Mỗi quốc gia tại châu Á đều có hệ thống luật lao động, tiêu chuẩn việc làm và quy định riêng. Sai sót không chỉ tốn kém — mà có thể khiến doanh nghiệp phải ngừng hoạt động. Aniday đảm bảo doanh nghiệp của bạn luôn tuân thủ đầy đủ, tại mọi thị trường, mọi lúc.
ANIDAY ĐƯỢC TIN DÙNG BỞI HƠN 5000+ DOANH NGHIỆP
Tuân thủ quy định lao động quốc tế nghĩa là đảm bảo mọi khía cạnh trong quy trình tuyển dụng, trả lương và quản lý nhân sự đều đáp ứng tiêu chuẩn pháp lý địa phương. Bao gồm hợp đồng lao động, quy định giờ làm việc, quy trình chấm dứt hợp đồng, các yêu cầu về phúc lợi và nghĩa vụ thuế. Đội ngũ tuân thủ của Aniday theo dõi, phân tích và triển khai các yêu cầu này — giúp doanh nghiệp bạn được bảo vệ mà không cần trở thành chuyên gia về hệ thống pháp luật của nhiều quốc gia khác nhau.
Đội ngũ chuyên gia tuân thủ tại từng thị trường hiểu rõ luật lao động địa phương — không chỉ các quy định trên giấy tờ mà còn cách chúng được áp dụng và thực thi trong thực tế.
Chúng tôi không chỉ xử lý vấn đề khi phát sinh. Chúng tôi phát hiện rủi ro tiềm ẩn trước khi chúng trở thành vấn đề, và xây dựng quy trình để ngăn chặn từ đầu.
Mọi hợp đồng lao động, thư mời nhận việc và tài liệu nhân sự đều được soạn thảo theo tiêu chuẩn pháp lý địa phương. Không thiếu sót, không mơ hồ.
Luật pháp luôn thay đổi. Aniday theo dõi mọi cập nhật về quy định lao động tại các thị trường trọng điểm và điều chỉnh khung tuân thủ của bạn kịp thời.
Chấm dứt hợp đồng lao động ở nước ngoài là một trong những hành động nhân sự rủi ro nhất. Aniday đảm bảo mọi trường hợp nghỉ việc đều được xử lý đúng pháp luật, công bằng và không gây rủi ro cho doanh nghiệp.
Dịch vụ tuân thủ quy định lao động của Aniday dành cho các doanh nghiệp hoạt động tại APAC cần sự chắc chắn:
Các công ty đã hoạt động tại châu Á muốn kiểm tra và củng cố khung tuân thủ pháp luật.
Doanh nghiệp tuyển dụng quốc tế lần đầu và cần tuân thủ pháp luật được tích hợp ngay từ ngày đầu tiên.
Đội ngũ nhân sự cần hỗ trợ chuyên gia mà không cần xây dựng bộ phận tuân thủ riêng tại từng quốc gia.
Khi bắt đầu hợp tác với Aniday, chúng tôi kiểm tra các hoạt động nhân sự hiện tại của bạn so với yêu cầu pháp luật tại từng thị trường bạn đang hoạt động.
Mọi lỗ hổng tuân thủ đều được phát hiện và sửa chữa — hợp đồng được cập nhật, quy trình được điều chỉnh, hồ sơ được hoàn thiện.
Từ tuyển dụng đến nghỉ việc, Aniday duy trì tuân thủ xuyên suốt vòng đời nhân viên. Mọi hành động đều được đối chiếu với pháp luật địa phương.
Bạn nhận được báo cáo tình trạng tuân thủ và được thông báo kịp thời về mọi thay đổi pháp luật có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Dịch vụ tuân thủ quy định lao động của Aniday hoạt động tại các thị trường APAC chủ chốt.



Được tin tưởng bởi các doanh nghiệp quản lý tuân thủ quy định lao động tại châu Á cùng Aniday.
Bao gồm tất cả từ cách soạn hợp đồng lao động, cách trả lương, cách tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng — tất cả đều theo đúng pháp luật địa phương. Phúc lợi, giờ làm việc và tiêu chuẩn an toàn lao động cũng nằm trong phạm vi tuân thủ.
Tùy từng quốc gia, nhưng việc cập nhật quy định diễn ra khá thường xuyên. Aniday liên tục theo dõi các thay đổi và thông báo kịp thời những nội dung ảnh hưởng đến doanh nghiệp bạn.
Có. Việc phân loại và hợp tác với nhà thầu cũng có yêu cầu tuân thủ riêng. Chúng tôi đảm bảo mối quan hệ hợp tác với nhà thầu của bạn được cấu trúc đúng quy định để tránh rủi ro pháp lý.
Phương pháp chủ động của Aniday được thiết kế để ngăn ngừa điều này. Tuy nhiên, nếu vấn đề phát sinh, đội ngũ của chúng tôi sẽ phối hợp với cơ quan chức năng địa phương để giải quyết nhanh chóng và giảm thiểu tác động.
Với các vấn đề tuân thủ lao động thông thường, đội ngũ Aniday sẽ xử lý. Đối với tranh chấp pháp lý phức tạp hoặc vấn đề doanh nghiệp, chúng tôi khuyến nghị tư vấn luật địa phương — và có thể giới thiệu cho bạn.