Menu

Dịch vụ PEO tại Indonesia

Mở rộng đội ngũ tại Indonesia cùng đối tác HR bản địa

Mở rộng sang Indonesia là bước đi chiến lược để phát triển đội ngũ, nhưng doanh nghiệp sẽ phải xử lý luật lao động sở tại, quy định thuế và hàng loạt thủ tục đăng ký với cơ quan nhà nước. Dịch vụ PEO của Aniday giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự tại Indonesia đúng quy định và hiệu quả.

Cờ Indonesia

Tổng quan về lao động Indonesia

Timezone
Chu kỳ lương
Hàng tháng
Currency
Tiền tệ
IDR
Holidays
Số ngày nghỉ lễ
16
Population
Dân số
281,3 triệu
GDP
GDP bình quân
$4,941
Timezone
Múi giờ
UTC+7~9
Statutory employer cost
Chi phí pháp định
Personal income tax
Thuế TNCN
Standard notice period
Thời hạn báo trước

PEO tại Indonesia là gì?

PEO tại Indonesia là mô hình đồng sử dụng lao động: doanh nghiệp điều hành công việc hằng ngày của đội ngũ, còn payroll, phúc lợi theo luật định, hợp đồng lao động và hồ sơ kê khai với các cơ quan sở tại như BPJS, cơ quan thuế... do đối tác PEO — như Aniday — đảm nhận. Nếu doanh nghiệp chưa có pháp nhân tại Indonesia, dịch vụ Employer of Record (EOR) tại Indonesia có thể là lựa chọn phù hợp hơn.

Hỗ trợ 24/7
Địa chỉ:
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12190, Indonesia
Doanh nghiệp
Aniday Indonesia Quốc kỳ Indonesia
(Cánh tay nối dài về HR của doanh nghiệp)
Nhân viên
Doanh nghiệp tập trung vận hành, Aniday lo mọi việc về HR

Vì sao nên dùng PEO tại Indonesia?

Hỗ trợ toàn diện về HR, pháp lý, payroll và chiến lược nhân sự cho hoạt động của doanh nghiệp tại Indonesia

Mở rộng đội ngũ nhanh chóng
Mở rộng đội ngũ và tuyển dụng nhanh tại Indonesia

Không phải tự xử lý các quy định phức tạp của luật lao động Indonesia; tuyển nhanh với số lượng lớn hoặc tuyển nhân sự cho dự án ngắn hạn.

Hợp đồng đúng quy định
Hợp đồng chuẩn pháp lý bằng Bahasa Indonesia và tiếng Anh

Mọi hợp đồng được soạn theo Luật Lao động số 13/2003 và các quy định hiện hành của Indonesia.

Payroll & phúc lợi
Đăng ký bắt buộc BPJS Kesehatan và BPJS Ketenagakerjaan

Quản lý trọn gói BPJS: đăng ký, trích nộp hằng tháng và báo cáo theo quy định.

Payroll và kê khai thuế
Payroll và kê khai thuế theo đúng luật Indonesia

Xử lý payroll trọn gói và quản lý thuế theo đúng quy định hiện hành của Indonesia.

Đa dạng loại hợp đồng
Hỗ trợ thử việc, hợp đồng xác định thời hạn (PKWT) và không xác định thời hạn (PKWTT)

Lựa chọn hợp đồng linh hoạt, đáp ứng đúng nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu kinh doanh của doanh nghiệp.

Bảo mật dữ liệu
Bảo mật dữ liệu & bảo vệ sở hữu trí tuệ

Thông tin và tài sản trí tuệ của doanh nghiệp được bảo vệ theo tiêu chuẩn bảo mật hàng đầu trong ngành.

Quy trình PEO của Aniday tại Indonesia

Cách tiếp cận từng bước để quản lý HR và payroll đúng quy định tại Indonesia.

Đánh giá ban đầu

Aniday đánh giá nhu cầu tuyển dụng, phạm vi công việc và kế hoạch mở rộng của doanh nghiệp tại Indonesia.

Ký hợp đồng & đăng ký nhân viên

Ký hợp đồng và đăng ký nhân viên với BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan và cơ quan thuế.

Payroll hằng tháng

Chi trả lương net, khấu trừ thuế và kê khai các khoản trích nộp bắt buộc.

Thời gian trung bình: 3–10 ngày làm việc

🇮🇩 Câu hỏi thường gặp về PEO tại Indonesia

Mọi người sử dụng lao động phải đăng ký và trích nộp cho:

  • BPJS Kesehatan (bảo hiểm y tế)
  • BPJS Ketenagakerjaan (tai nạn lao động, tử tuất, hưu trí)

Các khoản này được tính trên lương gross của nhân viên.

Có, mọi hợp đồng lao động đều phải có bản Bahasa Indonesia; hợp đồng chỉ có bản tiếng Anh có nguy cơ bị tuyên vô hiệu. Aniday cung cấp bộ hồ sơ song ngữ đáp ứng đúng quy định.

Có, với điều kiện RPTKA (kế hoạch sử dụng lao động nước ngoài) và giấy phép lao động được phê duyệt. Aniday hỗ trợ quản lý toàn bộ quy trình.

Aniday tính thuế khấu trừ hằng tháng (PPh 21), nộp cho cơ quan thuế và phát hành báo cáo thuế cuối năm.

Quá trình onboarding tiêu chuẩn mất 3–10 ngày làm việc kể từ khi nộp đủ hồ sơ.

Lợi ích chính gồm mở rộng đội ngũ nhanh, hợp đồng song ngữ chuẩn pháp lý, đăng ký BPJS bắt buộc, payroll và kê khai thuế theo đúng luật Indonesia, cùng khả năng hỗ trợ nhiều loại hợp đồng lao động.

Aniday dựa trên am hiểu chuyên sâu về Luật Lao động số 13/2003, soạn hợp đồng chuẩn mực, tính chính xác các khoản BPJS và kê khai đúng hạn với mọi cơ quan liên quan, bao gồm BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan và cơ quan thuế.

Câu hỏi thường gặp về PEO tại Indonesia

Đánh giá từ khách hàng

Những câu chuyện thành công thực tế và lý do khách hàng tin chọn Aniday làm đối tác PEO cho việc tuyển dụng và quản lý nhân sự đúng quy định tại Indonesia.

Sẵn sàng xây dựng đội ngũ tại Indonesia?

Lợi ích của dịch vụ PEO
  • icon-check
    Thâm nhập thị trường nhanh chóng
  • icon-check
    Thực hiện trọn vẹn nghĩa vụ HR theo quy định
  • icon-check
    Đáp ứng đúng luật lao động Indonesia
  • icon-check
    Quản lý phúc lợi cho nhân viên
  • icon-check
    Giải pháp nhân sự dễ mở rộng quy mô
  • icon-check
    Đội ngũ HR chuyên trách đồng hành
  • icon-check
    Nền tảng công nghệ HR hiện đại
  • icon-check
    Giải pháp PEO thiết kế theo yêu cầu
Liên hệ tư vấn
Liên hệ qua Email: [email protected] hoặc Chat với chúng tôi
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng