名义雇主（EOR）是代表客户企业依法雇用员工的服务商，负责劳动合同、薪资发放、税务合规、福利和HR行政事务。借助EOR，企业无需设立本地实体即可在印尼招聘，由EOR作为雇主承担法律责任。
印尼是东南亚最大的经济体，监管环境复杂。在这样的国家，EOR服务能帮助企业快速招聘、保持合规并降低风险。对于首次进入印尼的外国企业以及寻求扩张的本地企业而言，EOR尤其有价值。
以下是印尼十大EOR服务商。
1. Aniday
Aniday已将其创新的人力解决方案拓展至印尼，为初创企业、科技公司和以增长为导向的企业提供EOR服务。作为法定雇主，Aniday负责劳动合同、薪资发放、社会保险缴费和福利管理，同时确保遵守印尼劳动法。
Aniday的与众不同之处在于其技术驱动的灵活模式。它不仅负责合规管理，还融合了人才招聘方面的专长，帮助企业既能找到又能依法雇用顶尖专业人才。这种双重能力使Aniday成为企业拓展快速发展的印尼经济的重要合作伙伴。
2. Velocity Global
Velocity Global是全球领先的EOR服务商，支持企业在无需设立法人实体的情况下在印尼招聘。它负责薪资发放、劳动合同、福利和合规，为企业提供安全、可扩展的团队扩张方式。凭借强大的全球基础设施，它非常适合在东南亚多国运营的企业。
3. Globalization Partners (G-P)
Globalization Partners是EOR行业的开创者，在印尼提供服务，帮助企业快速、合规地招聘。它负责劳动合同、薪资发放、税务合规和法定福利。G-P业务覆盖180多个国家，以稳定的服务质量和合规专长赢得了跨国企业的信赖。
4. Papaya Global
Papaya Global通过其云平台在印尼提供EOR和全球薪资服务，负责薪资自动化、福利和合规，让企业全面掌握和管控团队情况。对于寻求数据洞察、以技术优先方式管理员工的企业，Papaya尤其具有吸引力。
5. Skuad
Skuad提供的EOR服务可简化在印尼的招聘。其平台让企业在几天内完成员工入职，同时负责薪资发放、福利和法定缴费。Skuad注重速度和效率，是首次进入印尼的企业的有力选择。
6. Omnipresent
Omnipresent在印尼提供的EOR服务专注于支持远程和分布式团队。它负责劳动合同、薪资发放、福利以及当地劳动法合规，以远程优先的平台支持跨国企业雇用印尼人才。
7. Horizons
Horizons（原New Horizons）在印尼提供EOR和PEO解决方案，负责入职、薪资发放、税务合规和员工福利，帮助企业快速招聘并降低设立成本。Horizons还提供本地化专长，帮助企业应对印尼复杂的雇佣法规。
在印尼扩展您的团队
Aniday负责合规、薪资发放和人力资源事务，让您专注于业务增长。
8. Elements Global Services
Elements Global Services在印尼是直营EOR服务商。由于自有实体而非依赖中间商，Elements能提供更强的合规把控和更高的透明度。它负责薪资发放、福利、税务申报和HR支持，并根据中小企业和大型企业的需求定制服务。
9. Links International
Links International是专注亚洲市场的HR外包和EOR服务商，业务覆盖印尼。它提供薪资外包、HR合规和招聘服务，对于将印尼纳入更广泛东南亚战略的企业来说是理想选择。
10. Mercans
Mercans在印尼提供薪资发放、PEO和EOR服务。它确保企业遵守当地劳动和税务法规，并提供一体化的团队管理平台。对于希望兼顾全球一致性与印尼本地合规的企业，Mercans尤其具有优势。
