Gesetzliche Beiträge variieren je nach Land, Provinz und sogar Stadt. Aniday automatisiert die Berechnung und Zahlung von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Rentenbeiträgen und stellt sicher, dass Ihr Team seine Leistungen erhält und Sie die lokalen Gesetze einhalten.
ANIDAY WIRD VON 5000+ UNTERNEHMEN VERTRAUT


Wenn Sie Mitarbeiter in Asien beschäftigen, übernehmen Sie ein Netz von Steuer- und Abgabenpflichten, die weit über die normale Einkommensteuer hinausgehen. Beiträge zur sozialen Verantwortung des Unternehmens, Rentenfondszahlungen, Krankenversicherungsprämien, Arbeitslosenabgaben und landesspezifische Zuschläge müssen berechnet, gemeldet und gezahlt werden — korrekt, pünktlich, in jedem Markt. Anidays Steuerverwaltungsservice deckt das gesamte Bild ab: Arbeitgeberpflichten und Arbeitnehmereinbehalte in jedem Land, in dem Sie tätig sind.
Von der Einkommensteuereinbehaltung über Arbeitgeber-Sozialabgaben, Rentenabgaben bis hin zu Krankenversicherungsprämien — Aniday verwaltet jede einzelne Verpflichtung in jedem Markt, in dem Sie einstellen.
Singapurs CPF, Indonesiens BPJS, Indiens EPF/ESI, Vietnams Sozialversicherung — jedes System hat eigene Sätze, Obergrenzen und Fristen. Unsere Spezialisten kennen sie genau.
Keine manuellen Tabellen. Kein Rätselraten. Anidays System berechnet Beiträge pro Abrechnungszyklus und reicht Meldungen automatisch bei den zuständigen Behörden ein.
Verspätete Steuermeldungen und versäumte Beiträge lösen im gesamten APAC-Raum empfindliche Strafen aus. Aniday überwacht jede Frist und reicht rechtzeitig ein — jedes Mal.
Jede Berechnung, jede Meldung, jede Zahlung wird dokumentiert und nachverfolgbar. Wenn eine Steuerbehörde anklopft, sind Sie vorbereitet.
Vollständige Jahresendsteuerabstimmung, Steuerbescheinigungen für Mitarbeiter und Arbeitgebermeldezusammenfassungen — alles von Aniday erstellt und eingereicht.
Anidays Steuerverwaltungsservice ist für Unternehmen konzipiert, die ihre Gehaltsabrechnung im gesamten APAC-Raum mit vollständiger Sicherheit abwickeln möchten:
Unternehmen mit Gehaltsabrechnung in mehreren APAC-Ländern, die das Steuermanagement vollständig auslagern möchten.
Unternehmen, die bereits Strafen oder Prüfungsprobleme aufgrund fehlerhafter Sozialabgabenmeldungen erlebt haben.
Jeder Arbeitgeber, der in Asien expandiert und ein einziges Team benötigt, das die Steuerpflichten in jedem Markt verwaltet.
Wir identifizieren jede Arbeitgeber- und Arbeitnehmersteuerpflicht in jedem Land, in dem Sie tätig sind, und konfigurieren dann Anidays Steuer-Engine mit landesspezifischen Sätzen, Obergrenzen, Schwellenwerten und Meldeterminen.
In jedem Abrechnungszyklus werden Beiträge berechnet, auf die Gehaltsabrechnung angewendet und vor der Verarbeitung zur Prüfung markiert.
Steuererklärungen und Beitragszahlungen werden pünktlich bei den Behörden eingereicht. Sie erhalten Bestätigungen und Unterlagen.
Jährliche Abstimmung, Steuerbescheinigungen und Arbeitgeberzusammenfassungen werden von Anfang bis Ende bearbeitet.
Einkommensteuereinbehaltung, Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Sozialversicherungsbeiträge, Rentenfondszahlungen (z. B. Singapur CPF, Indien EPF), Krankenversicherungsprämien (z. B. Indonesien BPJS Kesehatan) und alle anderen landesspezifischen Beschäftigungsabgaben.
Unsere Steuerspezialisten überwachen kontinuierlich gesetzliche und regulatorische Aktualisierungen in jedem Markt. Wenn sich Sätze oder Regeln ändern, wird unser System vor dem nächsten Abrechnungszyklus aktualisiert.
Nein. Alle arbeitgeberseitigen Steuermeldungen werden vollständig von Aniday bearbeitet. Sie erhalten Berichte und Unterlagen für Ihre interne Buchhaltung.
Ja. Mitarbeiter und Auftragnehmer werden in jedem Land steuerlich unterschiedlich behandelt. Aniday wendet die korrekten Regeln basierend auf der Klassifizierung an und übernimmt die entsprechende Meldung.
Anidays mehrstufiger Prüfprozess erkennt Fehler vor der Einreichung. Wenn ein Problem nach der Einreichung festgestellt wird, übernimmt unser Team die Korrektur direkt mit der zuständigen Behörde.