越南雇主名义雇佣（EOR）服务

越南允许以下三类雇佣合同：

• 无固定期限合同
• 固定期限合同（最长 36 个月）
• 季节性／临时工合同（不超过 12 个月）

Aniday 将根据贵公司的需求与岗位特点，协助选择最合适的合同类型。

是的。这三类保险均为越南劳动法强制要求。Aniday 代您完成登记并按月向当地政府部门缴费。

个税按累进税率计算，月收入对应 5% 至 35% 不等。Aniday 依照当地法规进行核算、代扣与申报，并支持家庭抚养扣除等优惠项目。

当然可以。第 13 个月薪资虽非法定强制要求，但在越南是惯例。Aniday 可将其纳入雇佣方案，提升对人才的吸引力。

• 法定工时：每周 48 小时（通常每日 8 小时，每周 6 天）
• 加班时间有上限，加班费按工作日／时段不同，支付 150%—300% 不等

Aniday 确保所有薪资核算遵循现行劳动法规。

解除雇佣必须严格遵循法律规定的程序与正当理由。违法解雇可能面临高额经济赔偿。Aniday 提供法律指导，全程合规办理员工离职手续。

平均 3 至 10 个工作日，包括合同签订、税号登记与社保账户开设等环节。