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Dienstleistungen nach Land
Indien ist die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt nach Kaufkraft (PPP) und das bevölkerungsreichste Land der Welt, was viele spannende Möglichkeiten für globale Unternehmen bietet - aber die Einhaltung komplexer Arbeitsgesetze, EPF-/ESI-Beiträge, GST-Compliance und bundesstaatliche Vorschriften kann eine Herausforderung sein. Der Personalauslagerungsdienst (PEO) von Aniday hilft Ihnen, Ihre Arbeitskräfte in Indien effizient und rechtmäßig zu verwalten, während wir Personalmanagement und Compliance für Sie übernehmen.
PEO in Indien ist ein Co-Employment-Modell, bei dem Sie die tägliche Arbeit Ihres Teams verwalten, während Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, EPF-/ESI-Beiträge, GST-Compliance, Steuerabzüge und Sozialleistungen von Ihrem PEO-Partner - wie Aniday - übernommen werden. Wenn Sie in Indien noch keine juristische Person haben, benötigen Sie möglicherweise den Employer of Record (EOR)-Dienst in Indien.
Lösung zur Personalbeschaffung in Indien in Ihrem Auftrag
Schnelle Rekrutierung von großen Mitarbeiterzahlen oder Personal für kurzfristige Projekte ohne umständliche Verfahren
Einhaltung der indischen Arbeitsvorschriften, einschließlich TDS-Steuer, GST und EPF/ESI-Sozialversicherung sowie Risikomanagement in Bezug auf Personal nach indischem Recht
Gehaltsabrechnung, Steuern, Versicherungen und Personalunterlagen präzise, gesetzeskonform und fristgerecht verwalten
Aniday unterstützt bei der Suche und Verwaltung von Büros, beim Beschaffen und Kaufen von Ausrüstung sowie bei der Kostenerstattung für Mitarbeiter
Verwaltung von zweisprachigen Verträgen (Englisch und Hindi). Verwaltung und Rücknahme von an Mitarbeiter ausgegebener Ausrüstung
Aniday optimiert den Dienst nach Ihren Anforderungen und übernimmt auch zusätzliche Anforderungen, die entstehen.
Mit nur 3 einfachen Schritten können Sie schnell Personal in Indien einstellen und gleichzeitig die rechtlichen Vorschriften einhalten.
Erste Beratung
Wir bewerten Ihren Personalbedarf, den Umfang und Ihren Expansionsplan in Indien.
Erstellung von zweisprachigen Verträgen
Erstellung und Unterzeichnung von Dienstleistungs- und Arbeitsverträgen im Rahmen der indischen Gesetzgebung.
Personal- und Gehaltsmanagement
Aniday verwaltet Gehaltsabrechnungen, TDS, EPF/ESI, GST und Sozialleistungen und gewährleistet die Einhaltung der indischen Gesetzgebung
PEO wird genutzt, wenn Sie bereits eine juristische Einheit in Indien haben und Unterstützung bei Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits benötigen. EOR hingegen ist der rechtliche Arbeitgeber der Mitarbeiter und ideal, wenn Sie noch keine juristische Person in Indien haben. Aniday bietet beide Modelle an, abhängig von Ihrer Struktur und Expansionsphase.
Selbst wenn Sie nach dem PEO-Modell arbeiten, muss Ihr Unternehmen alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten. Dazu gehört die Einhaltung des indischen Arbeitsgesetzes sowie die Anmeldung der Mitarbeiter bei Sozial- und Steuerbehörden. Aniday stellt sicher, dass alle Berichte, Verträge und Aufzeichnungen korrekt und fristgerecht eingereicht werden.
Arbeitgeber müssen nach indischem Arbeitsrecht bereitstellen:
Aniday verwaltet die monatlichen Beiträge und Berichte für Sie.
Nein. Zur vollständigen Einhaltung der Vorschriften müssen Gehälter über ein in Indien gegründetes Unternehmen oder einen registrierten PEO-Dienstleister in Indien gezahlt werden. Aniday verwaltet alle Gehalts- und Bonuszahlungen in Indien gesetzeskonform.
Aniday berechnet und zieht alle gesetzlich vorgeschriebenen Steuern in Indien ab, einschließlich:
Wir verwalten auch die monatliche Steuererklärung und -einreichung beim indischen Steueramt (Income Tax Department).
Indien hat strenge Vorschriften für Entlassungen nach dem Industrial Disputes Act. Alle Entlassungen müssen den richtigen Prozess und Verfahren entsprechen. Entlassungen ohne Grund oder Dokumentation können zu gesetzlichen Strafen führen. Aniday unterstützt bei rechtskonformen Entlassungen und berechnet Abfindungen, Gratuity und andere Leistungen gemäß indischen Vorschriften.
Ja, jedoch gibt es steuerliche Auswirkungen. Aniday hilft bei der Strukturierung von Aktien und Boni in einer Weise, die sowohl Arbeits- als auch Steuergesetze einhält.
Lesen Sie echte Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, warum Aniday als vertrauenswürdiger PEO-Partner für die Rekrutierung und Verwaltung von Personal in Indien gewählt wird, von Bangalore, Mumbai, Delhi, Hyderabad, Chennai, Pune und anderen Städten.
