Mở rộng sang Singapore là một xu hướng của nhiều doanh nghiệp khi muốn ra toàn cầu – nhưng việc thành lập pháp nhân, xin giấy phép và tuân thủ luật lao động Singapore có thể rào cản lớn làm chậm kế hoạch của bạn. Dịch vụ EOR của Aniday giúp bạn tuyển dụng hợp pháp tại Singapore mà không cần thành lập pháp nhân địa phương.
EOR (Employer of Record) tại Singapore là dịch vụ mà một tổ chức bên thứ ba đứng ra chịu trách nhiệm pháp lý về nhân sự của doanh nghiệp bạn tại Singapore. Aniday sẽ thay mặt doanh nghiệp quản lý hợp đồng lao động, lương, thuế, bảo hiểm, phúc lợi và tuân thủ đúng pháp luật Singapore. Bạn chỉ cần tập trung vào vận hành và phát triển đội ngũ và toàn quyền điều hành công việc hàng ngày với nhân viên. Nếu bạn đã có pháp nhân tại Singapore, có thể bạn cần Dịch vụ thuê ngoài nhân sự (PEO) tại Singapore.
Dịch vụ EOR của Aniday tại Singapore giúp bạn tuyển dụng và trả lương nhanh chóng, tuân thủ pháp lý mà không cần pháp nhân địa phương.
Tuyển dụng tại Singapore mà không cần mở công ty. Bỏ qua thủ tục phức tạp, bắt đầu nhanh chóng.
Hỗ trợ tìm kiếm và quản lý văn phòng, mua sắm thiết bị, hoàn ứng chi phí cho nhân viên.
Onboard nhân viên địa phương với đầy đủ tuân thủ pháp lý.
Chúng tôi xử lý bảng lương, CPF, thuế và khai báo với MOM. Đảm bảo tuân thủ 100%.
Chúng tôi đẩy nhanh ký hợp đồng, đăng ký CPF và xin giấy phép lao động.
Không cần HR, payroll hay pháp chế nội bộ. Aniday lo toàn bộ cho bạn.
Chỉ với 3 bước đơn giản để tuyển dụng hợp pháp tại Singapore.
Tư vấn ban đầu
Thống nhất mục tiêu tuyển dụng, hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu của bạn tại Singapore.
Thiết lập hợp đồng
Soạn thảo & ký hợp đồng lao động/cộng tác viên. Đảm bảo tuân thủ luật lao động Singapore.
Onboarding nhân viên
Đăng ký CPF... Tuân thủ liên tục: Bảng lương hàng tháng, đóng góp CPF, khai báo thuế
Có. Dịch vụ EOR của Aniday áp dụng cho mọi loại nhân viên: toàn thời gian, bán thời gian và kể cả hợp đồng ngắn hạn tại Singapore.
CPF là bắt buộc cho công dân Singapore và Thường trú nhân.
Chúng tôi quản lý khai báo thuế hàng năm với IRAS, bao gồm Form IR8A, Phụ lục 8A/8B, và Form IR21 (cho nhân viên nghỉ việc). Đảm bảo không có rủi ro về thuế.
Thông thường 3–10 ngày làm việc, tùy vào thời gian xử lý giấy phép lao động. Chúng tôi đẩy nhanh ký hợp đồng và đăng ký CPF.
Việc chấm dứt hợp đồng phải tuân thủ luật Singapore và các điều khoản hợp đồng. Aniday tư vấn và quản lý offboarding đúng quy định, thời gian báo trước và thanh toán cuối cùng.
Đọc các đánh giá thực tế từ khách hàng để hiểu vì sao Aniday là đối tác EOR đáng tin cậy tại Singapore.