Headhunter‑Service in den USA

Suche & Rekrutierung von Führungskräften in den USA mit professionellen Headhuntern

Die USA sind der größte Markt der Welt und ein globales Zentrum. Mit 40.000+ professionellen Headhuntern erreicht Aniday potenzielle und passive Kandidaten in allen 50 Bundesstaaten.

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Was ist der Headhunt‑Service in den USA?

Rekrutierungsdienst zur gezielten Suche und Gewinnung von Talenten – meist für Mid‑ bis Senior‑Level. Anidays US‑Headhunter suchen, filtern und rekrutieren über Netzwerk und Datensätze.

Warum Aniday als Headhunter in den USA?

Doppelt so schnelle Rekrutierung

Kandidatennetzwerk von 40.000+ Headhuntern – schnellste Besetzungszeiten
Vertrauen von Fortune‑500‑Unternehmen

Nachweisliche Erfolge bei Startups, KMU und Fortune‑500‑Konzernen in den USA
Rekrutierung für alle Branchen in den USA

IT, Finanzen, Logistik, Einzelhandel, Dienstleistungen, Startups, Produktion u.a.
Garantie nach der Rekrutierung

60–120 Tage Garantie: Rückerstattung oder Ersatz bei Nichterfüllung
Rekrutierung in allen Bundesstaaten

Abdeckung aller 50 Bundesstaaten: New York, Kalifornien, Texas, Florida, Massachusetts, ...

Headhunt‑Prozess in den USA

01

Bedarfsanalyse & Beratung

Kultur und Bedarf verstehen, Idealprofil erstellen, Gehaltsreferenzen.
02

Suche & Auswahl

US‑Headhunter nutzen Netzwerk und Talentquellen; aktive Ansprache auch passiver Kandidaten.
03

Interviews & Kompetenzbewertung

Strukturierte Interviews und Kompetenzchecks; nur die besten Kandidaten werden präsentiert.
04

Angebot & Nachbetreuung

Unterstützung bei wettbewerbsfähigen Angeboten gemäß US‑Markt; umfassende Garantie nach Rekrutierung.

Abgeschlossene Projekte

Aniday hat erfolgreich zahlreiche Rekrutierungsprojekte für Unternehmen in verschiedenen Branchen abgeschlossen, von Technologie und Finanzen bis hin zu Produktion, Dienstleistungen und Einzelhandel. Mit unserem globalen Netzwerk verbinden wir Unternehmen mit Top-Führungskräften.

ST Engineering

Aniday ist stolz darauf, der Hauptpartner von ST für die Strategie der "Verlagerung außerhalb Chinas" nach Covid-19 zu sein. Innerhalb weniger Monate gelang es Aniday, das anfängliche Team von ST erfolgreich aufzubauen und die Grundlage für die Expansion auf fast 100 Mitarbeiter in wenigen Monaten zu schaffen

Carro

Von den ersten Tagen an nutzte Carro die umfangreichen Kandidatendaten von Aniday, um das Wachstum in der gesamten Region zu unterstützen und so zur erfolgreichen Entwicklung ihres Weges zum Unicorn-Unternehmen beizutragen.

Pocket FM

Pocket FM arbeitete mit Aniday zusammen, um das globale Personalwachstum auszubauen. Wir sind stolz darauf, Pocket FM erfolgreich in den USA, Japan, China und Südkorea bei der Rekrutierung nach ihrer erfolgreichen Finanzierungsrunde von 196 Mio. USD unterstützt zu haben

HCLTech

HCLTech vertraute darauf, Aniday als Rekrutierungspartner zu wählen. Wir trugen zu ihrem Wachstum bei, indem wir Top-Kandidaten, insbesondere im Halbleiterbereich, über unseren Headhunting-Service identifizierten.

Häufig gestellte Fragen zum Headhunter‑Service in den USA

Wie lange dauert es, bis der Headhunter‑Service von Aniday eine Position in den USA erfolgreich besetzt?

Je nach Komplexität und Marktbedingungen durchschnittlich 2–5 Wochen – mit gründlicher Bewertung und Cultural‑Fit‑Prüfung im US‑Kontext.

Wie unterstützt das Headhunter‑Netzwerk von Aniday die Arbeitgeber in den USA?

Aniday verfügt über ein Netzwerk von 40.000+ professionellen Headhuntern mit tiefem US‑Marktverständnis – ein klarer Vorteil bei Tempo und Präzision.

Wie stellt Aniday die Qualität der Kandidaten und die kulturelle Passung sicher?

Unsere US‑Headhunter führen umfassende Assessments durch, inklusive detaillierter Interviews und Soft‑Skill‑Bewertungen, um Kompetenzen und kulturelle Passung sicherzustellen.

Was ist der Unterschied zwischen herkömmlicher Rekrutierung und Headhunting in den USA?

Klassische Rekrutierung fokussiert Einstiegsrollen mit Ausschreibungen/Bewerbungen. Headhunting adressiert proaktiv hochqualifizierte, passive Kandidaten für Schlüsselrollen.

Wie gewährleistet Aniday die Vertraulichkeit der Kundendaten während der Executive‑Suche?

Strenge Sicherheitsprozesse, keine Offenlegung ohne Freigabe; vertrauliche Kurzprofile für sensible Führungsrollen.

Für welche Branchen bietet Aniday Headhunting in den USA an?

Technologie, Gesundheit, Finanzen, Produktion, Energie, Einzelhandel, Dienstleistungen, Startups u.a.

Wie sind die Garantie‑ und Nachbetreuungsrichtlinien von Aniday nach der Rekrutierung?

Garantie 60–120 Tage: Ersatz oder Rückerstattung; zusätzlich Unterstützung bei Integration/Onboarding für nachhaltigen Erfolg.

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