新加坡薪酬外包服务
让新加坡的薪酬发放自动化、全程合规
新加坡的薪酬制度堪称亚洲最严谨之一：CPF 公积金管理、IRAS 申报、各项法定期限一个都不能错。Aniday 的新加坡薪酬外包服务为贵公司精准、按时地完成每一期工资发放，全程符合当地法规——对在新加坡设点的中国出海企业来说，当地薪酬合规从此不必自己操心。
初次进入新加坡市场？请阅读完整指南《在新加坡开展业务》——公司注册、招聘、薪酬、公积金与就业准证。
新加坡用工速览
什么是新加坡薪酬外包？
薪酬外包，是把工资核算、个税与 CPF 公积金处理、工资单出具、政府申报等全部薪酬事务，交给专业服务商打理。与 Aniday 合作，无论本地员工还是外籍员工，每月工资都能按新加坡法规准时、合规发放。
为什么选择在新加坡外包薪酬
准确计算并按时申报 CPF 公积金
按新加坡法规为雇主与员工双方准确计算中央公积金（CPF）缴款，并按时完成申报。
按时完成 IR8A、附录 8A/8B 与 IR21 申报
全面管理 IRAS 税务申报：年度雇主报税（IR8A）、各类附录表格及外籍员工税务清算（IR21），一项不漏。
自动发薪并出具电子工资单
通过本地银行系统安全地自动发放工资，并按新加坡劳动法规出具完整的电子工资单。
支持浮动薪酬、奖金与提成
全面处理绩效奖金、提成、浮动薪酬与各类补贴，并正确适用 CPF 缴款规则。
Aniday 的薪酬处理流程
分步推进的薪酬流程，让每个发薪周期都合规、准确。
薪酬数据与员工信息
每个发薪周期汇总考勤、休假、加班、入离职、提成、奖金、报销与银行账户信息，确保应发—实发工资核算依据完整。
计算、核验与发放
完成应发—实发工资核算，涵盖 CPF、SDL 及 SHG 自助团体捐款（按族群适用 CDAC、SINDA、MBMF、ECF）；发薪前核对外籍劳工税（levy）与相应计税处理。
法定申报与报告
按时办理 CPF 电子申报（e-Submission）与 IRAS 申报，按需提交 IR8A、附录 8A/8B 及外籍员工 IR21，并出具符合《雇佣法》要求的电子工资单。
客户评价
看看客户怎么说——为什么众多企业选择 Aniday 打理新加坡薪酬。
新加坡薪酬外包常见问题
在新加坡发薪，雇主须承担哪些法定缴款？
雇主须为公民和永久居民缴纳 CPF 公积金，缴纳技能发展征费（SDL），并按员工族群代扣自助团体捐款（SHG：CDAC、SINDA、MBMF 或 ECF）。Aniday 负责计算全部款项，并向各机构在线申报。
外籍员工的薪酬处理有何不同？
外籍员工无需缴纳 CPF 公积金，但纳入 IRAS 申报范围；持 S Pass 或 Work Permit 的员工还涉及外籍劳工税（levy）。这些差异化计算全部由我们处理。
能处理年度奖金和浮动激励方案吗？
可以。我们会把奖金与提成纳入发薪周期，并正确适用 CPF 缴款和税务处理规则。
在新加坡必须出具工资单吗？
必须。根据新加坡《雇佣法》，雇主须向员工提供载明应发金额、扣款与实发金额的工资单。Aniday 每月出具包含全部法定明细的电子工资单。
CPF 或税务申报逾期会怎样？
CPF 或 IRAS 申报逾期可能招致罚款、滞纳利息，甚至引来审计。我们确保每一期申报按时、准确，帮贵公司远离这类风险。
