新加坡名义雇主（EOR）服务
在新加坡合规雇佣人才、按时发薪
进军新加坡是一步战略棋——但公司注册、牌照申请与本地劳动合规，往往拖慢招聘节奏。Aniday 的名义雇主（EOR）服务让贵公司无需设立本地实体，即可在新加坡合法雇佣人才。对计划出海新加坡的中国企业而言，这是组建本地团队最快的一条路。
初次进入新加坡市场？请阅读完整指南《在新加坡开展业务》——公司注册、招聘、薪酬、公积金与就业准证。
新加坡用工速览
什么是新加坡 EOR？
作为贵公司在新加坡的名义雇主（EOR），Aniday 正式成为团队的法定雇主。雇佣合同、代发工资、公积金（CPF）缴款、工作准证与税务申报由我们统一管理，确保 100%
符合《雇佣法》与人力部（MOM）法规。员工的日常工作仍由贵公司直接安排。
若贵公司已在新加坡设有法人实体，可能更适合选择新加坡专业雇主组织（PEO）服务。
7×24 小时支持
地址： 33A Pagoda St, Singapore #059192传统模式
Aniday EOR
为什么在新加坡选用 EOR？
借助 Aniday 新加坡 EOR，贵公司无需设立本地实体，即可快速雇佣人才、按时发薪，全程合法合规。
无需注册本地公司
不设本地实体也能在新加坡雇人。跳过繁琐的注册流程，快速启动。
采购与报销支持
协助寻找和管理办公场地、选购办公设备，并处理员工费用报销。
招揽新加坡一流人才
本地员工入职，全程合规。
全面符合 MOM 与 IRAS 要求
代发工资、公积金（CPF）、税务与 MOM 申报全部由我们处理，始终 100% 合规。
快速入职（最快 3–10 天）
合同准备、CPF 登记与工作准证申请均走加速通道。
成本更低、管理更轻
无需自建 HR、薪酬或法务团队，一切由我们承接。
我们的新加坡 EOR 流程
只需 3 个简单步骤，即可在新加坡合规雇佣。
初步咨询
对齐招聘目标，了解贵公司在新加坡站点的具体需求与要求。
签订合同
起草并签署员工或合同工合同，完全符合新加坡劳动法。
员工入职
完成 CPF 登记等手续；此后持续合规：每月代发工资、CPF 缴款与税务申报。
🇸🇬 新加坡 EOR 常见问题
能否通过 Aniday EOR 雇佣新加坡的正式员工和合同工？
可以。全职、兼职乃至固定期限合同工，我们都支持以本地方式合规雇佣。
是否所有员工都要缴纳公积金（CPF）？
不是。公积金（CPF）缴款仅对新加坡公民和永久居民强制；外籍员工不适用 CPF。
Aniday 如何处理 EOR 员工的税务申报？
新加坡不实行月度个税代扣，个税按年度申报。我们负责向 IRAS 完成年度申报：IR8A、附录 8A/8B，以及外籍员工离职时的 IR21 税务清算，确保零税务违规。
EOR 员工的入职周期通常多长？
通常 3–10 个工作日，具体取决于工作准证的审批进度。合同签署与 CPF 登记我们会加急处理。
能否顺利终止 EOR 员工的雇佣关系？
终止雇佣须遵守新加坡法律规定和合同义务。Aniday 会就合规离职提供建议，并妥善处理通知期与最后一期工资结算。
客户评价
来看真实客户反馈——为什么 Aniday 是值得信赖的新加坡 EOR 伙伴。
准备好在新加坡招人了吗？
