Dịch vụ PEO tại Bangladesh

Mở rộng đội ngũ của bạn tại Bangladesh với đối tác HR địa phương

Nền kinh tế phát triển nhanh chóng của Bangladesh mang đến những cơ hội thú vị cho các công ty toàn cầu—nhưng việc điều hướng các quy định HR, bộ luật lao động và nghĩa vụ tuân thủ có thể khó khăn. Dịch vụ Professional Employer Organization (PEO) của Aniday giúp bạn quản lý lực lượng lao động tại Bangladesh một cách hiệu quả và hợp pháp.

Cờ Bangladesh

Tổng quan về lao động Bangladesh

Timezone
Chu kỳ lương
Hàng tháng
Currency
Tiền tệ
BDT
Holidays
Số ngày nghỉ lễ
11
Population
Dân số
~174 triệu
GDP
GDP bình quân
$2,695
Timezone
Múi giờ
UTC+6

PEO tại Bangladesh là gì?

PEO hoạt động như đối tác HR của bạn. Aniday đồng tuyển dụng nhân viên của bạn tại Bangladesh, xử lý quản trị HR, payroll, đóng góp xã hội và tuân thủ, trong khi bạn vẫn giữ quyền kiểm soát hoạt động. Nếu bạn không có pháp nhân tại Bangladesh, bạn có thể cần dịch vụ Employees of Record tại Bangladesh thay thế.

Hỗ trợ 24/7
Địa chỉ của chúng tôi:
Dhaka, Bangladesh
Nhà tuyển dụng
Aniday Bangladesh Bangladesh Flag
(Mở rộng HR của đội ngũ bạn)
Nhân viên
Bạn tập trung vào hoạt động, Aniday lo các công việc HR

Lợi ích của Dịch vụ PEO tại Bangladesh

Giải pháp thay bạn thuê lao động tại Bangladesh

Fast Team Expansion
Mở rộng đội ngũ nhanh chóng

Tuyển dụng nhân sự nhanh với số lượng lớn, hoặc tuyển nhân sự cho các dự án ngắn hạn không cần thủ tục rườm rà

Compliance & Risk
Đảm bảo tuân thủ pháp lý

Tuân thủ đầy đủ các quy định lao động Bangladesh, quy định thuế và bảo hiểm xã hội, cũng như quản lý rủi ro về nhân sự.

Payroll & Benefits
Quản lý Hành chính & Lương

Xử lý bảng lương, thuế, bảo hiểm, giấy tờ nhân sự một cách chính xác, đúng luật pháp và đúng thời hạn.

Bilingual Contracts
Hỗ trợ mua sắm & hoàn ứng

Aniday hỗ trợ tìm kiếm và quản lý văn phòng, tìm kiếm & mua sắm thiết bị, hoàn ứng chi phí cho nhân viên.

Talent Management
Quản lý hồ sơ nhân sự và thiết bị

Quản lý hợp đồng song ngữ (tiếng Anh và tiếng Bengali). Quản lý & thu hồi thiết bị cấp cho nhân viên

Data & Liability
Tùy chỉnh theo yêu cầu

Aniday sẽ tối ưu dịch vụ theo nhu cầu của bạn và tiếp nhận cả những yêu cầu phát sinh thêm.

Quy trình dịch vụ PEO tại Bangladesh

Chỉ với 3 bước nhanh gọn bạn có thể tuyển dụng nhân sự ở Bangladesh nhanh chóng mà vẫn tuân thủ pháp lý.

Tư vấn ban đầu

Chúng tôi đánh giá nhu cầu tuyển dụng, phạm vi và kế hoạch mở rộng của bạn tại Bangladesh.

Lên hợp đồng song ngữ

Soạn và ký hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động trong phạm vi pháp luật Bangladesh.

Quản lý nhân sự và bảng lương

Aniday quản lý bảng lương, thuế, phúc lợi đảm bảo tuân thủ pháp luật

Thời gian trung bình: 3-10 ngày làm việc

🇧🇩 Câu hỏi Thường gặp về PEO tại Bangladesh

PEO được sử dụng khi bạn đã có pháp nhân tại Bangladesh và cần hỗ trợ quản lý HR, payroll, tuân thủ và phúc lợi nhân viên. Ngược lại, EOR là nhà tuyển dụng hợp pháp của nhân viên của bạn, lý tưởng khi bạn chưa có pháp nhân được thành lập. Aniday cung cấp cả hai mô hình, tùy thuộc vào cấu trúc và giai đoạn mở rộng của bạn.

Ngay cả dưới mô hình PEO, công ty của bạn phải tuân thủ tất cả các luật liên quan đến lao động. Điều này bao gồm tuân thủ Bộ luật Lao động Bangladesh, đăng ký nhân viên với cơ quan bảo hiểm xã hội, và thuế đúng cách. Aniday đảm bảo tất cả các hồ sơ, hợp đồng và hồ sơ được chính xác và nộp đúng hạn.

Nhà tuyển dụng được yêu cầu cung cấp:

  • Đóng góp Quỹ hưu trí (7-8% tiền lương cơ bản cho mỗi nhân viên và nhà tuyển dụng)
  • Nghỉ phép hàng năm (1 ngày cho mỗi 18 ngày làm việc, ~21-22 ngày/năm)
  • 11 ngày nghỉ lễ công cộng hoặc tôn giáo
  • Nghỉ thai sản (16 tuần có lương cho nhân viên đủ điều kiện)
  • Trợ cấp thôi việc (1 tháng lương cơ bản cho mỗi năm hoàn thành sau 5+ năm)

Aniday quản lý các đóng góp và báo cáo hàng tháng thay mặt bạn.

Không. Để tuân thủ đầy đủ, lương phải được trả thông qua pháp nhân địa phương hoặc nhà cung cấp PEO được đăng ký tại Bangladesh. Aniday quản lý tất cả các khoản thanh toán lương thông qua các kênh ngân hàng Bangladesh tuân thủ.

Aniday tính toán và khấu trừ tất cả các khoản thuế payroll cần thiết, bao gồm:

  • Thuế Thu nhập Cá nhân (thuế suất lũy tiến trên thu nhập trên BDT 600,000/năm)
  • Đóng góp Quỹ hưu trí (phần nhà tuyển dụng và nhân viên)
  • Quỹ Tham gia Lợi nhuận của Người lao động (WPPF) - 5% lợi nhuận nếu công ty có lãi

Chúng tôi cũng quản lý kê khai thuế hàng tháng và nộp hồ sơ với cơ quan thuế.

Bangladesh có các quy tắc nghiêm ngặt về chấm dứt hợp đồng. Tất cả các vụ sa thải phải được chứng minh hợp pháp và tuân theo thủ tục đúng. Thời gian thông báo tối thiểu là 120 ngày cho nhân viên có trên 1 năm phục vụ. Chấm dứt hợp đồng không có lý do hoặc tài liệu phù hợp có thể dẫn đến phạt bồi thường. Aniday hỗ trợ việc ra đi tuân thủ và tính toán trợ cấp thôi việc.

Các công ty có lãi phải đóng góp 5% lợi nhuận vào Quỹ Tham gia Lợi nhuận của Người lao động (WPPF). Đây là yêu cầu bắt buộc theo luật lao động Bangladesh đối với các công ty có lãi. Aniday đảm bảo tính toán và đóng góp đúng cách vào quỹ này.

Bangladesh PEO FAQ

Đánh giá khách hàng

Đọc những câu chuyện thành công thực tế và xem tại sao Aniday là đối tác PEO đáng tin cậy cho việc tuyển dụng tuân thủ và quản lý nhân lực tại Bangladesh.

Sẵn sàng hoạt động tại Bangladesh?

Lợi ích dịch vụ PEO
  • icon-check
    Thâm nhập thị trường nhanh
  • icon-check
    Tuân thủ HR hoàn chỉnh
  • icon-check
    Tuân thủ luật lao động địa phương
  • icon-check
    Quản trị phúc lợi nhân viên
  • icon-check
    Giải pháp nhân lực có thể mở rộng
  • icon-check
    Đội ngũ hỗ trợ HR chuyên dụng
  • icon-check
    Nền tảng công nghệ HR tiên tiến
  • icon-check
    Giải pháp PEO tùy chỉnh
Liên hệ tư vấn
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng