ベトナムにおけるトップ5のEOR(雇用代行サービス)プロバイダー
地域で最も急速に成長している経済の一つであるベトナムは、企業にとってますます魅力的な存在となっています。しかし、企業はここでの人材に関する知識が不十分で、多くの課題に直面しています。そのため、ベトナムのトップEOR(雇用代行サービス)スプロバイダーは、企業と適切な候補者を結びつける重要な架け橋となっています。
ベトナムでのトップ5のEOR(雇用代行サービス)スプロバイダーについて理解を深め、この市場での潜在的人材を活用する際に適切な判断を下せるようにしましょう!
ベトナムにおける人事管理会社
人事管理 -「雇用代行サービス(EOR)」とは?
EOR(雇用代行)とは、企業の人事に関する主要な法的責任を管理する組織又はユニットです。EORは労働法の遵守、給与の支払い、税金の控除、従業員の福利厚生の管理などの雇用に関連するすべての義務と責任を負います。一方で、お客様は従業員に対する直接的な運営権を保持します。EORは労働に関するさまざまな規制が存在する国内外で活動しています。
EORサービスとは?
雇用代行(EOR)サービスとは、企業に代わって引き受ける責任というサービスです。これには以下が含まれます。
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現地の法規制の遵守をご確保します
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企業向け募集・採用プロセスのご案内
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雇用契約書をご提供します
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新入社員の受け入れ
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給与・所得税のご管理
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福利厚生のご管理
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雇用解約のご処理
つまり、EORサービスは人事管理に関する行政的および法的な業務を簡素化し、企業が人事管理の遵守と効率を確保しながら、主要なビジネス活動に集中できるようにします。
現地の労働法の遵守はEORサービスプロバイダーの責任です。
ベトナムにおけるEORサービス利用のメリット
ベトナムのトップEOR(雇用代行)サービスプロバイダーのサービスを利用することで、支店を設立することなく事業を拡大したい企業にとって多くのメリットがあります。企業はEORの既存のシステムを利用することで、ベトナムの労働者を雇用するプロセスを簡素化し、時間、労力、リソースを節約できます。
EORを利用する主な利点は、ベトナムにおける複雑な労働規制の遵守を確保することです。さらに、EORサービスプロバイダーは国内外の従業員の受け入れ、給与の支払い、人事管理に関連する人事労務を処理することをお手伝いをします。
具体的には、ベトナムにおけるEORサービス利用のメリットは次の通りです。
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ベトナム労働者を採用する権限のある組織を常に持つことができます;
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新入社員の受け入れプロセスを短縮します;
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第三者の支払いサービスなしで適時に給与の支払いと請求書を処理します;
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従業員に法律で規定された福利厚生と利益を提供します;
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法的リスクを回避するために、契約解雇手続きを効率的に処理ます;
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ベトナムの労働法に関する専門的なコンサルティング;
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現地の法律規制を常に更新し、遵守ます;
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ベトナムの法律に従って、税金の控除と納付を処理し、社会保険や失業保険の拠出を適切に行います。
EORは第三者の支払いサービスなしで適時に給与の支払いと請求書を処理します。
ベトナムでのトップ5のEOR(雇用代行サービス)スプロバイダー
ベトナムで事業を拡大したいが、現地の労働規制に対処することに不安がある場合は、採用プロセスを簡素化しながら労働法を遵守するため、ここでのトップEORサービスプロバイダーをご利用ください。
以下はベトナムで検討すべき5つのトップEORサービスプロバイダーです。
Aniday
Aniday - 企業と優秀な候補者やヘッドハンターを繋ぐプラットフォームで、効果的に人材を探し、引き寄せます。以下はAnidayの注目成果とマイルストーンです。
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1,000以上の企業がAnidayのサービスを利用しています
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10,000人以上のプロフェッショナルな採用者ネットワーク
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毎月何千件もの候補者紹介の履歴書を受け取っています
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Anidayから紹介された候補者の1/3が企業から面接の招待を受けています
Anidayは、成長の過程で多くの誇る成果を達成しました。
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2019年8月、ハノイのイノベーション会議での「Future of Work」賞
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2020年12月にInsignia Ventures Partnersから投資を受け、インド・東南アジア地域の中・上堅採用プラットフォームのトップを目指します
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2021年1月に10,000名以上のメンバーを突破し、INSEA地域で最大のヘッドハンターコミュニティとなています
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2021年6月にCyberAgent Capitalの Pre-Seed Fundingから投資を受け、各業界のグローバルなイノベーション企業と提携
Anidayのすべての戦略は、コアバリューに基づいて構築されています。それは信頼であり、強力で決意を持って挑戦を乗り越える成果を生み出す努力が、顧客の成長と成功を促進します。
Anidayはベトナムで人事管理サービスを提供しています。
Deel
Deelは、グローバルチームの管理を簡素化するための統合人事プラットフォームです。2014年にアレックス・ブアジズ氏とシュオ・ワン氏によって設立され、Deelは国際に採用、人事管理、および現地の規制遵守の複雑な側面を簡略化します。新入社員の歓迎、給与管理、人事管理などのサービスを通じて、Deelは企業がどこでもスムーズに運営できるようサポートします。現在、DeelはShopify、Nike、Cloudflareなどの業界大手を含む15,000以上の顧客にサービスを提供し、グローバルな人材管理をこれまで以上に簡単にしています。
Deelは、フリーランスおよびリモートワークのための管理および給与支払いプラットフォームです。
Remote
Remoteは、国際採用における地理的障壁を取り除き、企業が優秀な人材を見つけることを支援するグローバル人事プラットフォームです。世界中に分散したチームを持つRemoteは、企業がリモートワークを簡素化できるようサポートします。コアバリューには、配慮、革新、透明性、そしてご顧客への献身的なサポートが含まれています。CEOのジョブ・ファン・デル・フォールト氏とCOOのマルセロ・レブレ氏のもと、Remoteは卓越した顧客体験を提供し、デジタル時代における企業の運営方法を革命化することを約束します。
Remoteは国際採用を支援し、企業がベトナムの人材にアクセスできるようにします。
Skuad
Skuadは、国際的な採用、給与、そして人事活動を簡略化することで、簡単で便利な採用体験を提供するプラットフォームです。160か国以上で活動しているSkuadは、オンボーディングをスムーズに進め、支払い処理や従業員およびパートナー向けの福利厚生パッケージの管理を行います。世界中のリーダーから信頼されているSkuadは、公開価格で追加料金なしの24/5サポートと多様な通貨オプションを提供しています。
Skuadは、採用、給与支払い、および人事活動のプロセスを簡素化します。
Manpower Vietnam
Manpower Groupは、変動市場といわず組織が成長するのを支援する世界有数の人材ソリューション会社です。採用、評価、育成、そして人材管理に重点を置き、Manpower Groupは国際企業向けに革新的なソリューションを提供します。ベトナムでは、Manpower Groupは2008年からトップの採用会社として、採用、人事、およびアウトソーシングサービスを提供しています。人材の要件に応え、企業の柔軟性を高めることを常に目指しているManpower Groupは、適切な候補者を見つけて紹介し、あらゆる規模の企業に最適な結果をもたらします。
Manpower GroupはベトナムにおけるトップのEORプロバイダーの一つです。
EORサービス提供プロバイダーの選定基準
企業が自社の要件に応えるEORサービス提供プロバイダーを選定するための基準:
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信頼性: 提供会社の信頼性と実績を、顧客の評価や業界内の認知を通じて詳しく調査します。
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EORの直接提供か間接提供か: 企業の希望は直接EORサービスプロバイダーが直接提供か間接提供かを検討し、それぞれの方法がサービス、スピード、費用に与える影響を深く理解します。
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経験: 企業はEORサービス提供プロバイダーの業及び人材を探したい地域における経験と専門性を評価します。
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サポートサービス: オンボーディング、給与管理、福利厚生管理、コンプライアンス支援など、EORサービス提供プロバイダーが担当するサポートサービスの範囲を評価します。
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スピードと柔軟性: 新市場での募集・採用プロセスを迅速に進め、絶えず変化する事業ニーズに迅速に調整できる能力を評価します。
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費用: 費用を節約するため、EORサービスと各国に拠点を設立することに比べます。
これらの基準を慎重に検討することで、企業はるEORサービス提供プロバイダーを選ぶ際に、自社の要件と目標に合った正しい決定を下すことができます。
トップEORサービス提供プロバイダーは、信頼性が高く、業界での豊富な経験が必要です。
結論、ベトナムでのトップEORサービスプロバイダーの選定は、企業の活動を統一し、現地の法規制を遵守するための重要なステップです。適切なパートナーは、国際的な雇用に伴うリスクを最小限に抑えつつ、事業の成長と拡大の多くの機会を開くことができます。事業ニーズに最適なEORソリューションをお探しの場合は、お気軽にAnidayへお問い合わせください。私たちの専門チームが、選定プロセスと迅速な意思決定をサポートさせていただきます。