Singapore là một trong những quốc gia có hệ thống quản lý tính lương chặt chẽ nhất châu Á, với các nghĩa vụ kê khai nghiêm ngặt, quản lý Quỹ Phòng Xa Trung Ương (CPF) và báo cáo thuế IRAS. Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương của Aniday tại Singapore giúp doanh nghiệp quản lý tính lương chính xác, đúng hạn và tuân thủ đầy đủ quy định pháp lý cho đội ngũ nhân sự của bạn.
Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương là giải pháp chuyển giao các nghiệp vụ tính lương, khấu trừ thuế, đóng góp CPF, phát hành bảng lương và nộp báo cáo cho cơ quan nhà nước cho bên thứ 3. Với Aniday, chúng tôi thực hiện xử lý tính lương hàng tháng cho cả nhân viên tại Singapore, đảm bảo tuân thủ mọi yêu cầu pháp lý tại Singapore.
Đảm bảo tính toán và kê khai chính xác Quỹ Phòng Xa Trung Ương (CPF), Skill Development Levy (SDL), và các khoản đóng góp SHG với các khoản khấu trừ phù hợp và tuân thủ quy định Singapore.
Quản lý hoàn chỉnh báo cáo thuế hàng tháng và hàng năm với Cơ quan Thuế Singapore (IRAS) theo đúng quy định.
Xử lý tính lương toàn diện bao gồm thưởng hiệu suất, tính toán tăng ca và các khoản phụ cấp khác nhau theo luật lao động Singapore.
Ngăn chặn các khoản phạt tốn kém và vấn đề pháp lý bằng cách đảm bảo kê khai chính xác và đúng hạn với cơ quan thuế và an sinh xã hội Singapore.
Báo cáo thuế cuối năm hoàn chỉnh bao gồm phiếu lương, khai thuế và chứng chỉ thuế hàng năm tuân thủ quy định Singapore.
Bảng chấm công, phụ cấp, thưởng hàng tháng.
Tính toán lương, CPF, SDL, SHG.
Bảng lương song ngữ (Tiếng Anh/ Hoa).
Gửi báo cáo IRAS và CPF Board.
Đọc những câu chuyện thành công thực tế và xem tại sao Aniday là đối tác đáng tin cậy cho Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương tại Singapore.
Doanh nghiệp phải đóng: CPF (cho công dân và thường trú nhân Singapore), Skill Development Levy (SDL), các khoản đóng góp SHG (CDAC, SINDA, MBMF, ECF tùy theo sắc tộc).
Lao động nước ngoài không đóng CPF nhưng vẫn phải kê khai thu nhập với IRAS. Với lao động diện S Pass và Work Permit, áp dụng mức phí levy. Aniday sẽ tính toán và kê khai đầy đủ.
Có. Chúng tôi tích hợp các khoản thưởng và hoa hồng vào kỳ tính lương với cách xử lý CPF và thuế đúng quy định.
Có. Theo Employment Act, Aniday phát hành bảng lương điện tử hàng tháng đầy đủ các khoản chi tiết.
Doanh nghiệp sẽ bị phạt, tính lãi và có thể bị kiểm tra. Aniday luôn đảm bảo kê khai đúng hạn và chính xác để tránh mọi rủi ro pháp lý.