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Malaysia ist ein vielversprechender Markt für Geschäftserweiterungen, aber es ist wichtig, die lokalen Arbeitsgesetze und Steuerbestimmungen zu verstehen. Der PEO-Dienst von Aniday übernimmt die rechtlich konforme Verwaltung Ihres Personals in Malaysia.
PEO in Malaysia ist ein Co-Employment-Modell, bei dem Sie die täglichen Aufgaben Ihres Teams verwalten, während Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Beiträge zu EPF/SOCSO/EIS, Steuer- und Sozialleistungen von Ihrem PEO-Partner - wie Aniday - übernommen werden. Wenn Sie noch keine lokale juristische Einheit in Malaysia haben, benötigen Sie möglicherweise den EOR-Dienst in Malaysia.
Die Lösung für die Personalbeschaffung in Malaysia
Umgehen Sie die komplizierten Verfahren des malaysischen Arbeitsrechts, rekrutieren Sie schnell eine große Anzahl von Mitarbeitern oder für kurzfristige Projekte.
Aniday verwaltet & verarbeitet Gehaltsabrechnungen und Steuern gemäß den Vorschriften in Malaysia.
Wir helfen Ihnen bei der Registrierung, Beitragszahlungen zu EPF, SOCSO und EIS und bei der Erstellung der erforderlichen Berichte.
Aniday unterstützt bei der Büroorganisation, Beschaffung von Geräten und Erstattung von Mitarbeiterauslagen.
Verwaltung von zweisprachigen Verträgen (Englisch & Malaiisch). Verwaltung & Rücknahme der Mitarbeitergeräte
Ihre Informationen und Ihr geistiges Eigentum werden nach professionellen Sicherheits- und Geheimhaltungsstandards geschützt.
Mit nur 3 einfachen Schritten können Sie schnell Personal in Malaysia rekrutieren.
Erste Bewertung
Wir bewerten Ihren Personalbedarf, den Umfang und Ihre Expansionspläne in Malaysia.
Verträge & Registrierung der Mitarbeiter
Abschluss und Registrierung der Mitarbeiter bei EPF, SOCSO und LHDN.
Monatliche Gehaltsabrechnung
Auszahlung des Gehalts, Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
Alle Arbeitgeber müssen sich registrieren und Beiträge leisten:
Aniday berechnet und zahlt alle Beiträge monatlich.
Laut Arbeitsgesetz Malaysia ist ein Arbeitsvertrag nicht zwingend auf Malaiisch erforderlich, Englisch ist gültig. Um jedoch Transparenz zu gewährleisten und Missverständnisse zu vermeiden, erstellt Aniday zweisprachige Verträge (Englisch und Malaiisch).
Ja, unter Voraussetzung einer gültigen Arbeitserlaubnis und Einhaltung der Quotenregelungen. Aniday unterstützt bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis.
Aniday berechnet monatlich die Einkommensteuer (PCB), überweist diese an die Steuerbehörde und erstellt den Jahressteuerbericht.
Die Standard-Onboarding-Zeit beträgt 3-10 Arbeitstage nach Einreichung aller erforderlichen Unterlagen.
Hauptvorteile: schnelle Teamerweiterung, zweisprachige Verträge, verpflichtende Registrierung bei EPF/SOCSO/EIS, rechtskonforme Gehaltsabrechnung und Steuerberichte sowie Unterstützung bei allen Arbeitsverträgen.
Aniday stellt die vollständige Einhaltung sicher durch Fachkenntnisse im Arbeitsgesetz von 1955, die Erstellung vollständiger Arbeitsverträge, die genaue Berechnung gesetzlicher Beiträge und die fristgerechte Meldung an alle zuständigen Behörden wie EPF, SOCSO und LHDN.
Lesen Sie echte Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, warum Aniday der vertrauenswürdige PEO-Partner für die Rekrutierung und Verwaltung von Personal in Malaysia ist.
