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Singapur ist ein führendes Wirtschaftszentrum in Asien mit einem strikten Arbeits- und Steuergesetz. Der PEO- Dienstleistung von Aniday unterstützt Sie bei der professionellen Verwaltung Ihres Personals in Singapur, unter vollständiger Einhaltung der Vorschriften, sodass Sie sich auf die Geschäftsentwicklung konzentrieren können.
PEO in Singapur ist ein Co-Employment-Modell, bei dem Sie die tägliche Arbeit Ihres Teams verwalten, während Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen, CPF-Beiträge, IRAS-Steuerzahlungen und die Einhaltung der singapurischen Gesetze von Ihrem PEO-Partner - wie Aniday - übernommen werden. Wenn Sie noch keine juristische Person in Singapur haben, benötigen Sie möglicherweise den Employer-of-Record (EOR)- Dienstleistung in Singapur.
Lösung zur Personalbeschaffung in Singapur für Ihr Unternehmen
Umgehen Sie den bürokratischen Aufwand des singapurischen Arbeitsrechts, rekrutieren Sie schnell eine große Anzahl von Mitarbeitern oder für kurzfristige Projekte.
Aniday verwaltet und bearbeitet Gehaltsabrechnungen und Steuern unter Einhaltung der singapurischen Vorschriften.
Wir unterstützen Sie bei der Registrierung, Einzahlung von CPF- und IRAS-Beiträgen sowie bei der Erstellung gesetzlicher Berichte.
Aniday unterstützt bei der Büroorganisation, Beschaffung und Verwaltung von Geräten sowie der Rückerstattung von Mitarbeiterkosten.
Verwaltung von Verträgen auf Englisch sowie Verwaltung und Rücknahme der zugewiesenen Geräte.
Ihre Informationen und Ihr geistiges Eigentum werden nach professionellen Sicherheits- und Vertraulichkeitsstandards geschützt.
Mit nur 3 einfachen Schritten können Sie schnell Personal in Singapur rekrutieren.
Erste Bewertung
Wir bewerten Ihre Personalbedürfnisse, den Umfang und Ihre Expansionspläne in Singapur.
Verträge & Mitarbeiterregistrierung
Abschluss und Registrierung von Mitarbeitern bei CPF und IRAS.
Monatliche Gehaltsabrechnung
Auszahlung der Gehälter, Steuern und CPF-Berichte.
Alle Arbeitgeber müssen sich registrieren und Beiträge leisten:
Aniday berechnet und entrichtet alle monatlichen Zahlungen.
Ja, nach singapurischem Recht gibt es keine Verpflichtung, Arbeitsverträge in einer anderen Sprache als Englisch zu erstellen.
Ja, vorausgesetzt es liegt eine Arbeitserlaubnis vor und Quotenregelungen werden beachtet. Aniday unterstützt bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis.
Aniday berechnet die Einkommensteuer monatlich, reicht sie bei der Steuerbehörde ein und erstellt die Jahressteuererklärung.
Die Standard-Onboarding-Zeit beträgt 3-10 Arbeitstage nach Einreichung aller Unterlagen.
Zu den Hauptvorteilen gehören schnelle Teamerweiterung, zweisprachige Verträge, obligatorische Registrierung bei CPF/IRAS, gesetzeskonforme Gehaltsabrechnungen und Steuerberichte sowie Unterstützung bei allen Arten von Arbeitsverträgen.
Aniday gewährleistet die volle Einhaltung durch Fachwissen über das singapurische Arbeitsrecht, sorgfältige Vertragsgestaltung, präzise Berechnung des CPF und rechtzeitige Berichterstattung an alle relevanten Behörden wie MOM und IRAS.
Lesen Sie echte Kundenbewertungen, um zu erfahren, warum Aniday ein vertrauenswürdiger PEO -Partner in Singapur ist.
