Các khoản đóng góp bắt buộc khác nhau tùy theo quốc gia, tỉnh thành, thậm chí từng thành phố. Aniday tự động hóa việc tính toán và nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và quỹ hưu trí — đảm bảo nhân viên của bạn được hưởng đầy đủ phúc lợi và doanh nghiệp luôn tuân thủ pháp luật địa phương.
ANIDAY ĐƯỢC TIN DÙNG BỞI HƠN 5000+ DOANH NGHIỆP


Khi tuyển dụng nhân sự tại các nước châu Á, doanh nghiệp phải đối mặt với hàng loạt nghĩa vụ thuế và đóng góp vượt xa thuế thu nhập thông thường. Các khoản đóng bảo hiểm xã hội, quỹ hưu trí, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản phụ thu đặc thù theo từng quốc gia đều cần được tính toán, kê khai và nộp đúng hạn tại mỗi thị trường. Dịch vụ quản lý thuế của Aniday bao quát toàn bộ: từ nghĩa vụ phía người sử dụng lao động đến khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) của nhân viên, tại mọi quốc gia bạn hoạt động.
Từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đến đóng bảo hiểm xã hội, quỹ hưu trí và bảo hiểm y tế — Aniday quản lý mọi nghĩa vụ tại mọi thị trường bạn tuyển dụng.
CPF của Singapore, BPJS của Indonesia, EPF/ESI của Ấn Độ, bảo hiểm xã hội Việt Nam — mỗi hệ thống có mức đóng, trần đóng góp và hạn nộp riêng. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi nắm rõ từng quy định.
Không cần bảng tính thủ công. Không phỏng đoán. Hệ thống Aniday tự động tính toán các khoản đóng góp theo từng kỳ lương và nộp kê khai thuế cho cơ quan chức năng.
Kê khai thuế trễ và thiếu các khoản đóng góp sẽ dẫn đến phạt nặng tại khu vực APAC. Aniday theo dõi mọi hạn nộp và hoàn tất kê khai đúng hạn, mọi lúc.
Mọi phép tính, mọi tờ khai, mọi khoản thanh toán đều được ghi nhận và truy vết được. Khi cơ quan thuế kiểm tra, bạn luôn sẵn sàng.
Quyết toán thuế cuối năm, chứng nhận thuế cho nhân viên và báo cáo tổng hợp cho doanh nghiệp — tất cả được Aniday thực hiện và nộp trọn vẹn.
Dịch vụ quản lý thuế của Aniday dành cho doanh nghiệp muốn quản lý bảng lương tại khu vực APAC một cách chắc chắn và an tâm:
Doanh nghiệp có bảng lương tại nhiều quốc gia APAC và muốn được giải phóng hoàn toàn khỏi gánh nặng quản lý thuế.
Doanh nghiệp từng bị phạt hoặc gặp rắc rối kiểm toán do kê khai sai các khoản đóng bảo hiểm xã hội.
Bất kỳ nhà tuyển dụng nào đang mở rộng tại châu Á và cần một đội ngũ duy nhất quản lý nghĩa vụ thuế tại mọi thị trường.
Chúng tôi xác định toàn bộ nghĩa vụ thuế phía người sử dụng lao động và nhân viên tại từng quốc gia, sau đó cấu hình hệ thống thuế Aniday với thuế suất, mức trần, ngưỡng áp dụng và lịch kê khai theo từng thị trường.
Mỗi kỳ lương, các khoản đóng góp được tự động tính toán, áp dụng vào bảng lương và chuyển cho bạn xác nhận trước khi xử lý.
Tờ khai thuế và các khoản đóng góp được nộp cho cơ quan chức năng đúng hạn. Bạn nhận được xác nhận và hồ sơ lưu trữ đầy đủ.
Quyết toán thuế cuối năm, chứng nhận thuế cho nhân viên và báo cáo tổng hợp cho doanh nghiệp được xử lý trọn vẹn từ đầu đến cuối.



Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN), đóng bảo hiểm xã hội phía người sử dụng lao động và người lao động, quỹ hưu trí (ví dụ: CPF Singapore, EPF Ấn Độ), bảo hiểm y tế (ví dụ: BPJS Kesehatan Indonesia) và các khoản phí lao động đặc thù khác theo từng quốc gia.
Đội ngũ chuyên gia thuế của chúng tôi liên tục theo dõi các cập nhật về luật pháp và quy định tại mọi thị trường. Khi thuế suất hoặc quy tắc thay đổi, hệ thống được cập nhật trước kỳ lương tiếp theo.
Không. Toàn bộ kê khai thuế phía người sử dụng lao động đều do Aniday xử lý. Bạn sẽ nhận được báo cáo và hồ sơ cho bộ phận kế toán nội bộ.
Có. Nhân viên và nhà thầu có cách xử lý thuế khác nhau tại mỗi quốc gia. Aniday áp dụng đúng quy định dựa trên phân loại lao động và kê khai phù hợp.
Quy trình kiểm tra nhiều bước của Aniday phát hiện sai sót trước khi nộp. Nếu phát hiện vấn đề sau khi đã kê khai, đội ngũ của chúng tôi sẽ trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng để điều chỉnh.