Trưởng nhóm QA/QC (ngành thời trang)

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm QC/QA/Quality Management. - Ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý/lead đội QC. - Có kinh nghiệm quản lý QC tại Trung Quốc hoặc làm việc trực tiếp với nhà máy Trung Quốc. - Hiểu sâu quy trình sản xuất ngành thời trang / phụ kiện / túi xách. - Tiếng Trung giao tiếp & chuyên môn tốt (HSK 5–6 hoặc tương đương). - Tư duy hệ thống, xử lý vấn đề đến cùng, không né lỗi.

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

Một số quyền lợi của vị trí : - Quyền hạn thực sự: không chỉ kiểm tra, mà được setup & cải tiến hệ thống QC - Quản lý trực tiếp QC Trung Quốc – vai trò chiến lược, không làm trung gian - Môi trường brand đang tăng trưởng mạnh: quyết định QC ảnh hưởng trực tiếp đến thương hiệu - Tiếp xúc đa dạng sản phẩm & NCC, học nhanh – va chạm thật - Được Ban Lãnh Đạo tin tưởng & trao quyền, không bị bó trong vai trò “kiểm hàng” Lương - thưởng xứng đáng - Thu Nhập: Mức lương mở xứng đáng vs năng lực ứng viên - Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13. - Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương. - Review tăng lương 6 tháng/lần. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi - Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc. - Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. - Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành. - Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...) - Chính sách mua hàng nội bộ. Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện - Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực. - Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập. - Du lịch công ty. - Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ. - Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống... Ghi nhận xứng đáng - Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm. - Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty. - Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc. Cơ hội phát triển - Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến. - Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc. - Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.