拓展业务进入亚洲,无需数月的文书手续、法务费用或繁琐的官僚拖延。借助 Aniday,您无需设立本地法人,即可在亚太 20 多个国家立即招聘和管理团队。
ANIDAY 受 5000+ 家企业信赖
进入新市场,您无需在公司注册手续、税务登记和雇佣法规上耗费数月时间。Aniday 借助名义雇主服务(EOR),您无需设立本地法人,即可完全使用该市场的人才和劳动力。Aniday 作为法律雇主,让客户专注于业务运营。
无需等待公司注册审批或法规许可。Aniday 的 EOR 基础设施已在主要亚太市场就绪。
雇佣合同、法定员工福利、劳动法合规等本地各项要求,均由我们的本地专家处理。
一个仪表盘、一个对接窗口、一个团队,统一管理跨多个国家的业务运营。无需再为分散的法务顾问和咨询顾问操心。
您可以准确掌握各市场的雇佣成本,没有公司注册带来的意外费用或隐藏的法务成本。
即使市场战略发生变化,您也可以缩减业务规模,而无需经历解散本地法人那样复杂的手续。
Aniday 的无实体业务扩张服务,专为处于亚太进入各个阶段的企业而打造。
希望在正式办理公司注册之前,先试水新亚太市场的企业。
希望在新加坡、越南、印度尼西亚快速且低风险地启动招聘的企业。
需要在多个国家同时扩张、并采用统一方式的企业。
告诉我们您想进入的亚太国家,我们会为您提供最快捷且合规的方案。
Aniday 运用现有的基础设施,为您搭建本地雇佣体系(合同、员工福利、税务登记等)。
客户既可以自行寻找候选人,也可以将招聘交给 Aniday。无论哪种方式,都能实现顺畅且合规的入职。
薪资核算、合规更新、税务申报、福利管理等,全部由本地团队处理。
Aniday 的无实体业务扩张服务,已覆盖主要亚太市场。
深受通过 Aniday 在亚洲各地扩展业务的企业信赖。
EOR 是指代表其他企业合法雇佣员工的公司。Aniday 作为本地的法律雇主,处理本地所有合规事务,而客户则完全掌控业务内容及与员工的关系。
是的,完全合法。EOR 是全球数千家企业都在使用、被广泛认可的合法模式,专为跨境雇佣而设计。
可以。当您的业务在该市场不断成长、决定设立本地法人时,Aniday 会协助您从 EOR 平稳过渡到客户自有法人。
Aniday 已在新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国、印度开展业务。无论您进入多少个国家,都能享受统一的服务体验。
当您没有本地法人时,适用 EOR,由 Aniday 担任法律雇主;当您已拥有本地法人、希望共同管理人事业务时,则适用 PEO。