分散型チームの税金・社会保険料や現地源泉徴収の管理は、大きな管理負担となります。Anidayがプロセスを自動化し、チームの所在地に関わらず、すべての税務義務を正確かつ期限通りに履行します。
ANIDAYは5000社以上の企業に信頼されています


海外で従業員を雇用すると、所得税にとどまらない幅広い税務義務が生じます。社会保障負担金、年金基金への支払い、健康保険料、国固有の賦課金——これらすべてを毎回の給与サイクルごとに正確に計算、源泉徴収、申告する必要があります。Anidayの税務専門家が、主要市場ごとの雇用主側・従業員側の税務義務をすべて対応します。
税率、負担金の上限、控除ルールは国ごとに異なり、年度途中に変更されることもあります。Anidayのシステムがすべてを正確かつ自動的に計算します。
税務申告の遅延はペナルティを招きます。Anidayがお客様の対象市場のすべての申告期限を追跡し、毎回期限内に提出します。
雇用主側の負担金——社会保障、健康保険、年金——をAnidayが計算、支払い、報告します。推測や手動の追跡は不要です。
所得税の源泉徴収は現地の規定に従って処理されます。年末調整の税務証明書や従業員の税務サマリーも自動生成されます。
すべての国、すべての期間について、整理された税務記録を保管。監査が来ても万全です。
Anidayの現地税制管理サービスは、複数のAPAC市場で従業員に給与を支払う企業のためのサービスです。
複数のAPAC諸国で給与計算を行い、税務管理を一任したい企業。
税務申告のミスやペナルティを経験し、万全なプロセスを求める企業。
越境的な税務義務の管理負担を軽減したいすべての雇用主。
採用する各国の雇用主側・従業員側のすべての税金・社会保険料の義務を洗い出します。
税務計算は給与計算プロセスに直接組み込まれます。別途のステップや手動入力は不要です。
Anidayが各国の関連当局にすべての必要な税務申告書と社会保険料の支払いを提出します。
年末にすべての税務義務を精算し、従業員の税務書類を作成し、すべてが正確であることを確認します。
Anidayの現地税制管理サービスは、主要なAPAC市場で展開しています。



Anidayとともにアジア全域の現地税制・社会保険料を管理する企業から信頼されています。
所得税の源泉徴収、雇用主・従業員の社会保険料、年金基金への拠出、健康保険料、その他国固有の雇用関連税をすべて対応します。
大きく異なります。シンガポールのCPF制度、インドネシアのBPJS、インドのEPF/ESIは、いずれも異なる構造、料率、上限を持っています。Anidayはそれぞれを熟知しています。
当社は法改正を継続的にモニタリングしています。税率や規則が変更された場合、システムが更新され、給与計算も自動的に調整されます。
いいえ。Anidayがすべての雇用主側の税務申告を代行します。お客様にはレポートとサマリーをお届けしますが、申告手続きはすべて当社が行います。
当社のサービス範囲はコンプライアンスと正確な申告です。戦略的な税務プランニングについては、適格な税務アドバイザーとの連携をお勧めしますが、基礎となるデータは常に正確で整理された状態を保証します。