税费缴纳与法定福利，全部替您管好。
中国企业出海亚洲会发现：法定缴费因国家、省份甚至城市而异。Aniday 将社保、医保与养老金缴费的核算和缴纳自动化——团队按时足额享受福利，贵公司始终符合当地法规。
ANIDAY 深受 5,000+ 家企业信赖
什么是税费与社保缴费管理
在亚洲雇人，随之而来的是一张远超一般所得税的税费义务网：社保缴费、养老金缴款、医保费用、失业保险征费，还有各国特有的附加费。每一项都要在每个市场准确核算、按时申报并缴纳。Aniday 的税务管理服务覆盖全局——贵公司运营所在的每个国家，雇主端义务与员工端代扣代缴一并处理。
为何选择 Aniday
税费义务端到端覆盖
从个税代扣代缴，到雇主端社保缴费、养老金征费与医保费用——贵公司用工所在的每个市场，每一项义务都由 Aniday 管理。
分国精准执行
新加坡的公积金（CPF）、印度尼西亚的 BPJS、印度的 EPF/ESI、越南的社会保险——每套制度都有自己的费率、基数上限与申报期限。我们的专家烂熟于心。
自动核算与自动申报
没有手工表格，没有猜测。Aniday 的系统按发薪周期核算各项缴费，并自动向主管部门完成申报。
零逾期罚款
在亚太各国，逾期申报和漏缴都会招致高额罚款。Aniday 跟踪每一个截止日，每次都提前完成申报。
完整的审计留痕
每一笔核算、每一次申报、每一笔缴款都有记录、可追溯。税务机关上门核查，您也从容应对。
年度对账清算
年度税务对账、员工完税凭证、雇主申报汇总——全部由 Aniday 生成并提交。
适用对象
Aniday 的税务管理服务，面向希望在亚太安心发薪、不留隐患的企业：
多市场发薪的团队
在多个亚太国家代发工资，想把税务管理彻底交出去的公司。
重视合规的企业
曾因社保缴费申报出错，遭遇过罚款或审计问题的企业。
在亚洲扩张的雇主
正在亚洲多地扩张，需要一个团队统管各市场税务义务的雇主。
服务流程
- 01
税费梳理与配置
我们逐一识别贵公司运营所在各国雇主端与员工端的税费义务，再把各国费率、基数上限、起征点与申报时间表配置进 Aniday 的税务引擎。
- 02
按发薪周期核算与代扣
每个发薪周期，各项缴费自动核算并计入工资，处理前先标记出来供复核。
- 03
申报与缴款提交
纳税申报与各项缴费按时向主管部门提交。回执与记录同步交付给您。
- 04
年度收尾与报告
年度对账、完税凭证与雇主汇总，从头到尾一手包办。
服务覆盖地区
新加坡
印度尼西亚
越南
菲律宾
马来西亚
孟加拉国
印度
客户评价
用数据说话
常见问题
Q1. Aniday 管理哪些类型的税费与社保缴费？
包括个税代扣代缴、雇主端与员工端的社保缴费、养老金缴款（如新加坡公积金 CPF、印度公积金 EPF）、医保费用（如印度尼西亚 BPJS Kesehatan），以及各国特有的其他用工征费。
Q2. 税率不断变化，Aniday 如何保持同步？
我们的税务专家持续监测每个市场的立法与监管动态。费率或规则一旦调整，系统会在下一个发薪周期之前完成更新。
Q3. 我还需要自己申报什么吗？
不需要。雇主端的所有税务申报由 Aniday 全权办理。您会收到报告与记录，供内部财务使用。
Q4. 员工和承包商的税务都能处理吗？
都能。在每个国家，员工与承包商的税务处理方式各不相同。Aniday 按身份类别适用正确的规则，并据此完成申报。
Q5. 如果申报出现差错怎么办？
Aniday 的多重审核流程会在提交前拦截错误。万一申报后才发现问题，我们的团队会直接与相关主管部门对接更正。
