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Die Erweiterung Ihres Teams in Indonesien ist eine große Chance für Geschäftswachstum, bringt jedoch auch Herausforderungen bei der Einhaltung von Arbeitsrecht, Steuern und Verwaltungsverfahren mit sich. Der PEO-Dienstleistung von Aniday verwaltet Ihr Personal in Indonesien legal, effizient und kosteneffektiv mit Unterstützung erfahrener lokaler Partner.
PEO Indonesien ist Ihr Personalpartner in Indonesien und verwaltet legal Ihre Mitarbeiter in Ihrem Namen, einschließlich Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung (BPJS), Arbeitsverträge und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Sie müssen sich nur auf den operativen Betrieb konzentrieren. Wenn Sie noch keine juristische Person in Indonesien haben, benötigen Sie möglicherweise einen EOR-Dienst(Employer of Record) in Indonesien.
Unterstützung bei Personalmanagement, Compliance, Gehaltsabrechnung und strategischer Unterstützung für Ihre Geschäftstätigkeit in Indonesien
Umgehen Sie die aufwendigen Verfahren des indonesischen Arbeitsrechts, rekrutieren Sie schnell große Mengen an Personal oder stellen Sie Mitarbeiter für kurzfristige Projekte ein
Aniday verwaltet und bearbeitet Gehaltsabrechnungen und Steuern unter Einhaltung der indonesischen Vorschriften.
Wir helfen Ihnen bei der Registrierung, Einzahlung von BPJS und Ketenagakerjaan und bei der Erstellung gesetzlicher Berichte.
Aniday unterstützt bei der Büroorganisation, Beschaffung von Ausrüstung und Rückerstattung von Mitarbeiterausgaben.
Verwaltung von zweisprachigen Verträgen (Englisch und Indonesisch). Verwaltung und Rückforderung der den Mitarbeitern bereitgestellten Ausstattung
Ihre Informationen und Ihr geistiges Eigentum werden gemäß professionellen Sicherheits- und Geheimhaltungsstandards geschützt.
Mit nur 3 einfachen Schritten können Sie schnell Mitarbeiter in Indonesien einstellen.
Erstbewertung
Wir bewerten Ihren Personalbedarf, den Umfang und Ihre Expansionspläne in Indonesien.
Vertrag & Registrierung der Mitarbeiter
Unterzeichnung und Registrierung der Mitarbeiter bei BPJS Kesehatan, BPJS TK und Steuerbehörden.
Monatliche Gehaltsabrechnung
Zahlung der Gehälter, Steuern und Meldung an die Sozialversicherung.
Alle Arbeitgeber müssen folgende Beiträge anmelden und leisten:
Diese Beiträge werden auf Grundlage des Bruttogehalts der Mitarbeiter berechnet.
In Indonesien kann der Arbeitsvertrag auch ausschließlich auf Englisch erstellt werden, aber zur Gewährleistung von Transparenz und zur Vermeidung von Missverständnissen verwendet Aniday zweisprachige Verträge (Englisch und Indonesisch) in Indonesien.
Ja, unter der Voraussetzung, dass eine Arbeitserlaubnis (IMTA) und ein genehmigter Ausländerpersonalplan (RPTKA) vorliegen. Aniday unterstützt die Verwaltung des gesamten Prozesses.
Aniday berechnet die monatliche Einkommensteuer (PPh 21), reicht diese bei der Steuerbehörde ein und erstellt die Jahressteuererklärung.
Die Standard-Onboarding-Dauer beträgt 3-10 Arbeitstage nach Einreichung aller erforderlichen Unterlagen.
Die Hauptvorteile umfassen schnelle Teamerweiterung, zweisprachige Verträge, obligatorische BPJS-Registrierung, gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung und Steuerberichte sowie Unterstützung bei allen Arten von Arbeitsverträgen.
Aniday stellt die vollständige Einhaltung sicher durch Fachwissen über das Arbeitsgesetz Nr. 13, vollständige Vertragsgestaltung, genaue BPJS-Berechnung und fristgerechte Meldungen an alle zuständigen Behörden wie BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan und die Steuerbehörde.
Lesen Sie echte Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, warum Aniday als vertrauenswürdiger PEO-Partner für die Rekrutierung und Verwaltung von Personal in Indonesien gewählt wird.
