进入亚洲市场的捷径：无需设立本地法人。
中国企业出海亚洲，不该被数月的文书、律师费和层层审批拖住脚步。借助 Aniday，您无需设立本地法人，即可立即在 20 多个亚太国家招聘和管理团队。
ANIDAY 深受 5,000+ 家企业信赖
服务内容
进入新市场，不必再为公司注册法规、税务登记和雇佣规定耗费数月。通过 Aniday 的名义雇主（EOR）服务，您无需设立本地公司，即可充分调用当地的人才与劳动力。我们担任法律雇主，业务经营仍由您主导。
为什么选择 Aniday
第一天即可进入市场
不必苦等注册审批或监管许可。Aniday 的 EOR 基础设施已在各亚太核心市场就绪。
全面合法合规，零风险
雇佣合同、法定福利、劳动法遵从——每一项当地要求，都由我们的驻地专家落实到位。
运营极简
一个后台、一个对接人、一支团队，统管您在多个国家的扩张。不必再分头对接零散的律所与顾问。
成本可预期
每个市场雇一个人花多少钱，一目了然。没有意外收费，也没有设立法人带来的隐性法务成本。
进退灵活
对某个市场改变主意了？收缩业务即可，无需经历注销本地法人的繁琐程序。
适用对象
Aniday 的无实体扩张服务，适配处于亚太扩张不同阶段的企业：
试水新市场
在正式投入设立法人之前，希望先验证亚太新市场的企业。
快速启动招聘
需要以快速、低风险的方式，在新加坡、越南或印度尼西亚开始招人的企业。
多国同步扩张
同时进入多个国家、需要一套统一打法的组织。
服务流程
- 01
选定目标市场
告诉我们您想进入哪个亚太国家，我们会给出最快且最合规的进入路径。
- 02
搭建雇佣框架
Aniday 基于现有基础设施，搭建本地雇佣架构——合同、福利与税务登记。
- 03
启动招聘
候选人可由您自行物色，也可交给我们招聘。无论哪种方式，入职都顺畅且合规。
- 04
后台运营交给我们
代发工资、合规更新、税务申报、福利管理——全部由我们的本地团队执行。
服务覆盖地区
Aniday 的无实体扩张服务已覆盖亚太主要市场。
新加坡
印度尼西亚
越南
菲律宾
马来西亚
孟加拉国
印度
客户评价
众多企业正携手 Aniday 拓展亚洲业务，并对我们信赖有加。
关键数据
常见问题
Q1. 名义雇主（EOR）到底是什么？
名义雇主（EOR）是代表另一家企业合法雇佣员工的公司。Aniday 在当地担任法律意义上的雇主，处理全部本地合规事务；而工作安排与雇佣关系的主导权，仍完全在贵公司手中。
Q2. 不设法人就开展业务，合法吗？
完全合法。EOR 是被广泛认可、法律基础扎实的用工模式，全球数千家企业都在使用，正是为跨境雇佣而设计。
Q3. 以后可以再设立自己的本地法人吗？
可以。当业务在某个市场发展壮大、贵公司决定在当地注册公司时，Aniday 可协助您从 EOR 平稳过渡到自有法人。
Q4. 同时进入多个国家，如何运作？
Aniday 的业务覆盖新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国与印度。无论您进入多少个市场，体验始终统一。
Q5. EOR 与 PEO 有什么区别？
尚无本地法人时用 EOR——由 Aniday 担任法律雇主；已有本地法人、希望共同分担人力资源职责时，则用 PEO。
