-
Browse Jobs by Category
-
Dienstleistungen
HR & Recruitment Services
Payroll Services
Recruitment Services
Dienstleistungen nach Land
Singapur ist eines der Länder in Asien mit den strengsten Gehaltsabrechnungsanforderungen, einschließlich strenger Meldepflichten, Verwaltung des Central Provident Fund (CPF) und Steuerberichterstattung an die IRAS. Der Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Dienstleistung von Aniday in Singapur unterstützt Unternehmen bei der präzisen, termingerechten Gehaltsabrechnung und stellt die vollständige Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für Ihre Belegschaft sicher.
Der Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Dienstleistung ist eine Lösung, bei der Gehaltsabrechnung, Steuerabzüge, CPF-Beiträge, Lohnabrechnungen und Meldungen an staatliche Behörden an einen Drittanbieter ausgelagert werden. Mit Aniday führen wir die monatliche Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in Singapur durch und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sicher.
Sicherstellung der korrekten Berechnung und Meldung des Central Provident Fund (CPF), des Skill Development Levy (SDL) und anderer SHG-Beiträge mit passenden Abzügen gemäß den Vorschriften in Singapur.
Vollständige Verwaltung der monatlichen und jährlichen Steuerberichte bei der Steuerbehörde Singapurs (IRAS) gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
Umfassende Gehaltsabrechnung einschließlich Leistungsprämien, Überstundenberechnung und verschiedener Zulagen gemäß dem Arbeitsrecht Singapurs.
Vermeidung kostspieliger Strafen und rechtlicher Probleme durch korrekte und fristgerechte Meldungen an Steuer- und Sozialversicherungsbehörden in Singapur.
Vollständiger Jahressteuerbericht einschließlich Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen und Jahressteuerbescheinigungen gemäß den Vorschriften Singapurs.
Arbeitszeittabellen, Zulagen und monatliche Boni.
Berechnung von Gehalt, CPF, SDL und SHG.
Zweisprachige Lohnabrechnung (Englisch/Chinesisch).
Übermittlung der Berichte an IRAS und das CPF Board.
Lesen Sie reale Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, warum Aniday der vertrauenswürdige Partner für Gehaltsabrechnungs-Outsourcing in Singapur ist.
Unternehmen müssen folgende Beiträge leisten: CPF (für singapurische Staatsbürger und Daueraufenthalter), Skill Development Levy (SDL) und SHG-Beiträge (CDAC, SINDA, MBMF, ECF je nach ethnischer Zugehörigkeit).
Ausländische Arbeitskräfte zahlen keinen CPF, müssen aber dennoch ihr Einkommen bei der IRAS melden. Für S-Pass- und Work-Permit-Arbeitskräfte gilt die Anwendung der Levy-Gebühr. Aniday berechnet und meldet dies vollständig.
Ja. Wir integrieren Boni und Provisionen in den Gehaltsabrechnungszyklus und behandeln CPF und Steuern gemäß den gesetzlichen Vorschriften korrekt.
Ja. Nach dem Employment Act stellt Aniday monatlich elektronische Gehaltsabrechnungen mit allen detaillierten Posten aus.
Unternehmen werden mit Strafen und Zinsen belegt und können geprüft werden. Aniday stellt stets sicher, dass Meldungen fristgerecht und korrekt erfolgen, um rechtliche Risiken zu vermeiden.
