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Dienstleistungen nach Land
Die Expansion nach Singapur ist ein Trend vieler Unternehmen, die global werden möchten – aber die Gründung einer juristischen Person, die Beantragung von Genehmigungen und die Einhaltung des singapurischen Arbeitsrechts können große Hindernisse sein, die Ihre Pläne verzögern. Der EOR-Dienst von Aniday ermöglicht es Ihnen, legal in Singapur zu rekrutieren, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen.
EOR (Employer of Record) in Singapur ist eine Dienstleistung, bei der eine Drittorganisation die rechtliche Verantwortung für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Singapur übernimmt. Aniday verwaltet im Namen Ihres Unternehmens Arbeitsverträge, Gehälter, Steuern, Versicherungen, Sozialleistungen und sorgt für die Einhaltung der singapurischen Gesetze. Sie können sich vollständig auf den Betrieb und die Entwicklung Ihres Teams konzentrieren und behalten die volle Kontrolle über die tägliche Arbeit Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie bereits eine juristische Person in Singapur haben, benötigen Sie möglicherweise den Personal-Outsourcing-Dienst (PEO) in Singapur.
Der EOR-Dienst von Aniday in Singapur hilft Ihnen, schnell und rechtskonform Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen - ganz ohne lokale juristische Person.
Rekrutierung in Singapur ohne Unternehmensgründung. Komplexe Verfahren umgehen, schnell starten.
Unterstützung bei der Suche und Verwaltung von Büroräumen, Gerätebeschaffung und Kostenerstattung für Mitarbeiter.
Onboarding lokaler Mitarbeiter mit vollständiger Rechtskonformität.
Wir verwalten Gehaltsabrechnung, CPF, Steuern und Meldungen an MOM. 100%ige Compliance gewährleistet.
Wir beschleunigen Vertragsunterzeichnung, CPF-Registrierung und Arbeitserlaubnisanträge.
Keine interne HR, Payroll oder Rechtsabteilung erforderlich. Aniday übernimmt alles für Sie.
Nur 3 einfache Schritte für legale Rekrutierung in Singapur.
Erstberatung
Abstimmung der Rekrutierungsziele, Verständnis Ihrer Bedürfnisse und Anforderungen in Singapur.
Vertragserstellung
Erstellung und Unterzeichnung von Arbeitsverträgen/Mitarbeiterverträgen. Gewährleistung der Einhaltung des singapurischen Arbeitsrechts.
Mitarbeiter-Onboarding
CPF-Registrierung... Kontinuierliche Compliance: Monatliche Gehaltsabrechnung, CPF-Beiträge, Steuererklärungen
Ja. Anidays EOR-Dienstleistung gilt für alle Mitarbeitertypen: Vollzeit, Teilzeit und sogar kurzfristige Verträge in Singapur.
CPF ist für singapurische Staatsbürger und Daueraufenthaltsberechtigte verpflichtend.
Wir verwalten jährliche Steuererklärungen mit IRAS, einschließlich Form IR8A, Anhang 8A/8B und Form IR21 (für ausscheidende Mitarbeiter). Steuerrisiken werden vermieden.
Normalerweise 3-10 Arbeitstage, abhängig von der Arbeitserlaubnisbearbeitung. Wir beschleunigen Vertragsunterzeichnung und CPF-Registrierung.
Vertragsbeendigung muss singapurisches Recht und Vertragsbedingungen einhalten. Aniday berät und verwaltet ordnungsgemäßes Offboarding, Kündigungsfristen und Endabrechnung.
Lesen Sie echte Kundenbewertungen darüber, warum Aniday ein vertrauenswürdiger EOR-Partner in Singapur ist.
