新加坡以高效、强治理与健全的劳动合规著称,是区域商业枢纽。通过 Aniday 专业雇主组织(PEO)服务,您可将 HR、薪资与法规义务外包,快速且合规地运营。
新加坡 PEO 是指在遵守本地劳动法的同时,将员工雇佣、管理、薪资、CPF 缴费、IRAS 申报等人事事务一站式外包的服务。贵公司可专注日常业务运营,将复杂的 HR 与合规事务交给专家,由 Aniday 承担这一角色。如果在新加坡没有本地法人,也可使用 EOR(雇主名义雇佣)服务。
面向新加坡本地法人的全面 HR、合规、薪资与战略支持
借助本地法人与专家支持,快速实现在新加坡的招聘与入职。
严格遵守新加坡劳动法、税务与社会保险规定,风险与安全管理万无一失。
准确、快速地完成薪资计算与税务申报,并管理法定及自选员工福利。
提供当地语言与英语合同,并由本地 HR 专家持续支持。
同样支持设备采购与员工费用报销。
通过 HR 分析、基准对比与法务支持,辅助经营决策并降低风险。
为新加坡本地法人分步提供 HR 与薪资管理支持
初次咨询
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合同与协议
起草并签署符合新加坡法律的劳动合同。
入职与 HR 管理
Aniday 一站式管理薪资、税务、员工福利与 HR 合规。
PEO 是拥有本地法人的企业委托 HR、薪资与合规管理的模式;EOR 则在没有本地法人时作为法定雇主,一站式代理雇佣与管理。Aniday 两种模式均可支持。
即使使用 PEO,劳动法、社会保险、税务等所有合规义务仍然适用。Aniday 支持各类申请、合同与记录管理。
雇主有义务提供以下福利:
Aniday 代办每月缴费与申报。
不可以。出于合规考虑,薪资必须通过本地法人或 PEO 从新加坡银行发放。Aniday 代办全部薪资发放。
Aniday 负责计算并代扣以下税费:
每月的税务申报与缴纳同样由 Aniday 办理。
新加坡对解雇有严格规定,须有正当理由并遵循程序,违规将产生赔偿义务。Aniday 支持合规的离职与结算。
可以,但须注意税务影响。Aniday 支持按本地法律与税法进行设计。
查看真实的成功案例。Aniday 是您在新加坡雇佣与人才管理的可靠合作伙伴。