5 đơn vị cung cấp dịch vụ Quản lý Nhân sự hàng đầu tại Việt Nam

Là một trong những nền kinh tế với tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trong khu vực, Việt Nam trở nên hấp dẫn hơn trong mắt doanh nghiệp. Tuy nhiên, các công ty vướng phải nhiều thách thức khi chưa trang bị kiến thức về nguồn nhân lực tại đây. Do đó, những đơn vị cung cấp dịch vụ EOR hàng đầu tại Việt Nam là một cầu nối quan trọng giúp doanh nghiệp kết nối với các ứng viên phù hợp. 

Cùng tìm hiểu 5 đơn vị cung cấp dịch vụ EOR hàng đầu tại Việt Nam, giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn trong việc khai thác nguồn nhân lực tiềm năng tại thị trường này. 

Các công ty Quản lý Nhân sự tại Việt Nam

Quản lý Nhân sự - Employer of Record (EOR) là gì? 

EOR là tổ chức hoặc đơn vị pháp lý đảm nhận chính các trách nhiệm pháp lý cho nhân sự của doanh nghiệp. Họ nhận mọi nghĩa vụ và trách nhiệm liên quan đến sử dụng lao động, như tuân thủ luật Lao động, chi trả lương, khấu trừ thuế và quản lý lợi ích của nhân viên, trong khi công ty khách hàng giữ quyền điều hành trực tiếp với nhân viên. EOR hoạt động trong nước lẫn quốc tế - nơi có nhiều quy định khác nhau về lao động. 

Dịch vụ EOR là gì? 

Dịch vụ EOR là các trách nhiệm mà đơn vị EOR đảm nhận thay mặt cho doanh nghiệp. Bao gồm: 

• Đảm bảo tuân thủ luật Lao động địa phương

• Hướng dẫn doanh nghiệp về quy trình tuyển dụng

• Cung cấp hợp đồng lao động

• Tiếp đón nhân viên mới

• Quản lý lương và thuế

• Quản lý hoạt động đãi ngộ và phúc lợi

• Xử lý việc chấm dứt hợp đồng

Tóm lại, dịch vụ EOR đơn giản hoá các việc hành chính và pháp lý nhằm quản lý lao động, giúp doanh nghiệp tập trung vào hoạt động kinh doanh chính khi vẫn đảm bảo chấp hành và hiệu quả trong việc quản lý nhân sự. 

Tuân thủ luật Lao động địa phương là trách nhiệm của đơn vị EOR

Lợi ích sử dụng dịch vụ EOR tại Việt Nam

Tận dụng dịch vụ của đơn vị cung cấp EOR hàng đầu tại Việt Nam mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp đang cần mở rộng kinh doanh mà không cần thành lập chi nhánh tại đây. Doanh nghiệp có thể tận dụng hệ thống sẵn có từ các đơn vị EOR giúp giản lược quy trình tuyển dụng lao động Việt trong khi vẫn tiết kiệm thời gian, công sức và nguồn lực. 

Lợi ích chính của việc sử dụng EOR là đảm bảo chấp hành các quy định phức tạp về lao động tại Việt Nam. Ngoài ra, các đơn vị EOR giúp bạn xử lý các tác vụ về nhân sự, hành chính liên quan đến quá trình tiếp nhận, chi trả lương và quản lý nhân viên, cả trong và ngoài nước. 

Cụ thể, việc sử dụng dịch vụ của một đơn vị EOR tại Việt Nam giúp doanh nghiệp: 

• Luôn có một đơn vị thẩm quyền để tuyển dụng lao động Việt

• Rút ngắn quá trình tiếp nhận nhân viên mới

• Đảm bảo chi trả lương kịp thời và xử lý hoá đơn mà không cần dịch vụ thanh toán thứ ba tốn kém

• Cung cấp phúc lợi và lợi ích theo pháp luật quy định cho nhân viên

• Xử lý thủ tục chấm dứt hợp đồng hiệu quả nhằm tránh rủi ro pháp lý

• Được tư vấn chuyên môn về luật Lao động Việt Nam

• Luôn cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật địa phương

• Xử lý khấu trừ và nộp thuế, bao gồm các đóng BHXH và thất nghiệp theo đúng quy định pháp luật Việt Nam. 

EOR đảm bảo việc chi trả lương kịp thời và xử lý các hoá đơn, tránh phụ thuộc vào dịch vụ của bên thứ 3 tốn kém

5 đơn vị cung cấp dịch vụ EOR hàng đầu tại Việt Nam

Nếu bạn đang muốn mở rộng kinh doanh tại Việt Nam nhưng còn e ngại trong việc ứng phó với các quy định phức tạp về lao động địa phương, hãy cộng tác với các đơn vị EOR hàng đầu tại đây giúp bạn đơn giản hoá quá trình tuyển dụng mà vẫn tuân thủ luật Lao động. 

5 đơn vị dịch vụ EOR hàng đầu tại Việt Nam để bạn cân nhắc:

Aniday

Aniday - nền tảng kết nối doanh nghiệp với mạng lưới ứng viên sáng giá và headhunter nhằm tìm kiếm và thu hút nhân tài hiệu quả. Các thành tích và dấu mốc đáng chú ý của Aniday: 

• Hơn 1,000 doanh nghiệp trên toàn cầu đã sử dụng dịch vụ của Aniday

• Mạng lưới hơn 10,000 nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

• Mỗi tháng nhận được hàng ngàn hồ sơ giới thiệu ứng viên

• 1/3 ứng viên được đề xuất bởi Aniday đều được các công ty mời phỏng vấn

Suốt hành trình phát triển, Aniday cũng đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào: 

• Chiến thắng giải thưởng “Future of Work” tại Hội nghị Đổi mới Sáng tạo Hà Nội hồi tháng 8/2019.

• Nhận được vốn đầu tư từ Insignia Ventures Partners vào tháng 12/2020, hướng tới mục tiêu trở thành nền tảng tuyển dụng cấp trung và cao hàng đầu tại khu vực Ấn Độ - Đông Nam Á. 

• Vượt mốc 10,000 thành viên vào tháng 1/2021, trở thành cộng đồng headhunter lớn nhất khu vực INSEA. 

• Nhận được đầu tư từ vòng Pre-Seed Funding của CyberAgent Capital vào tháng 6/2021, hợp tác cùng các đơn vị đổi mới toàn cầu hàng đầu các ngành. 

Mọi chiến lược của Aniday đều xây dựng dựa trên giá trị cốt lõi, chính là sự tín nhiệm, nỗ lực tạo ra những thành quả mang lại sức mạnh mẽ và kiên quyết vượt qua các thử thách nhằm thúc đẩy sự phát triển và thành công của các doanh nghiệp khách hàng. 

Aniday cung cấp dich vụ Quản lý Nhân sự tại Việt Nam

Deel

Deel - nền tảng nhân sự tích hợp nhằm đơn giản hoá việc quản lý đội nhóm toàn cầu. Thành lập bởi Alex Bouaziz và Shuo Wang năm 2014, Deel giản lược những khía cạnh phức tạp trong tuyển dụng, quản lý nhân sự quốc tế, và tuân thủ các quy định bắt buộc của địa phương. Với các dịch vụ như chào đón nhân viên mới, quản lý lương và quản lý nhân sự, Deel hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động suôn sẻ ở bất kì đâu. Hiện Deel phục vụ hơn 15,000 khách hàng, bao gồm các tập đoàn đầu ngành như Shopify, Nike và Cloudflare, giúp quản lý nhân lực toàn cầu trở nên dễ hơn bao giờ hết. 

Deel là nền tảng quản lý và thanh toán lương cho lao động tự do và làm việc từ xa

Remote

Remote - nền tảng nhân sự toàn cầu với khao khát loại bỏ rào cản địa lý trong tuyển dụng quốc tế, giúp công ty tìm được các nhân tài ưu tú. Với đội ngũ phân bổ khắp toàn cầu, Remote hỗ trợ doanh nghiệp đơn giản hoá quá trình làm việc từ xa. Những giá trị cốt lõi bao gồm sự quan tâm, đổi mới, minh bạch, và tận tâm hướng dẫn khách hàng. Dưới sự lãnh đạo của CEO Job van der Voort và COO Marcelo Lebre, Remote cam kết mang lại trải nghiệm khách hàng ưu việt và cách mạng hoá cách thức vận hành của doanh nghiệp trong thời đại số. 

Remote hỗ trợ tuyển dụng quốc tế giúp công ty tiếp cận được nhân tài Việt Nam

Skuad

Skuad - nền tảng mang lại trải nghiệm tuyển dụng dễ dàng và thuận lợi nhờ giản lược trong các hoạt động tuyển dụng, lương và nhân sự quốc tế. Với phạm vi hoạt động trên hơn 160 quốc gia, Skuad giúp quá trình onboarding diễn ra mượt mà, xử lý các khoản thanh toán, quản lý vấn đề về các gói quyền lợi cho nhân viên và các đối tác. Được các nhà lãnh đạo toàn cầu tin tưởng, Skuad hỗ trợ 24/5 với giá công khai không phụ phí và nhiều lựa chọn đơn vị tiền tệ thanh toán lương.  

Skuad đơn giản hoá quá trình tuyển dụng, thanh toán lương và hoạt động nhân sự

Manpower Vietnam

Manpower Group là đơn vị hàng đầu thế giới về giải pháp nhân lực, hỗ trợ các tổ chức vươn lên bất chấp biến động trong thị trường. Tập trung vào tuyển dụng, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, ManpowerGroup cung cấp giải pháp đổi mới cho các doanh nghiệp quốc tế. Tại Việt Nam, ManpowerGroup là công ty tuyển dụng hàng đầu kể từ năm 2008, cung cấp dịch vụ tuyển dụng, nhân sự, và dịch vụ oursourcing. Luôn phấn đấu đáp ứng yêu cầu về nhân sự và nâng cao tính linh hoạt trong doanh nghiệp, ManpowerGroup tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp với công việc, mang lại kết quả tối ưu cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô. 

Manpower là một trong những đơn vị EOR hàng đầu tại Việt Nam

Tiêu chí lựa chọn đơn vị cung cấp EOR

Các tiêu chí giúp doanh nghiệp lựa chọn đơn vị EOR đáp ứng các yêu cầu của mình:

• Sự uy tín: Tìm hiểu kỹ về độ uy tín và thành tích của đơn vị cung cấp thông qua đánh giá của khách hàng và sự công nhận từ người trong ngành.

• EOR trực tiếp hay gián tiếp: Cân nhắc xem công ty cần đơn vị cung cấp EOR trực tiếp hay gián tiếp và hiểu rõ những tác động của mỗi phương thức về dịch vụ, tốc độ và chi phí. 

• Kinh nghiệm: Đánh giá kinh nghiệm và chuyên môn của đơn vị cung cấp trong ngành và khu vực mà doanh nghiệp dự kiến tìm kiếm nhân tài.

• Dịch vụ hỗ trợ: Đánh giá phạm vi dịch vụ hỗ trợ do đơn vị cung cấp đảm nhận như onboarding, quản lý lương, quản lý quyền lợi, hỗ trợ trong việc tuân thủ.

• Tốc độ và Linh hoạt: Đánh giá khả năng của đơn vị trong việc đẩy nhanh quá trình tuyển dụng khi một thị trường mới và điều chỉnh nhanh chóng để đáp ứng kịp thời các nhu cầu kinh doanh thay đổi liên tục.

• Chi phí: So sánh phí dịch vụ EOR để tiết kiệm chi phí so với việc thiết lập đơn vị riêng biệt tại mỗi quốc gia.

Bằng việc xem xét kỹ lưỡng các tiêu chí này, doanh nghiệp có thể đưa ra quyết định đúng đắn và phù hợp với yêu cầu và mục tiêu khi chọn nhà cung cấp EOR.

Đơn vị cung cấp EOR hàng đầu cần có uy tín và giàu kinh nghiệm trong ngành

Kết luận, việc lựa chọn đơn vị cung cấp EOR hàng đầu tại Việt Nam là bước quan trọng giúp doanh nghiệp thống nhất các hoạt động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý địa phương. Đối tác phù hợp có thể mở ra nhiều cơ hội phát triển và mở rộng kinh doanh trong khi giảm thiểu rủi ro từ tuyển dụng quốc tế. Nếu bạn đang tìm kiếm giải pháp EOR thích hợp nhất với nhu cầu kinh doanh của bạn, đừng ngần ngại liên hệ Aniday. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn trong quá trình lựa chọn và đưa ra quyết định kịp thời.