Dịch vụ Executive Search tại Singapore

Tìm nhân sự C-suite, VP và lãnh đạo cấp cao tại Singapore — nhanh, bảo mật, theo mô hình retained

Vị thế trung tâm kinh doanh toàn cầu của Singapore đòi hỏi đội ngũ lãnh đạo xuất sắc. Là công ty executive search hàng đầu tại Singapore, Aniday chuyên tìm kiếm và tuyển các vị trí từ cấp trung đến cấp cao, C-suite và cấp quản lý. Với doanh nghiệp Việt đang mở rộng sang Singapore, Aniday giúp tìm đúng người lãnh đạo bản địa để dẫn dắt thị trường mới.

Bạn mới tìm hiểu thị trường? Xem hướng dẫn đầy đủ Kinh doanh tại Singapore — thành lập công ty, tuyển dụng, payroll, CPF và Employment Pass.

Nhận tư vấn miễn phí

Đăng ký sử dụng

Dịch vụ Executive Search tại Singapore là gì?

Executive Search tại Singapore là dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao theo mô hình retained và bảo mật: xác định, tiếp cận và tuyển các vị trí C-suite, VP và lãnh đạo cấp cao cho những vai trò then chốt nhất của doanh nghiệp. Aniday chủ động tiếp cận những ứng viên hàng đầu phù hợp với mục tiêu của tổ chức; đội ngũ tư vấn đánh giá toàn diện để tìm ra người lãnh đạo có thể tạo đà tăng trưởng cho doanh nghiệp.

Vì sao chọn Aniday cho Executive Search tại Singapore?

Tuyển nhanh gấp 2 lần

Aniday hoàn thành các dự án executive search nhanh gấp 2 lần nhờ mạng lưới 50.000+ headhunter chuyên nghiệp hoạt động khắp Singapore.
Được các công ty hàng đầu tin dùng

Aniday đã hợp tác thành công với nhiều doanh nghiệp lớn tại Singapore như ST Engineering, Thomson Medical và Carro.
Chuyên môn đa ngành

Aniday có kinh nghiệm executive search chuyên sâu trong các lĩnh vực IT, tài chính, startup, logistics, bán lẻ, nhà hàng – khách sạn và sản xuất.
Bảo hành sau tuyển dụng

Chế độ bảo hành 60–120 ngày: Aniday hoàn phí hoặc thay thế ứng viên nếu người được tuyển không đáp ứng kỳ vọng.

Quy trình Executive Search của Aniday tại Singapore

01

Tiếp nhận yêu cầu và tư vấn

Aniday làm việc cùng doanh nghiệp để hiểu văn hóa công ty, nhu cầu tuyển dụng và xây dựng chân dung ứng viên lãnh đạo phù hợp với thị trường Singapore.
02

Tìm kiếm và sàng lọc

Đội ngũ headhunter tại Singapore khai thác mạng lưới quan hệ và nguồn ứng viên sâu rộng để tiếp cận cả những người chưa chủ động tìm việc.
03

Lập danh sách rút gọn và phỏng vấn

Aniday trình danh sách ứng viên phù hợp nhất và điều phối toàn bộ quá trình phỏng vấn, đảm bảo trải nghiệm liền mạch cho doanh nghiệp.
04

Offer, onboarding và bảo hành

Aniday hỗ trợ đàm phán offer dựa trên mặt bằng lương Singapore, đồng hành trong giai đoạn onboarding và áp dụng chế độ bảo hành sau tuyển dụng.

Dự án đã hoàn thành

Aniday đã hỗ trợ thành công nhiều dự án tuyển dụng của các doanh nghiệp ở đa dạng ngành nghề khác nhau, từ Công nghệ, Tài chính, tới Sản xuất, Dịch vụ, Bán Lẻ,... Với mạng lưới toàn cầu, chúng tôi kết nối doanh nghiệp với những nhân sự cấp cao hàng đầu

ST Engineering

Aniday tự hào là đối tác chính của ST cho chiến lược "dịch chuyển ra ngoài lãnh thổ Trung Quốc" sau Covid-19. Chỉ trong vài tháng, Aniday đã thành công xây dựng đội ngũ ban đầu của ST, làm tiền đề mở rộng quy mô lên gần 100 nhân sự trong vòng vài tháng

Carro

Ngay từ những ngày đầu thành lập của Carro, bằng cách tận dụng nguồn dữ liệu ứng viên lớn, Aniday đã hỗ trợ Carro mở rộng quy mô khắp khu vực, góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ trên con đường trở thành công ty Kỳ Lân của họ

Pocket FM

Pocket FM đã hợp tác với Aniday để mở rộng quy mô nhân sự toàn cầu. Chúng tôi rất vinh dự được hỗ trợ Pocket FM tuyển dụng thành công ở Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc và Hàn Quốc sau vòng gọi vốn thành công 196 triệu USD của họ

HCLTech

HCLTech đã tin tưởng lựa chọn Aniday là đối tác tuyển dụng. Chúng tôi đã góp phần vào sự phát triển của họ với dịch vụ Headhunt, tìm kiếm những ứng viên hàng đầu, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn

Câu hỏi thường gặp về dịch vụ Executive Search tại Singapore

Aniday mất bao lâu để tuyển một vị trí cấp cao tại Singapore?

Thời gian tuyển phụ thuộc độ phức tạp của vị trí và điều kiện thị trường; trung bình, Aniday hoàn tất trong 2–5 tuần cho các vị trí cấp cao. Chất lượng ứng viên vẫn được đảm bảo nhờ quy trình đánh giá kỹ lưỡng về năng lực và mức độ phù hợp văn hóa với môi trường kinh doanh Singapore.

Mạng lưới executive search của Aniday giúp rút ngắn thời gian tuyển lãnh đạo như thế nào?

Aniday kết hợp phương pháp retained search với mạng lưới 50.000+ headhunter chuyên ngành am hiểu sâu thị trường Singapore. Vị trí cần tuyển của doanh nghiệp lập tức đến tay các headhunter bản địa theo đúng chuyên ngành, nhờ đó khả năng tìm được ứng viên đạt yêu cầu tính bằng ngày thay vì hàng tuần.

Aniday đảm bảo chất lượng ứng viên và mức độ phù hợp văn hóa bằng cách nào?

Các headhunter tại Singapore của Aniday đánh giá toàn diện qua phỏng vấn chuyên sâu và bài đánh giá tâm lý (psychometric) để hiểu phong cách lãnh đạo và khả năng thích nghi văn hóa của ứng viên. Aniday xem xét không chỉ kỹ năng mà cả mức độ am hiểu môi trường pháp lý và văn hóa kinh doanh Singapore.

Tuyển dụng thông thường và executive search tại Singapore khác nhau thế nào?

Tuyển dụng thông thường tập trung vào các vị trí từ mới vào nghề đến cấp trung, dựa trên đăng tin và hồ sơ ứng tuyển gửi về. Executive search chủ động tiếp cận nhóm ứng viên chất lượng cao chưa có nhu cầu chuyển việc, đặc biệt cho các vị trí then chốt, cấp cao hoặc chuyên môn sâu trong thị trường cạnh tranh của Singapore.

Dịch vụ executive search của Aniday tại Singapore phủ những ngành nào?

Aniday có chuyên môn trong các mảng IT, kế toán, tài chính, kỹ thuật, C-level và quản lý cấp cao, nhân sự, digital, pháp lý, mua hàng và logistics, sales và marketing, cùng khối startup — tất cả đều được điều chỉnh theo đặc thù thị trường và môi trường pháp lý Singapore.

Quy định về bảo hành và hỗ trợ sau tuyển dụng của Aniday như thế nào?

Aniday áp dụng chế độ bảo hành 60–120 ngày: nếu ứng viên không đáp ứng kỳ vọng hoặc nghỉ việc trong thời gian này, Aniday thay thế ứng viên hoặc hoàn phí. Sau khi ứng viên nhận việc, Aniday tiếp tục theo sát quá trình onboarding để đảm bảo sự gắn bó lâu dài tại doanh nghiệp.