孟加拉国 雇主名义雇佣服务(EOR)

孟加拉国认可以下三种雇佣合同：

• 無期雇佣合同
• 固定期限雇佣合同（最长 36 个月）
• 季节性或临时雇佣合同（不满 12 个月）

Aniday 将根据贵公司的需求与岗位内容，推荐最合适的合同形式。

是的。这三项均为孟加拉国劳动法的强制要求。Aniday 将一站式办理向当地机构的登记与每月缴纳。

PIT 实行累进税制，按月收入适用 5% 至 35% 的税率。Aniday 将依据当地法律完成计算、代扣代缴与申报，并妥善处理抚养人减免。

当然可以。虽然并非法律强制要求，但第 13 个月工资在孟加拉国是普遍惯例。Aniday 可将其纳入薪酬方案，帮助贵公司提升竞争力。

• 标准工作时间：每周 48 小时（通常每天 8 小时、每周 6 天）
• 加班受上限限制，并按时段与日期适用 150% 至 300% 的加班工资。

Aniday 将依据现行劳动法准确计算。

解雇必须遵循法律规定的严格程序与正当事由，不当解雇可能面临经济处罚。Aniday 提供法律指导，支持合法合规的离职流程。

包括签署合同、税号登记与社会保险手续在内，平均 3-10 个工作日即可完成。