越南 Contractor of Record
由 Aniday LLC 与越南独立承包商签约并付款
在 Contractor of Record（COR，承包商名义方）模式下，越南这边的合同由 Aniday LLC 出面签。签之前，我们按《劳动法》第 13 条把岗位过一遍，确认这个人做的是承包商的活；合同用《民法典》下的劳务合同（hợp đồng dịch vụ），法律要求代扣时按 10% 代扣代缴个人所得税，报酬以越南盾打进本人账户。人还是贵公司的团队直接带，换掉的只是“谁签约、谁做扣缴义务人”。贵公司不必先在越南设实体，也不必把“名为劳务、实为雇佣”的风险挂在自己账上。对业务已经做进越南、实体还没落地的中国企业，这是把本地专才用起来最轻的一条路。
越南用工速览
在越南，谁来和您的承包商签合同？
越南认的是事实，不是合同抬头。《2019 年劳动法》第 13 条写得很直白：一份协议只要同时有有偿的工作、有工资，还有一方对另一方的管理、指挥与监督，无论叫什么名字，都是劳动合同（hợp đồng lao động）。真正的承包商走的是《民法典》下的劳务合同（hợp đồng dịch vụ）。所谓 Contractor of Record，就是由一家越南本地公司——Aniday LLC——代贵公司签这份劳务合同、替贵公司做第 13 条的判定、以越南付款方的身份履行代扣代缴义务，并把认定错误的责任接过去。
COR 对得上的是真正独立的活：项目制专才、兼职顾问、部分工时的高管角色，以及自己排时间、同时还接其他客户的咨询人员。岗位如果是全职、受监督、长期做下去，那就是雇佣关系，该走越南名义雇主（EOR）。签任何文件之前，我们会先把结论告诉您。
对中国出海企业，还有三件事值得先算清楚。财务要的是能入账的凭证：Aniday 每期开给贵公司的是一张美元发票，合同、付款回单与个人所得税扣缴凭证随附，年审和集团内部审计要的材料一次配齐，不必再回头找个人补。外汇与本币是两条线：贵公司付美元，承包商拿越南盾，越南境内居民之间的付款必须用越南盾，这一段由 Aniday LLC 在境内完成，个人不必为跨境收汇向银行解释用途。还有“劳务合同 ≠ 劳动合同”这一层——走 COR，这个人在集团口径里是采购的服务，不是编制内人员，也不会因为合作时间拉长而在境外形成需要确认的雇佣关系。
Aniday 越南
地址：5th Floor, Pax Sky Building, 144-146-148 Le Lai Street, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam
（签约方、付款方、扣缴义务人、合规责任方）
Aniday 在越南承包商合作中承担什么
用工性质怎么定、合同谁来签、税怎么扣、钱怎么到账、凭证怎么留——这几件事落地都在我们这边。
签约前的用工性质审核（第 13 条）
入驻之前先审岗位：对照劳动关系的三项标志——有偿工作、工资，以及管理、指挥与监督——再看固定工时、排他性和融入团队的程度。结论如果是“员工”，我们照直说，并把这个岗位转到 EOR 下面走。
由 Aniday LLC 签署的劳务合同
《民法典》下的越英双语 hợp đồng dịch vụ，条款覆盖交付成果、费用、保密与非排他性；知识产权条款确认作品财产权归贵公司，同时按《知识产权法》保留作者的人身权。
对贵公司开美元发票，对承包商付越南盾
贵公司每期收到的是 Aniday 开的一张美元发票，可以直接入账；承包商按约定周期通过本地银行转账拿到越南盾。越南境内居民之间的付款必须用越南盾，由本地主体付款，个人这头就不用再折腾境外汇入的外币手续。
10% 个人所得税代扣代缴与扣缴凭证
越南付款方向没有劳动合同的居民个人支付单笔 500 万越南盾及以上款项，必须代扣 10% 个人所得税。这道手续由 Aniday LLC 做：代扣、申报入库，出具承包商年度汇算清缴要用的扣缴凭证；承包商符合条件的，按承诺书免扣处理。
错误分类责任由 Aniday 承担
通过我们签的承包商日后被认定为员工，第 12/2022 号议定下的行政罚款、追溯补缴的社会保险、医疗保险与失业保险，以及劳动争议索赔，都由我们出面处理，不落到贵公司账上。服务费买的就是这一条。
签约前必须弄清的越南规则
下面这些点，决定一笔越南承包商合作干不干净。口径截至 2026 年 9 月，出处列在表格下方。
| 事项 | 越南规则 |
|---|---|
| 雇员还是承包商 | 《劳动法》（45/2019/QH14）第 13 条第 1 款：一份协议只要包含有偿工作、工资，以及一方对另一方的管理、指挥与监督，“无论其名称如何”都是劳动合同。真正的承包商依据《2015 年民法典》签署hợp đồng dịch vụ（劳务合同）或hợp đồng khoán việc（包工合同）。约定固定工时、汇报关系和按月付酬的“cộng tác viên”（协作员）协议，是最典型的隐性劳动合同。 |
| 谁可以签劳务合同 | 越南公民与税务居民。外籍人士没有工作许可不得在越南从事自由职业：依据第 219/2025/NĐ-CP 号议定（2025 年 8 月 7 日生效，取代第 152/2020 号与第 70/2023 号议定），工作许可证与担保雇主绑定，因此外籍专业人士应通过 EOR 而非 COR 合作。 |
| 所得税 | 《个人所得税法》（109/2025/QH15）自 2026 年 7 月 1 日起施行，累进税率由七档简化为五档（5% 至 35%）。支付给无劳动合同个人的服务费按劳务报酬处理，按上述税率汇算清缴。登记为个体经营者（cá nhân kinh doanh）的个人则按收入计税：年收入 10 亿越南盾以下免税（第 141/2026 号议定，自 2026 年 1 月 1 日起适用，由 5 亿越南盾上调），30 亿越南盾以下按行业比例对收入征税，超过部分按净所得征税。 |
| 付款方的代扣义务 | 越南付款方向无劳动合同或合同期不满三个月的居民个人支付单笔 500 万越南盾及以上款项时，须代扣 10% 个人所得税（第 253/2026 号议定自 2026 年 7 月 1 日起将门槛由 200 万越南盾上调）。只有单一收入来源、预计年收入低于起征点的承包商，可提交承诺书免予代扣。非居民：按报酬的 20% 代扣。在越南没有机构的境外付款方没有代扣义务——由个人自行申报。 |
| 增值税 | 依据劳务合同取酬的自然人不属于增值税纳税人。登记为cá nhân kinh doanh的个体经营者，年收入 10 亿越南盾以下免征增值税与个人所得税；超过后按服务行业比例对收入征收增值税（《增值税法》48/2024/QH15）。向境外客户出口的服务在满足条件时可适用零税率。 |
| 社会保险 | 承包商不涉及强制社会保险、医疗保险与失业保险。可参加自愿社会保险（BHXH tự nguyện），按自选缴费基数的 22% 缴纳——2026 年最低基数为 150 万越南盾，对应每月 33 万越南盾起，国家对该最低额补贴 20% 至 50%——覆盖养老、遗属待遇，并依据《社会保险法》（41/2024/QH15）享有生育津贴。 |
| 知识产权归属 | 依据《知识产权法》（2022 年修订）第 39 条，与作者签约创作作品的组织或个人享有财产权与发表权，除非另有约定；作者保留署名权与保护作品完整权等人身权。Aniday 的合同确认财产权归贵公司，并对承包商既有素材作出许可安排。 |
| 发票与凭证 | 自然人不开具发票；付款方的合同、付款凭证与个人所得税扣缴凭证即为凭据。依据第 123/2020 号议定（经第 70/2025 号议定修订），年收入 10 亿越南盾及以上的登记个体户或个体经营者，必须使用与税务机关联网的收款机开具电子发票；低于该门槛的，电子发票为自愿使用，也可向税务机关申请代开单次发票。 |
| 币种与付款渠道 | 《外汇管理条例》：越南境内居民之间的付款必须使用越南盾，但居民可以从境外收取外币存入外币账户并持有或结汇，银行有权要求提供合同或发票。Aniday LLC 通过本地银行转账以越南盾付款。Wise 与 Payoneer 可向越南盾账户出款；PayPal 支持提现至本地银行。 |
| 个人信息保护 | 《个人数据保护法》（91/2025/QH15）自 2026 年 1 月 1 日起施行，取代第 13/2023 号议定：以同意为基础处理数据，须做数据处理与跨境传输影响评估，罚款最高 30 亿越南盾，违法跨境传输可按营业收入的 5% 处罚。Aniday 是其所收集承包商数据的控制者。 |
| 认定错误的后果 | 第 12/2022/NĐ-CP 号议定对使用错误合同类型的雇主处以 200 万至 2,500 万越南盾罚款（按涉及人数分档），并追溯补缴整个期间的社会保险、医疗保险与失业保险及滞纳利息，补发假期与通知期工资；严重逃避保险的还可能承担刑事责任。若承包商经常代表外国公司签订合同，该公司还可能构成常设机构——越南国内法对此的定义相当宽泛。 |
来源。《劳动法》（45/2019/QH14）、第 12/2022/NĐ-CP 号议定、第 219/2025/NĐ-CP 号议定、第 123/2020/NĐ-CP 号议定（经第 70/2025/NĐ-CP 号议定修订），以及第 68/2026、141/2026 与 253/2026/NĐ-CP 号议定来自越南政府法律文件门户；《个人所得税法》（109/2025/QH15）、《增值税法》（48/2024/QH15）与代扣代缴指引来自财政部及其税务局；自愿社会保险来自越南社会保险；《知识产权法》第 39 条来自越南知识产权局；外汇规则来自越南国家银行。最近核实：2026 年 9 月。
从确定人选到承包商收到款
三步之内，承包商就能收到第一笔款项。
先定性后签约
先按《劳动法》第 13 条过一遍工作范围、工时、监督程度与排他性，确认这个岗位能走 COR；确认无误后由 Aniday LLC 与承包商签一份越英双语的 hợp đồng dịch vụ，交付成果、费用、保密、知识产权、数据处理与终止条款一次写清。
入驻建档
核验身份与税务居民身份，登记税号、银行账户、适用时的承诺书与经营登记状态，整理成一份可以直接交给审计师的合规文件包。
出账付款留痕
承包商与贵公司团队直接协作，审批过的交付成果或工时单汇总成一张美元发票，由 Aniday 开给贵公司。承包商按约定周期收越南盾，该扣的 10% 个人所得税代扣代缴，扣缴凭证与年度汇总一份报税务机关、一份留给贵公司。
COR、EOR，还是自己管？
| Contractor of Record | 名义雇主（EOR） | 承包商管理软件 | |
|---|---|---|---|
| 谁和承包商签合同 | Aniday LLC 与承包商签约 | Aniday LLC 雇用该人员 | 贵公司直接签约；工具只处理文件与付款 |
| 什么情况用它 | 项目制工作、兼职专才、顾问、部分工时角色 | 全职、受监督、长期的岗位；需要工作许可证的外籍人员 | 已经有本地实体和法律顾问，或者愿意自担认定风险的企业 |
| 认定错误谁担 | Aniday 做判定，责任也由 Aniday 承担 | 无——该人员是员工 | 留在贵公司 |
| 代扣、保险与假期 | 由 Aniday LLC 代扣 10% 个人所得税；无强制保险 | 累进个人所得税、社会保险、医疗保险与失业保险、假期与通知期均已处理 | 不代扣，承包商自行申报，没人核查 |
| 以后要转怎么办 | 承包商 → EOR 员工，数日内完成 | — | 需手动处理 |
🇻🇳 越南承包商合作常见问题
没有越南实体，能直接跟越南的人签劳务合同吗？
能签，但越南这边没人接扣缴义务。外国公司直接与越南个人签约，承包商得自己申报纳税，外币汇入时银行往往还要合同或发票佐证，认定错误的风险留在贵公司和承包商自己身上。走 Aniday 的 Contractor of Record，签约方和扣缴义务人都是 Aniday LLC：贵公司不用设越南实体，合规责任落在一家越南本地公司身上。
付款给越南承包商，要不要代扣税？
付款方在越南就要扣。向没有劳动合同的居民个人支付单笔 500 万越南盾及以上，按 10% 代扣个人所得税（第 253/2026 号议定自 2026 年 7 月 1 日起把门槛从 200 万越南盾上调）；付给非居民按 20%。只有收入来源单一、预计全年收入不到起征点的承包商，才能提交承诺书暂不代扣。在越南没有机构的境外付款方不承担代扣义务。这道手续由 Aniday LLC 做：代扣、申报入库，并出具承包商年度汇算清缴要用的扣缴凭证。
合同写成“劳务合同”或“cộng tác viên”，是不是就不算雇佣了？
不算数的是抬头，看的是事实。《2019 年劳动法》第 13 条规定，一份协议只要同时具备有偿工作、工资，以及一方的管理、指挥与监督，无论标题写什么，都按劳动合同处理。hợp đồng dịch vụ 站得住的前提是：承包商自己决定怎么做、什么时候做，按交付成果而不是按出勤取酬，用自己的工具，并且可以自由接别的客户。Aniday 的审核在签约前把这些事实核实一遍，合同按事实起草。
承包商做出来的东西归谁？
默认归委托方。《知识产权法》第 39 条规定，与作者签约创作作品的组织或个人享有财产权，合同另有约定的除外；作者保留署名权、保护作品完整权这类人身权，且不可转让。Aniday 的劳务合同把财产权与发表权明确写给贵公司，并对承包商自带的既有素材作出许可安排，第一项交付成果出来之前，权属就已经定死。
承包商要不要办工商登记、交增值税、开电子发票？
多数情况下都不用。依据劳务合同工作的自然人不是增值税纳税人，也不开发票，税靠付款方 10% 的代扣加本人年度汇算清缴完成。已经登记为 cá nhân kinh doanh 的承包商，年收入 10 亿越南盾以下免征增值税与个人所得税，超过部分按收入计税，收入达到 10 亿越南盾后必须使用收款机电子发票。每位承包商走哪一条，我们在入驻时就记录清楚，第一笔付款的税务处理和凭证就是对的。
万一被认定成劳动关系，后果是什么？
罚款、补缴，再加上按员工身份提出的追偿。劳动监察机关依据第 12/2022 号议定，按涉及人数分档，对用错合同类型的雇主处 200 万至 2,500 万越南盾罚款，责令把整个期间的社会保险、医疗保险与失业保险补齐并计滞纳利息；劳动者还可以主张假期、通知期与遣散费，情节严重的逃避保险行为要负刑事责任。走我们的 COR，这些由签约方 Aniday LLC 承担——而签约前那道第 13 条审核，就是为了不让合作一开始就走错。
客户评价
客户自己讲：在越南合规用人、管团队这件事上，和 Aniday 一起是怎么做下来的。
在越南启用第一位承包商
