Mở rộng kinh doanh sang châu Á không nên đồng nghĩa với hàng tháng trời giấy tờ, phí pháp lý và chậm trễ hành chính. Với Aniday, doanh nghiệp có thể tuyển dụng và quản lý đội ngũ tại hơn 20 quốc gia APAC ngay lập tức — mà không cần thành lập pháp nhân địa phương.
5.000+ DOANH NGHIỆP TIN DÙNG ANIDAY
Bước vào một thị trường mới không nhất thiết phải mất hàng tháng trời tìm hiểu luật thành lập doanh nghiệp, đăng ký thuế và quy định lao động. Với dịch vụ Employer of Record (EOR) của Aniday, doanh nghiệp tiếp cận trọn vẹn nguồn nhân tài và lực lượng lao động của thị trường mà không bao giờ phải lập công ty tại chỗ. Aniday là người sử dụng lao động hợp pháp. Doanh nghiệp điều hành công việc kinh doanh.
Không phải chờ phê duyệt thành lập hay giấy phép của cơ quan quản lý. Hạ tầng EOR của Aniday đã sẵn sàng tại các thị trường APAC trọng điểm.
Hợp đồng lao động, phúc lợi theo luật định, chấp hành pháp luật lao động — mọi yêu cầu địa phương đều do đội ngũ chuyên gia tại chỗ của Aniday xử lý.
Một bảng điều khiển, một đầu mối liên hệ, một đội ngũ quản lý việc mở rộng của doanh nghiệp tại nhiều quốc gia. Không còn cảnh nhiều nhà tư vấn pháp lý rời rạc.
Doanh nghiệp biết chính xác chi phí để tuyển một nhân sự ở từng thị trường. Không phí bất ngờ, không chi phí pháp lý ẩn từ việc lập pháp nhân.
Đổi ý về một thị trường? Doanh nghiệp thu hẹp hoạt động mà không phải trải qua sự phức tạp của việc giải thể một pháp nhân địa phương.
Dịch vụ mở rộng không cần pháp nhân của Aniday được xây dựng cho doanh nghiệp ở các giai đoạn mở rộng APAC khác nhau:
Doanh nghiệp muốn thử nghiệm thị trường APAC mới trước khi cam kết lập pháp nhân đầy đủ.
Doanh nghiệp cần một cách nhanh chóng, ít rủi ro để bắt đầu tuyển dụng tại Singapore, Việt Nam hay Indonesia.
Tổ chức mở rộng sang nhiều quốc gia cùng lúc và cần một cách tiếp cận thống nhất.
Doanh nghiệp cho Aniday biết muốn vào quốc gia APAC nào. Aniday tư vấn cách tiếp cận nhanh nhất và đúng quy định nhất.
Aniday thiết lập cấu trúc lao động tại chỗ — hợp đồng, phúc lợi, đăng ký thuế — dựa trên hạ tầng sẵn có của Aniday.
Doanh nghiệp tự tìm ứng viên hoặc để Aniday phụ trách tuyển dụng. Dù cách nào, onboarding đều suôn sẻ và đúng quy định.
Payroll, cập nhật quy định, kê khai thuế, quản lý phúc lợi — tất cả do đội ngũ tại chỗ của Aniday đảm nhận.
Dịch vụ mở rộng không cần pháp nhân của Aniday hiện diện tại các thị trường APAC trọng điểm.
Các doanh nghiệp mở rộng khắp châu Á tin dùng Aniday.
EOR là một công ty đứng ra tuyển dụng người lao động một cách hợp pháp thay cho một doanh nghiệp khác. Aniday trở thành người sử dụng lao động hợp pháp tại nước sở tại, lo mọi nghĩa vụ pháp lý địa phương, trong khi doanh nghiệp giữ toàn quyền điều hành công việc và mối quan hệ với nhân sự.
Hoàn toàn hợp pháp. EOR là mô hình được công nhận rộng rãi, vững chắc về pháp lý và được hàng nghìn công ty toàn cầu sử dụng. Mô hình này sinh ra chính là để phục vụ tuyển dụng xuyên biên giới.
Có. Nếu hoạt động tại một thị trường phát triển tốt và doanh nghiệp quyết định thành lập công ty tại chỗ, Aniday hỗ trợ chuyển đổi suôn sẻ từ EOR sang pháp nhân riêng của doanh nghiệp.
Aniday hoạt động tại Singapore, Indonesia, Việt Nam, Philippines, Malaysia, Bangladesh và Ấn Độ. Doanh nghiệp nhận một trải nghiệm thống nhất dù đang hiện diện ở bao nhiêu thị trường.
EOR phù hợp khi doanh nghiệp chưa có pháp nhân địa phương — Aniday là người sử dụng lao động hợp pháp. PEO phù hợp khi doanh nghiệp đã có pháp nhân địa phương và muốn cùng quản lý các trách nhiệm nhân sự.