-
Browse Jobs by Category
-
Dienstleistungen
HR & Recruitment Services
Payroll Services
Recruitment Services
Dienstleistungen nach Land
Die schnell wachsende Wirtschaft Bangladeschs bietet spannende Chancen für globale Unternehmen - jedoch kann die Navigation durch HR-Vorschriften, Arbeitsgesetze und Compliance-Verpflichtungen herausfordernd sein. Der Professional Employer Organization (PEO)-Service von Aniday unterstützt Sie dabei, Ihre Belegschaft in Bangladesch effizient und gesetzeskonform zu verwalten.
PEO fungiert als Ihr HR-Partner. Aniday stellt gemeinsam Ihre Mitarbeiter in Bangladesch ein, übernimmt HR-Verwaltung, Gehaltsabrechnung, Sozialabgaben und Compliance, während Sie die operative Kontrolle behalten. Wenn Sie keine juristische Einheit in Bangladesch haben, benötigen Sie gegebenenfalls den Employees-of-Record-Service in Bangladesch als Alternative.
Eine Lösung zur Rekrutierung von Mitarbeitern in Bangladesch in Ihrem Auftrag
Schnelle Rekrutierung von Mitarbeitern in großer Zahl oder für kurzfristige Projekte ohne umständliche Formalitäten
Vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze Bangladeschs, Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften sowie Management von HR-Risiken.
Abwicklung von Gehaltsabrechnung, Steuern, Versicherungen und HR-Dokumenten korrekt, gesetzeskonform und fristgerecht.
Aniday unterstützt bei der Suche und Verwaltung von Büros, Beschaffung von Geräten und Kostenerstattung für Mitarbeiter.
Verwaltung von zweisprachigen Verträgen (Englisch und Bengalisch). Verwaltung und Rücknahme von den Mitarbeitern bereitgestellten Geräten
Aniday optimiert den Service entsprechend Ihren Anforderungen und übernimmt auch zusätzliche entstehende Anforderungen.
Mit nur 3 einfachen Schritten können Sie schnell Personal in Bangladesch rekrutieren und gleichzeitig die gesetzlichen Vorschriften einhalten.
Erstberatung
Wir bewerten Ihre Rekrutierungsanforderungen, den Umfang und Ihre Expansionspläne in Bangladesch.
Zweisprachige Verträge erstellen
Erstellung und Unterzeichnung von Dienstleistungsverträgen und Arbeitsverträgen im Rahmen des bangladeschischen Rechts.
Personal- und Gehaltsabrechnung verwalten
Aniday verwaltet Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen und gewährleistet die Einhaltung der Gesetze
PEO wird verwendet, wenn Sie bereits eine Rechtspersönlichkeit in Bangladesch haben und Unterstützung bei der Verwaltung von HR, Gehaltsabrechnung, Compliance und Mitarbeiterleistungen benötigen. EOR hingegen ist der rechtliche Arbeitgeber Ihrer Mitarbeiter und ideal, wenn Sie noch keine etablierte Rechtspersönlichkeit haben. Aniday bietet beide Modelle an, je nach Ihrer Struktur und Expansionsphase.
Selbst unter dem PEO-Modell muss Ihr Unternehmen alle arbeitsrechtlichen Gesetze einhalten. Dies umfasst die Einhaltung des bangladeschischen Arbeitsgesetzes, die Registrierung von Mitarbeitern bei der Sozialversicherungsbehörde und ordnungsgemäße Steuern. Aniday stellt sicher, dass alle Aufzeichnungen, Verträge und Dokumente korrekt sind und fristgerecht eingereicht werden.
Arbeitgeber sind verpflichtet zu bieten:
Aniday verwaltet die Beiträge und monatlichen Berichte in Ihrem Namen.
Nein. Für vollständige Compliance müssen Gehälter über eine lokale Rechtspersönlichkeit oder einen in Bangladesch registrierten PEO-Anbieter gezahlt werden. Aniday verwaltet alle Gehaltszahlungen über konforme bangladeschische Bankkanäle.
Aniday berechnet und zieht alle erforderlichen Payroll-Steuern ab, einschließlich:
Wir verwalten auch monatliche Steuererklärungen und reichen Berichte bei den Steuerbehörden ein.
Bangladesch hat strenge Regeln für Vertragsbeendigungen. Alle Entlassungen müssen rechtlich gerechtfertigt und ordnungsgemäß durchgeführt werden. Die Mindestkündigungsfrist beträgt 120 Tage für Mitarbeiter mit über 1 Jahr Dienstzeit. Kündigungen ohne Grund oder angemessene Dokumentation können zu Entschädigungsstrafen führen. Aniday unterstützt bei der ordnungsgemäßen Beendigung und der Berechnung von Abfindungszahlungen.
Profitablen Unternehmen müssen 5% ihres Gewinns in den Arbeitnehmer-Gewinnbeteiligungsfonds (WPPF) einzahlen. Dies ist eine gesetzliche Anforderung nach dem bangladeschischen Arbeitsrecht für profitable Unternehmen. Aniday stellt sicher, dass die Berechnung und Einzahlung in diesen Fonds ordnungsgemäß erfolgt.
Lesen Sie echte Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, warum Aniday ein vertrauenswürdiger PEO-Partner für die rekrutierungsgerechte und personalverwaltende Einstellung in Bangladesch ist.
