-
Beliebte Länder
Länderspezifische Dienstleistungen
Singapur
Länderspezifische Dienstleistungen
Vietnam Hub
Länderspezifische Dienstleistungen
Indonesien
Länderspezifische Dienstleistungen
Malaysia Hub
Länderspezifische Dienstleistungen
Philippinen
Länderspezifische Dienstleistungen
Indien
Länderspezifische Dienstleistungen
Nigeria
Länderspezifische Dienstleistungen
Bangladesch
Länderspezifische Dienstleistungen
Pakistan
Remote-Teams. Echte Compliance. Kein Kopfzerbrechen.
Ein verteiltes Team in Asien ist ein strategischer Vorteil — vorausgesetzt, die rechtliche und operative Seite stimmt. Aniday macht genau das zum einfachen Teil: auch für Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, die remote in Asien einstellen möchten.
5.000+ UNTERNEHMEN VERTRAUEN ANIDAY
Was wir für Sie übernehmen
Remote über Grenzen hinweg einzustellen klingt einfach — bis unterschiedliche Arbeitsgesetze, Steuersysteme, Benefits-Vorgaben und Zahlungswege ins Spiel kommen. Aniday nimmt Ihnen jede Ebene dieser Komplexität ab. Ob Festangestellte oder Contractors: Wir stellen sicher, dass jede Person korrekt eingestellt, bezahlt und abgesichert ist — in ihrem Land, nach den dort geltenden Regeln.
Warum Aniday
Festangestellte oder Contractors — Sie entscheiden
Aniday unterstützt beide Modelle. Festangestellte erhalten volle Compliance und Benefits; Contractors gewinnen, onboarden und bezahlen wir sicher über unsere Plattform.
Landesspezifische Compliance, automatisch
Jeder Markt hat eigene Regeln. Die lokalen Experten von Aniday stellen sicher, dass Ihre Remote-Mitarbeiter in jedem einzelnen Land korrekt eingestuft, unter Vertrag genommen und vergütet werden.
Eine Plattform, viele Länder
Steuern Sie Ihr gesamtes verteiltes Team über ein einziges Dashboard: Gehaltsabrechnung, Compliance-Status und Team-Updates auf einen Blick — ganz gleich, wo Ihre Leute arbeiten.
Schnelleres Onboarding, als Sie denken
Remote heißt nicht langsam. Unser eingespielter Onboarding-Prozess macht neue Mitarbeiter in Tagen statt Wochen einsatzbereit.
Risiko der Fehleinstufung senken
Wer Festanstellung und Contractor-Status falsch einordnet, riskiert empfindliche Strafen. Aniday hält Sie auf der rechtssicheren Seite.
Für wen sich das eignet
Der Remote-Team-Service von Aniday richtet sich an Unternehmen, die verteilte Teams über Grenzen hinweg beschäftigen:
Tech-Unternehmen im APAC-Raum
Technologieunternehmen mit Entwicklerteams in mehreren APAC-Ländern.
Teams mit gemischter Belegschaft
Produktteams, die mit einer Mischung aus festangestellten Remote-Mitarbeitern und spezialisierten Contractors arbeiten.
Unternehmen mit Fokus auf Flexibilität
Jedes Unternehmen, das die Flexibilität von Remote-Einstellungen nutzen möchte — ohne die rechtliche Komplexität.
So funktioniert es
-
01
Teamstruktur festlegen
Sagen Sie uns, welche Rollen Sie in welchen Ländern benötigen — und ob als Festanstellung oder als Contractor.
-
02
Wir übernehmen die rechtliche Einrichtung
Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Compliance-Rahmen entstehen nach den lokalen Standards des jeweiligen Marktes.
-
03
Onboarding & Integration
Ihre neuen Remote-Mitarbeiter starten reibungslos — inklusive aller Unterlagen, der Anmeldung zu den Benefits und der Systemzugänge.
-
04
Laufende Betreuung & Support
Von der monatlichen Gehaltsabrechnung über Compliance-Updates bis zu HR-Anfragen: Aniday führt das Backoffice, damit Sie sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren.
Wo wir tätig sind
Der Remote-Team-Service von Aniday ist in den wichtigsten APAC-Märkten aktiv.
Singapur
Indonesien
Vietnam
Philippinen
Malaysia
Bangladesch
Indien
Kundenstimmen
Unternehmen in ganz Asien bauen ihre Remote-Teams mit Aniday auf.
Unsere Zahlen
Häufige Fragen
F1. Kann ich über Aniday sowohl Festangestellte als auch Contractors beschäftigen?
Ja. Wir unterstützen Festanstellungen über unser EOR-Modell sowie die Gewinnung und Bezahlung von Contractors über unsere Plattform. Je nach Rolle können Sie beide Modelle frei kombinieren.
F2. Wie führe ich Remote-Mitarbeiter über Zeitzonen hinweg?
Aniday übernimmt die HR- und Compliance-Seite. Die tägliche Führung und die Wahl der Kollaborationstools liegen bei Ihnen — auf Wunsch beraten wir Sie gern zu bewährten Vorgehensweisen.
F3. Was passiert, wenn sich lokale Arbeitsgesetze ändern?
Unser Compliance-Team beobachtet die Rechtslage in jedem Markt, in dem wir tätig sind. Ändert sich etwas, das Ihr Team betrifft, informieren wir Sie proaktiv und setzen die Anpassung für Sie um.
F4. Gibt es eine Mindestanzahl an Einstellungen?
Nein. Ob Sie eine einzelne Fachkraft oder ein Team von fünfzig Personen einstellen — das Modell von Aniday funktioniert in beiden Fällen gleich.
F5. Wie werden Contractors bezahlt?
Contractors erhalten ihre Zahlungen sicher über die Plattform von Aniday — mit ordnungsgemäßer Dokumentation und korrekter steuerlicher Abwicklung für ihr jeweiliges Wohnsitzland.
Passende Themen
