印度 EOR?

印度 EOR(雇主名义雇佣)是指由第三方机构合法雇佣贵公司的本地员工,并一站式管理雇佣合同、薪资计算、EPF/ESI 缴费、工作签证、GST 与税务申报等事务。贵公司只需专注日常业务管理,合规与风险控制由 Aniday 全面承担。
如果贵公司已拥有本地法人,也可考虑 PEO(专业雇主组织)服务

24 小时365 天支持
地址:
Express Towers, Nariman Point, Mumbai, Maharashtra, 印度
传统方式
企业
印度公司注册 印度国旗
本地银行账户开立
EPF、ESI、GST、所得税注册
搭建 HR 与薪资体系
雇佣合同
給与処理
INR
员工
vs
Aniday EOR
企业
Aniday India Pvt. Ltd. 印度国旗
INR
员工
合规由 Aniday 负责, 贵公司专注业务运营

在印度EOR使用原因

通过 Aniday 印度 EOR 服务,无需设立本地法人,即可在完全合规的前提下快速招聘人才与发放薪资。

印度法人不要
无需注册印度公司即可快速招聘

无需经过复杂的本地公司注册手续,即可在印度招聘人才。

合规
完全遵守印度雇佣与税务法规

薪资计算、EPF、ESI、GST、税务申报全面覆盖,始终保证 100% 合规。

采购支持
采购与费用报销支持

协助确保办公空间、采购设备,并处理员工费用报销。

快速入职
降低成本与资源投入

减少初期投资、提升管理效率,降低法律与财务风险。

法定給付
灵活、敏捷、可扩展

在做出长期承诺前先行测试印度市场,并可根据业务需求轻松扩大或缩减规模。

双语支持
数据安全与知识产权保护

客户信息与知识产权按行业最高安全与保密标准保护。

印度 EOR 服务流程

只需三个简单步骤,即可在印度实现完全合规的招聘。

初期相談

统一招聘目标,了解贵公司在印度业务的需求与要求。

契約設定

起草并签署员工或承包商合同,完全符合印度劳动法。

入职与持续支持

EPF/ESI 登记与 GST 申报,薪资处理与薪酬管理。

通常 3~10 个工作日完成

🇮🇳 印度 EOR 常见问题

雇主须办理 EPF(公积金)、ESI(医疗保险)与酬金(Gratuity)的登记和缴费。Aniday 每月管理所有这些义务。

可以。对于外籍员工,我们依据 EOR 规范提供签证担保与工作许可管理支持。

符合,但须遵循特定程序与通知期。Aniday 确保解雇合法、离职金计算准确、离职流程合规。

Aniday 每月为员工代扣 TDS(源泉扣缴税),并处理年度 Form 16,确保向所得税部门的所有申报准确、及时。

通常 3~10 个工作日,前提是材料齐全且工作状态已确认。

印度EOR 常见问题

客户评价

阅读客户的真实反馈,了解为什么 Aniday 是印度值得信赖的 EOR 合作伙伴。

准备好在印度招聘了吗?

费用
USD 400 USD 80
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    在印度数日内完成招聘,而非数月
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    印度薪资计算、税务、EPF、ESI、GST 外包
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    印度员工福利本地化
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    在印度全面合规
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    印度招聘背景调查
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    印度薪酬咨询
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    24 小时365 天支持
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    根据客户需求定制解决方案
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