労働法は国ごとに異なります。コンプライアンスは万全に。

ST Engineering

「Anidayのサービスは、ST Engineeringにとってまさに転機となりました。Anidayは優秀なテックチームの迅速な構築をサポートしてくれるだけでなく、雇用契約や給与計算、税務コンプライアンス、従業員保険まで、すべてを一括して対応してくれます。おかげで、当社の海外展開はスムーズかつ法令遵守のもと実現できました。Anidayの献身的なサポートと現地での専門知識により、私たちは安心して戦略目標に集中できました。」
— Bryan氏(カントリーヘッド)

Thomson Medical

「Anidayの給与・採用の専門知識のおかげで、当社はエンジニアチームを迅速に立ち上げ、国際的な採用や給与、コンプライアンスの複雑な手続きをすべて任せることができました。Anidayが法務や管理業務を担ってくれたことで、私たちはイノベーションと成長に専念できています。国境を越えたチームの連携や、私たちのビジョンの実現に、Anidayのサポートは欠かせませんでした。」
— Joash W.(アソシエイトディレクター)

WegoPro

「Anidayは、当社のテックハブ立ち上げ当初から欠かせないパートナーです。2022年以降、Anidayは人材採用や給与管理、報酬設計、従業員定着戦略まで、あらゆる面で包括的にサポートしてくれました。現地に精通したAnidayチームのきめ細やかな対応により、当社の拡大は非常にスムーズかつ効率的に進み、常に信頼できるパートナーがそばにいると実感しています。」
— Vijay(共同創業者)

Surbana Jurong

「Anidayは、複数国にわたる従業員や契約社員の受け入れにおいて、信頼できるパートナーです。契約書の作成から給与管理まで、Anidayチームは常にプロフェッショナルかつ迅速に対応してくれます。地域全体のオペレーションにおいて、Anidayのサポートは不可欠であり、どのプロジェクトにも注がれる彼らの誠実さと献身に心から感謝しています。」
— Caleb GWEE(オペレーションディレクター)