Menu

Dịch vụ Employer of Record (EOR) tại Singapore

Tuyển dụng và trả lương tại Singapore hợp pháp, không cần pháp nhân

Mở rộng sang Singapore là bước đi chiến lược, nhưng thủ tục thành lập công ty, xin giấy phép và tuân thủ luật lao động địa phương có thể khiến kế hoạch tuyển dụng chậm lại nhiều tháng. Dịch vụ Employer of Record (EOR) của Aniday giúp doanh nghiệp tuyển nhân sự hợp pháp tại Singapore mà không cần thành lập pháp nhân. Với doanh nghiệp Việt đang mở rộng sang Singapore, đây là con đường ngắn nhất để có nhân sự làm việc hợp pháp ngay trong tháng đầu tiên.

Bạn mới tìm hiểu thị trường? Xem hướng dẫn đầy đủ Kinh doanh tại Singapore — thành lập công ty, tuyển dụng, payroll, CPF và Employment Pass.

Cờ Singapore

Tổng quan về lao động Singapore

Timezone
Chu kỳ lương
Hàng tháng
Currency
Tiền tệ
SGD
Holidays
Số ngày nghỉ lễ
11
Population
Dân số
5,92 triệu
GDP
GDP bình quân
$82,808
Timezone
Múi giờ
UTC+8
Statutory employer cost
Chi phí pháp định
Personal income tax
Thuế TNCN
Standard notice period
Thời hạn báo trước

EOR tại Singapore là gì?

Khi sử dụng dịch vụ EOR tại Singapore, Aniday trở thành người sử dụng lao động hợp pháp của đội ngũ mà doanh nghiệp lựa chọn. Aniday quản lý hợp đồng lao động, payroll, nộp CPF, work pass và kê khai thuế theo Employment Act cùng các quy định của MOM; doanh nghiệp vẫn toàn quyền điều hành công việc hằng ngày của nhân viên. Nếu doanh nghiệp đã có pháp nhân tại Singapore, giải pháp phù hợp hơn có thể là dịch vụ PEO (Professional Employer Organization) tại Singapore.

Hỗ trợ 24/7
Địa chỉ:
33A Pagoda St, Singapore #059192
Cách truyền thống
Doanh nghiệp
Thành lập pháp nhân tại Singapore Cờ Singapore
Mở tài khoản ngân hàng tại Singapore
Đăng ký với MOM & IRAS
Thiết lập bộ máy HR & payroll
Ký hợp đồng lao động
Xử lý payroll
SGD
Nhân viên
vs
Aniday EOR
Doanh nghiệp
Aniday Singapore Cờ Singapore
SGD
Nhân viên
Aniday lo phần tuân thủ, doanh nghiệp tập trung tăng trưởng

Vì sao nên dùng EOR tại Singapore?

Dịch vụ EOR của Aniday giúp doanh nghiệp tuyển và trả lương nhân sự tại Singapore nhanh chóng, đúng luật, không cần pháp nhân địa phương.

Thâm nhập thị trường nhanh
Không cần thành lập pháp nhân

Doanh nghiệp tuyển nhân sự tại Singapore mà không phải mở công ty, bỏ qua thủ tục đăng ký phức tạp và bắt đầu chỉ trong vài ngày.

Hỗ trợ mua sắm
Hỗ trợ mua sắm và hoàn phí

Aniday hỗ trợ tìm và quản lý văn phòng, mua sắm thiết bị làm việc và xử lý các khoản hoàn phí cho nhân viên.

Nhân tài hàng đầu
Tiếp cận nhân tài hàng đầu Singapore

Nhân viên bản địa được onboard với hồ sơ, hợp đồng và phúc lợi đúng chuẩn ngay từ ngày đầu.

Tuân thủ
Đáp ứng trọn vẹn quy định của MOM và IRAS

Aniday xử lý toàn bộ payroll, nộp CPF, kê khai thuế và báo cáo với MOM thay doanh nghiệp.

Onboarding nhanh
Onboarding nhanh (chỉ 3–10 ngày làm việc)

Aniday rút ngắn thời gian ký hợp đồng, đăng ký CPF và nộp hồ sơ Employment Pass hoặc S Pass.

Giảm chi phí
Giảm chi phí và độ phức tạp

Doanh nghiệp không cần xây dựng đội HR, payroll hay pháp chế nội bộ; Aniday đảm nhận trọn gói các nghiệp vụ này.

Quy trình EOR của Aniday tại Singapore

Chỉ ba bước để doanh nghiệp có nhân sự làm việc hợp pháp tại Singapore.

Tư vấn ban đầu

Hai bên thống nhất mục tiêu tuyển dụng, phạm vi công việc và yêu cầu của doanh nghiệp tại Singapore.

Thiết lập hợp đồng

Aniday soạn thảo và ký hợp đồng cho nhân viên hoặc contractor theo đúng luật lao động Singapore.

Onboarding nhân viên

Nhân viên được đăng ký CPF (nếu thuộc diện) và duy trì vận hành liên tục: payroll hằng tháng, nộp CPF và kê khai thuế hằng năm với IRAS.

Thời gian onboarding trung bình: 3–10 ngày làm việc

Câu hỏi thường gặp về dịch vụ EOR tại Singapore

Có. Aniday hỗ trợ tuyển nhân sự bản địa theo hình thức toàn thời gian, bán thời gian và cả hợp đồng contractor có thời hạn.

CPF là khoản trích nộp bắt buộc đối với công dân và thường trú nhân Singapore; nhân viên nước ngoài diện Employment Pass hoặc S Pass không thuộc diện đóng CPF. Aniday tính và nộp đúng hạn cho từng nhóm nhân sự.

Singapore không khấu trừ thuế thu nhập hằng tháng; người sử dụng lao động chỉ kê khai thu nhập hằng năm với IRAS. Aniday lập và nộp Form IR8A, Phụ lục 8A/8B và Form IR21 khi nhân viên nước ngoài nghỉ việc, đảm bảo đúng hạn từng kỳ.

Thông thường 3–10 ngày làm việc, tùy thời gian xét duyệt work pass. Aniday đẩy nhanh khâu ký hợp đồng và đăng ký CPF để nhân viên bắt đầu sớm nhất có thể.

Việc chấm dứt phải tuân theo luật lao động Singapore và điều khoản hợp đồng đã ký. Aniday tư vấn và thực hiện offboarding đúng quy định: thời gian báo trước, thanh toán lương cuối cùng và nộp Form IR21 cho nhân viên nước ngoài.

Câu hỏi thường gặp về EOR tại Singapore

Đánh giá từ khách hàng

Nghe chia sẻ thực tế từ khách hàng để hiểu vì sao Aniday là đối tác EOR tin cậy tại Singapore.

Sẵn sàng tuyển dụng tại Singapore?

Chỉ từ
USD 400 USD 100
  • icon-check
    Tuyển nhân sự tại Singapore trong vài ngày thay vì vài tháng
  • icon-check
    Thuê ngoài payroll, thuế và CPF tại Singapore
  • icon-check
    Gói đãi ngộ chuẩn thị trường Singapore
  • icon-check
    Vận hành nhân sự đúng luật lao động Singapore
  • icon-check
    Kiểm tra lý lịch ứng viên trước khi nhận việc
  • icon-check
    Tư vấn mức lương theo thị trường Singapore
  • icon-check
    Hỗ trợ 24/7
  • icon-check
    Giải pháp tùy chỉnh theo nhu cầu doanh nghiệp
Liên hệ
Liên hệ qua Email: [email protected] hoặc Chat với chúng tôi
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng