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进入亚洲市场的最快捷途径,无需本地法人。

拓展业务进入亚洲,无需数月的文书手续、法务费用或繁琐的官僚拖延。借助 Aniday,您无需设立本地法人,即可在亚太 20 多个国家立即招聘和管理团队。

ANIDAY 受 5000+ 家企业信赖

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服务内容

进入新市场,您无需在公司注册手续、税务登记和雇佣法规上耗费数月时间。Aniday 借助名义雇主服务(EOR),您无需设立本地法人,即可完全使用该市场的人才和劳动力。Aniday 作为法律雇主,让客户专注于业务运营。

为何选择 Aniday

初日从……市场访问首日即可进入市场

无需等待公司注册审批或法规许可。Aniday 的 EOR 基础设施已在主要亚太市场就绪。

Full Legal Compliance, Zero Risk完全合规、零风险

雇佣合同、法定员工福利、劳动法合规等本地各项要求,均由我们的本地专家处理。

简洁的运营简洁的运营体系

一个仪表盘、一个对接窗口、一个团队,统一管理跨多个国家的业务运营。无需再为分散的法务顾问和咨询顾问操心。

可预测的成本可预测的成本

您可以准确掌握各市场的雇佣成本,没有公司注册带来的意外费用或隐藏的法务成本。

Reversible and Flexible灵活且易于退出

即使市场战略发生变化,您也可以缩减业务规模,而无需经历解散本地法人那样复杂的手续。

适合这类企业

Aniday 的无实体业务扩张服务,专为处于亚太进入各个阶段的企业而打造。

试水新市场

希望在正式办理公司注册之前,先试水新亚太市场的企业。

需要快速招聘的企业

希望在新加坡、越南、印度尼西亚快速且低风险地启动招聘的企业。

多国同步拓展

需要在多个国家同时扩张、并采用统一方式的企业。

使用流程

  1. 01

    选择目标市场

    告诉我们您想进入的亚太国家,我们会为您提供最快捷且合规的方案。

  2. 02

    搭建雇佣框架

    Aniday 运用现有的基础设施,为您搭建本地雇佣体系(合同、员工福利、税务登记等)。

  3. 03

    招聘開始

    客户既可以自行寻找候选人,也可以将招聘交给 Aniday。无论哪种方式,都能实现顺畅且合规的入职。

  4. 04

    后台运营

    薪资核算、合规更新、税务申报、福利管理等,全部由本地团队处理。

客户评价

深受通过 Aniday 在亚洲各地扩展业务的企业信赖。

实绩数値

50,000+ 猎头顾问
2,000+ 服务提供企业数
20 主要APAC市场
24/7 全球支持

常见问题

EOR 是指代表其他企业合法雇佣员工的公司。Aniday 作为本地的法律雇主,处理本地所有合规事务,而客户则完全掌控业务内容及与员工的关系。

是的,完全合法。EOR 是全球数千家企业都在使用、被广泛认可的合法模式,专为跨境雇佣而设计。

可以。当您的业务在该市场不断成长、决定设立本地法人时,Aniday 会协助您从 EOR 平稳过渡到客户自有法人。

Aniday 已在新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国、印度开展业务。无论您进入多少个国家,都能享受统一的服务体验。

当您没有本地法人时,适用 EOR,由 Aniday 担任法律雇主;当您已拥有本地法人、希望共同管理人事业务时,则适用 PEO。

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    首日即可进入市场
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    完全合规、零风险
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    简洁的运营体系,统一的仪表盘
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    可预测且透明的成本
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    灵活且易于退出的运营体系
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