美国是全球最大的市场,是所有志向远大的企业寻求进入与扩张的全球枢纽,因此美国的人才需求极高,竞争也十分激烈。Aniday 是人才推荐平台:企业自行发布美国的中高级、C-level 与管理层职位,由平台上注册的独立猎头从各自的人脉网络中推荐候选人。
Aniday 是面向美国 C-level、VP 与高级管理职位的在线人才推荐平台。企业自行发布职位并设定推荐奖金;平台上注册的独立猎头从各自的人脉网络中推荐候选人;随后由企业与猎头直接对接。Aniday 只提供软件平台,不物色、筛选、甄选、面试或安置候选人。
触达 Aniday 平台上注册的 50,000+ 名独立猎头,其中包括覆盖美国市场的细分领域专家
与美国大型企业建立了成功的合作关系
IT、金融、初创公司、运输、零售、服务、制造业等所有行业的招聘实绩
更换与退款条款,由企业与推荐候选人的独立猎头在发布职位时直接约定,并记录在平台上
拥有覆盖纽约、加州、得州、佛州、麻省等美国所有主要地区的广泛网络。
在 Aniday 上发布职位,说明岗位要求并设定推荐奖金。
平台上注册的独立猎头运用各自的人脉网络物色并接洽候选人,包括并未主动求职的被动人才。
推荐的候选人资料会出现在您的后台。由您决定面试对象,并直接与候选人及推荐猎头安排面试。
由您直接向候选人发出 Offer。录用在平台上确认后,Aniday 将推荐奖金发放给推荐该候选人的猎头。
平台已成功支持科技、制造、食品饮料、金融等各类行业的众多项目。借助全球独立猎头网络,将企业与顶尖高管人才精准对接。
企业通常在数天内就能收到首批推荐;录用本身需要多长时间,则由企业自己的面试与 Offer 流程决定。具体节奏也会因职位复杂度与美国市场行情而异。
您在 Aniday 上发布的职位,会即时向平台上注册的 50,000+ 名独立猎头开放,其中包括覆盖美国市场的细分领域专家。因此推荐往往在数天内即可到达,而不必等上数周。Aniday 本身不物色、不筛选候选人。
面试与各类测评由企业自行开展;若企业提出要求,也可由推荐该候选人的独立猎头协助进行。Aniday 不面试、不测评、也不评估候选人。
普通招聘依赖企业自行发布职位、等待候选人主动投递。在 Aniday 上,企业同样自行发布职位并设定推荐奖金,但职位会同时触达平台上注册的独立猎头——他们从自己的人脉中推荐并未公开求职的被动候选人,因而更适合美国市场上关键、高级或高度专业化的岗位。Aniday 只提供平台,不参与物色或筛选。
发布职位时,企业可以选择隐藏公司名称与具体信息,仅向平台上注册的独立猎头展示匿名职位简介;是否以及何时向候选人披露企业身份,由企业与推荐猎头直接商定。
Aniday 在 IT、金融、初创公司、运输、零售、服务、制造业等所有行业均有招聘实绩。
更换与退款条款,由企业与推荐候选人的独立猎头在发布职位时直接约定,并记录在平台上。Aniday 依照这些条款代为处理推荐奖金,本身不对任何录用结果作出保证。