Singapore có khung quản lý payroll chặt chẽ bậc nhất châu Á: nghĩa vụ kê khai nghiêm ngặt, đóng CPF (Central Provident Fund) và báo cáo với cơ quan thuế IRAS. Dịch vụ thuê ngoài tính lương của Aniday giúp doanh nghiệp chạy lương chính xác, đúng hạn và tuân thủ trọn vẹn cho đội ngũ tại Singapore.
Bạn mới tìm hiểu thị trường? Xem hướng dẫn đầy đủ Kinh doanh tại Singapore — thành lập công ty, tuyển dụng, payroll, CPF và Employment Pass.
Thuê ngoài tính lương (payroll outsourcing) là việc doanh nghiệp giao toàn bộ nghiệp vụ lương — tính lương, khấu trừ thuế, đóng CPF, phát hành phiếu lương và kê khai với cơ quan nhà nước — cho một đơn vị chuyên nghiệp. Với Aniday, kỳ lương hằng tháng của cả nhân viên bản địa lẫn nhân viên nước ngoài được xử lý trọn gói, tuân thủ đầy đủ quy định Singapore.
Tính đúng và nộp đúng hạn CPF của cả người lao động và người sử dụng lao động, cùng Skill Development Levy (SDL) và các khoản SHG, theo đúng quy định Singapore.
Quản lý trọn việc kê khai thuế với Cơ quan Thuế Singapore (IRAS): quyết toán hằng năm, các phụ lục kèm theo và hồ sơ thuế cho nhân viên nước ngoài.
Chi lương tự động, an toàn qua hệ thống ngân hàng Singapore; phiếu lương điện tử đầy đủ chi tiết theo Employment Act.
Xử lý trọn các khoản thưởng hiệu suất, hoa hồng, lương biến động và phụ cấp, với cách tính CPF và thuế đúng quy định.
Mỗi chu kỳ lương tại Singapore đều chạy theo quy trình chuẩn ba bước để đảm bảo chính xác và tuân thủ.
Dữ liệu đầu vào & hồ sơ nhân sự
Mỗi kỳ chúng tôi tổng hợp chấm công, nghỉ phép, tăng ca, nhân sự mới/nghỉ việc, hoa hồng, thưởng, hoàn ứng và thông tin ngân hàng để tính lương gross-to-net chính xác.
Tính lương, kiểm tra & chi trả
Lương gross-to-net với CPF, SDL, SHG (CDAC, SINDA, MBMF, ECF nếu có); kiểm tra phí lao động nước ngoài và cách tính thuế trước khi chi trả.
Khai báo & báo cáo pháp định
Nộp CPF điện tử đúng hạn và báo cáo IRAS, gồm IR8A / Phụ lục 8A và 8B khi cần, IR21 cho nhân viên nước ngoài, và phiếu lương điện tử tuân thủ Employment Act.
Nghe chia sẻ thực tế từ khách hàng để hiểu vì sao Aniday là đối tác payroll tin cậy tại Singapore.
Người sử dụng lao động phải nộp: CPF (cho công dân và thường trú nhân Singapore), Skill Development Levy (SDL) và các khoản đóng SHG (CDAC, SINDA, MBMF, ECF — tùy cộng đồng sắc tộc của nhân viên).
Nhân viên nước ngoài không thuộc diện đóng CPF nhưng vẫn phải được kê khai thu nhập với IRAS. Với nhân sự diện S Pass và Work Permit còn có phí levy lao động nước ngoài. Aniday tính và kê khai đầy đủ các khoản này.
Có. Thưởng cuối năm, hoa hồng và các khoản incentive được đưa vào kỳ lương với cách tính CPF và thuế đúng quy định.
Có, theo Employment Act. Aniday phát hành phiếu lương điện tử hằng tháng với đầy đủ các khoản chi tiết theo yêu cầu.
Chậm nộp CPF hoặc chậm kê khai với IRAS có thể bị phạt tiền, tính lãi và bị cơ quan chức năng kiểm tra. Aniday đảm bảo mọi kỳ kê khai đều chính xác, đúng hạn để doanh nghiệp không gặp rủi ro.