Menu

Mở rộng đội ngũ, không tăng chi phí vận hành. Thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO).

Tuyển dụng quy mô lớn đòi hỏi nhiều hơn việc đăng vài tin tuyển dụng. Aniday cung cấp giải pháp RPO toàn diện, đưa chuyên môn của chúng tôi vào quy trình tuyển dụng của bạn để tìm kiếm, sàng lọc và tiếp nhận nhân tài hàng đầu khắp châu Á — hiệu quả và dự đoán được.

ANIDAY ĐƯỢC TIN DÙNG BỞI HƠN 5000+ DOANH NGHIỆP

ro-service-world-1ro-service-world-2

Thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) là gì?

RPO là khi doanh nghiệp chuyển giao một phần — hoặc toàn bộ — chức năng tuyển dụng cho đối tác bên ngoài. Khác với headhunting truyền thống chỉ tập trung tìm kiếm từng ứng viên, RPO là vận hành toàn bộ bộ máy tuyển dụng: xác định vị trí, xây dựng mô tả công việc, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, quản lý phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và tiếp nhận nhân sự mới. Dịch vụ RPO của Aniday hoạt động như một phần mở rộng của đội ngũ nhân sự của bạn — gắn liền trong quy trình tuyển dụng, không chỉ đứng bên cạnh.

Vì sao chọn Aniday

Quản lý Tuyển dụng Toàn diệnQuản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng

Từ khi vị trí được phê duyệt đến ngày nhân viên mới bắt đầu làm việc, Aniday quản lý mọi bước. Xây dựng hồ sơ vị trí, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đề nghị, hợp đồng — tất cả đều được xử lý.

Tiếp cận 40.000+ HeadhunterTiếp cận hơn 40.000+ chuyên viên tuyển dụng

Mạng lưới chuyên viên tuyển dụng của Aniday khắp APAC giúp tìm kiếm nhanh hơn, chất lượng ứng viên tốt hơn và tiếp cận nguồn nhân tài mà đội ngũ nội bộ khó có thể tiếp cận.

Tuyển dụng Nhanh hơnRút ngắn thời gian tuyển dụng

RPO rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng. Đội ngũ tìm kiếm chuyên trách, quy trình tinh gọn và am hiểu thị trường địa phương giúp bạn lấp đầy vị trí nhanh hơn hàng tuần so với cách truyền thống.

Chất lượng Tuyển dụng Nhất quánChất lượng tuyển dụng đồng nhất

Khi tuyển dụng bị phân tán giữa nhiều quốc gia hoặc do nhiều đội ngũ xử lý, chất lượng sẽ giảm. Aniday chuẩn hóa quy trình — cùng tiêu chuẩn, cùng mức độ nghiêm ngặt, tại mọi thị trường.

Tuyển dụng Mở rộng Mọi Quy môTuyển dụng linh hoạt ở mọi quy mô

Tuyển 2 người hay 200? Mô hình RPO của Aniday linh hoạt theo nhu cầu của bạn. Tăng tốc khi cần mở rộng; thu gọn khi không cần thiết.

Bảo vệ Thương hiệu Nhà tuyển dụngBảo vệ thương hiệu nhà tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng là ấn tượng đầu tiên của ứng viên về công ty bạn. Aniday đảm bảo ấn tượng đó luôn chuyên nghiệp, nhanh chóng và tích cực — tại mọi thị trường.

Đối tượng phù hợp

Dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng của Aniday được xây dựng cho các doanh nghiệp cần mở rộng nhân sự nhanh chóng khắp châu Á:

Tuyển dụng số lượng lớn khu vực

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn tại nhiều quốc gia APAC và cần một đối tác tuyển dụng chuyên trách.

Doanh nghiệp đang mở rộng

Doanh nghiệp chưa có đội ngũ tuyển dụng nội bộ lớn nhưng cần giải pháp thu hút nhân tài cấp doanh nghiệp.

Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh

Tổ chức đang mở rộng nhanh tại châu Á và cần tuyển dụng theo kịp tốc độ tăng trưởng — mà không cần mở rộng bộ phận nhân sự nội bộ.

Quy trình thực hiện

  1. 01

    Xác định vị trí & Xây dựng hồ sơ tuyển dụng

    Chúng tôi phối hợp với quản lý tuyển dụng của bạn để xác định chính xác nhu cầu — kỹ năng, cấp bậc, phù hợp văn hóa và yêu cầu đặc thù thị trường.

  2. 02

    Tìm kiếm, Sàng lọc & Phỏng vấn

    Ứng viên được tìm kiếm, sàng lọc và xếp hạng — đồng thời việc sắp xếp lịch phỏng vấn và điều phối đánh giá được xử lý trọn gói.

  3. 03

    Đề nghị, Hợp đồng & Tiếp nhận

    Từ thư mời nhận việc đến ngày đầu tiên, Aniday quản lý toàn bộ quá trình chuyển giao — soạn thảo hợp đồng, kiểm tra tuân thủ và tiếp nhận nhân sự suôn sẻ vào đội ngũ.

  4. 04

    Báo cáo & Tối ưu hóa

    Bạn được theo dõi các chỉ số tuyển dụng — thời gian tuyển, chi phí mỗi vị trí, tình trạng pipeline — để quy trình ngày càng hiệu quả hơn.

Đánh giá từ khách hàng

Những con số ấn tượng

40,000+ Chuyên viên tuyển dụng
2,000+ Doanh nghiệp đã phục vụ
20 Thị trường APAC trọng điểm
24/7 Hỗ trợ toàn cầu

Câu hỏi thường gặp

Headhunting tập trung tìm kiếm từng ứng viên cụ thể. RPO là vận hành toàn bộ quy trình tuyển dụng — tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận. Đây là hình thức hợp tác sâu rộng và toàn diện hơn nhiều.

Hoàn toàn được. RPO được thiết kế để bổ trợ đội ngũ của bạn, không thay thế họ. Aniday xử lý phần vận hành tuyển dụng; đội ngũ HR của bạn tập trung vào chiến lược và văn hóa.

Thường trong vòng 1–2 tuần. Chúng tôi sẽ dành vài ngày đầu để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, xây dựng chiến lược tìm kiếm và kích hoạt mạng lưới.

Chúng tôi tuyển dụng đa ngành — công nghệ, tài chính, sản xuất, y tế và nhiều lĩnh vực khác. Mạng lưới APAC của chúng tôi trải rộng nhiều ngành, giúp tìm đúng nhân tài bất kể lĩnh vực nào.

Aniday cung cấp báo cáo chi tiết các chỉ số tuyển dụng — thời gian lấp đầy vị trí, chi phí mỗi lần tuyển, tỷ lệ chấp nhận đề nghị và dữ liệu giữ chân nhân sự. Bạn sẽ thấy rõ giá trị qua các con số.

faq-img
Tuyển dụng đúng cách. Quy mô lớn.
Chỉ từ
USD 400 USD 80
  • icon-check
    Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ xác định vị trí đến tuyển thành công
  • icon-check
    Tiếp cận hơn 40.000+ chuyên viên tuyển dụng để tìm kiếm nhanh hơn
  • icon-check
    Rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng tại các thị trường APAC
  • icon-check
    Chất lượng tuyển dụng đồng nhất với quy trình chuẩn hóa
  • icon-check
    Mô hình tuyển dụng linh hoạt theo quy mô nhu cầu
  • icon-check
    Bảo vệ thương hiệu nhà tuyển dụng với trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp
Contact Us
Liên hệ qua Email: [email protected] hoặc Chat với chúng tôi
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng