Việc mở rộng đội ngũ tại Indonesia là cơ hội lớn để phát triển kinh doanh, nhưng cũng đi kèm nhiều thách thức về tuân thủ pháp luật lao động, thuế và thủ tục hành chính. Dịch vụ PEO của Aniday thay bạn quản lý nhân sự tại Indonesia một cách hợp pháp, hiệu quả và tối ưu chi phí với sự hỗ trợ từ đối tác bản địa giàu kinh nghiệm.
PEO Indonesia là đối tác nhân sự của bạn tại Indonesia, đứng ra thay mặt bạn quản lý hợp pháp nhân viên, bao gồm: quản lý nhân sự, bảng lương, bảo hiểm xã hội (BPJS), hợp đồng lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Bạn chỉ cần tập trung vào công việc vận hành. Nếu bạn chưa có pháp nhân tại Indonesia, bạn có thể cần dịch vụ Quản lý Nhân sự (EOR) tại Indonesia.
Hỗ trợ nhân sự, tuân thủ, quản lý bảng lương và hỗ trợ chiến lược cho hoạt động của bạn tại Indonesia
Bỏ qua thủ tục rườm rà của luật lao động Indonesia, tuyển dụng nhân sự nhanh với số lượng lớn, hoặc tuyển nhân sự cho các dự án ngắn hạn
Aniday quản lý & xử lý bảng lương và thuế tuân thủ với các quy định của Indonesia.
Chúng tôi giúp bạn làm thủ tục đăng ký, đóng các khoản BPJS và Ketenagakerjaan, làm báo cáo theo quy định.
Aniday hỗ trợ tìm kiếm và quản lý văn phòng, tìm kiếm & mua sắm thiết bị, hoàn ứng chi phí cho nhân viên.
Quản lý hợp đồng song ngữ (tiếng Anh và tiếng Indonesia). Quản lý & thu hồi thiết bị cấp cho nhân viên
Thông tin và Bảo vệ Sở Hữu Trí Tuệ của bạn được bảo mật với các tiêu chuẩn bảo mật và bí mật chuyên nghiệp.
Chỉ với 3 bước nhanh gọn bạn có thể tuyển dụng nhân sự ở Indonesia nhanh chóng.
Đánh giá ban đầu
Chúng tôi đánh giá nhu cầu tuyển dụng, phạm vi và kế hoạch mở rộng của bạn tại Indonesia.
Hợp đồng & Đăng ký nhân viên
Ký kết và đăng ký nhân viên với BPJS Kesehatan, BPJS TK và thuế.
Bảng lương hàng tháng
Thanh toán lương thực, thuế và báo cáo bảo hiểm xã hội.
Tất cả các nhà tuyển dụng phải đăng ký và đóng góp:
Các khoản đóng góp này được tính dựa trên lương gộp của nhân viên.
Ở Indonesia, hợp đồng lao động cũng có thể được soạn thảo chỉ bằng tiếng Anh, nhưng để đảm bảo tính minh bạch và tránh hiểu lầm, Aniday sử dụng hợp đồng song ngữ (tiếng Anh và tiếng Indonesia) tại Indonesia
Có, với điều kiện có giấy phép làm việc (IMTA) và kế hoạch nhân viên nước ngoài (RPTKA) được phê duyệt. Aniday giúp quản lý toàn bộ quá trình.
Aniday tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng (PPh 21), nộp với cơ quan thuế, và lập báo cáo thuế cuối năm.
Thời gian onboarding tiêu chuẩn là 3-10 ngày làm việc sau khi tất cả các tài liệu đã nộp.
Những lợi ích chính bao gồm mở rộng đội ngũ nhanh chóng, hợp đồng song ngữ, đăng ký BPJS bắt buộc, bảng lương và báo cáo thuế tuân thủ pháp luật Indonesia, và hỗ trợ mọi loại hợp đồng lao động.
Aniday đảm bảo tuân thủ đầy đủ thông qua kiến thức chuyên môn về Luật Lao động số 13, soạn thảo hợp đồng đầy đủ, tính toán BPJS chính xác, và báo cáo kịp thời đến tất cả các cơ quan liên quan như BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, và cơ quan thuế.
Đọc những câu chuyện thành công thực tế và xem tại sao Aniday là đối tác PEO được tin tưởng để tuyển dụng và quản lý nhân sự tuân thủ và nhân sự tại Indonesia.