Các khoản trích nộp bắt buộc khác nhau theo quốc gia, theo tỉnh, thậm chí theo từng thành phố. Aniday tự động hóa việc tính toán và nộp BHXH, BHYT và quỹ hưu trí, bảo đảm nhân viên nhận đủ quyền lợi và doanh nghiệp luôn đúng luật địa phương.
5.000+ DOANH NGHIỆP TIN CHỌN ANIDAY


Khi tuyển nhân sự tại châu Á, doanh nghiệp gánh cả một mạng lưới nghĩa vụ thuế và trích nộp vượt xa thuế TNCN thông thường. Các khoản BHXH, quỹ hưu trí, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và phụ phí đặc thù của từng quốc gia đều phải được tính toán, báo cáo và nộp — chính xác, đúng hạn, tại từng thị trường. Dịch vụ quản lý thuế của Aniday bao trọn bức tranh: nghĩa vụ của người sử dụng lao động và phần khấu trừ của người lao động, ở mọi quốc gia bạn hoạt động.
Từ khấu trừ thuế TNCN đến phần trích nộp của người sử dụng lao động, quỹ hưu trí và bảo hiểm y tế — Aniday quản lý từng nghĩa vụ một, ở mọi thị trường bạn tuyển dụng.
CPF của Singapore, BPJS của Indonesia, EPF/ESI của Ấn Độ, BHXH của Việt Nam — mỗi hệ thống có tỷ lệ, mức trần và hạn nộp riêng. Chuyên gia của chúng tôi thuộc nằm lòng từng hệ thống.
Không bảng tính thủ công. Không phỏng đoán. Hệ thống của Aniday tính các khoản trích nộp theo từng kỳ lương và tự động nộp hồ sơ cho cơ quan có thẩm quyền.
Kê khai thuế trễ hạn hay thiếu khoản trích nộp đều kéo theo mức phạt nặng ở khắp APAC. Aniday theo dõi từng hạn nộp và luôn hoàn tất trước thời hạn, ở mọi kỳ.
Mỗi phép tính, mỗi tờ khai, mỗi khoản nộp đều được lưu vết và có thể truy xuất. Khi cơ quan thuế gõ cửa, doanh nghiệp đã sẵn sàng.
Quyết toán thuế cuối năm trọn vẹn, chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên và bảng tổng hợp kê khai của người sử dụng lao động — tất cả do Aniday lập và nộp.
Dịch vụ quản lý thuế của Aniday được thiết kế cho các doanh nghiệp muốn vận hành payroll trên khắp APAC với sự chắc chắn tuyệt đối:
Các công ty vận hành payroll ở nhiều nước APAC muốn trút bỏ hoàn toàn phần quản lý thuế.
Doanh nghiệp từng bị phạt hoặc gặp vướng mắc khi thanh tra do kê khai sai các khoản trích nộp bắt buộc.
Bất kỳ người sử dụng lao động nào đang mở rộng tại châu Á, cần một đội ngũ duy nhất quản lý nghĩa vụ thuế ở mọi thị trường.
Chúng tôi xác định mọi nghĩa vụ thuế của người sử dụng lao động và người lao động tại từng quốc gia bạn hoạt động, sau đó cấu hình hệ thống thuế của Aniday với thuế suất, mức trần, ngưỡng tính và lịch kê khai của từng nước.
Ở mỗi kỳ lương, các khoản trích nộp được tính toán, đưa vào payroll và đánh dấu chờ soát xét trước khi xử lý.
Tờ khai thuế và các khoản trích nộp được chuyển đến cơ quan chức năng đúng hạn. Doanh nghiệp nhận xác nhận và hồ sơ lưu.
Quyết toán thường niên, chứng từ khấu trừ thuế và bảng tổng hợp của người sử dụng lao động được lo trọn từ đầu đến cuối.
Khấu trừ thuế TNCN, các khoản trích nộp bắt buộc của cả người sử dụng lao động và người lao động, quỹ hưu trí (ví dụ CPF của Singapore, EPF của Ấn Độ), bảo hiểm y tế (ví dụ BPJS Kesehatan của Indonesia) cùng mọi loại phí lao động đặc thù khác của từng quốc gia.
Các chuyên gia thuế của chúng tôi theo dõi liên tục những cập nhật về pháp luật và quy định ở từng thị trường. Khi thuế suất hoặc quy tắc thay đổi, hệ thống được cập nhật trước kỳ lương kế tiếp.
Không. Toàn bộ việc kê khai thuế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động do Aniday đảm nhận trọn vẹn. Doanh nghiệp nhận báo cáo và hồ sơ để phục vụ kế toán nội bộ.
Có. Nhân viên và nhà thầu độc lập chịu cách xử lý thuế khác nhau ở từng quốc gia. Aniday áp dụng đúng quy tắc theo cách phân loại và thực hiện kê khai tương ứng.
Quy trình soát xét nhiều bước của Aniday chặn lỗi trước khi nộp. Nếu vẫn phát hiện vấn đề sau khi kê khai, đội ngũ của chúng tôi trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng liên quan để điều chỉnh.