Bật mí “bí mật” về tuyển dụng ngành IT

Trong thời đại kỹ thuật số hiện nay, công nghệ thông tin được cho là một trong những ngành “hot hit” nhất mọi thời đại. Sự phát triển của ngành IT cũng đi kèm với nhiều tiêu chí hơn khi tuyển dụng nhân sự ngành IT. Hãy cùng Aniday tìm hiểu thêm về tuyển dụng ngành IT nhé!

Bạn biết gì về ngành công nghệ thông tin (IT)?

Ngành công nghệ thông tin (tên tiếng Anh: Information Technology hay là IT) là một nhánh ngành kỹ thuật sử dụng máy tính và phần mềm máy tính để chuyển đổi, lưu trữ, bảo vệ, xử lý, truyền tải và thu thập thông tin. Song, ngành này còn được biết đến là một trong những ngành nghề “nắm giữ tương lai” bởi thời đại kĩ thuật số hiện nay thực sự rất cần những người chuyên về công nghệ thông tin để xử lí vấn đề chuyên môn.

Nhờ phụ trách về mảng sử dụng máy tính cũng như phần mềm máy tính, các nhân chuyên viên IT mang cho mình nhiệm vụ duy trì các hoạt động của hệ thống máy tính cũng như mạng, đảm bảo sao cho chúng luôn trong tình trạng tối ưu nhất. Bên cạnh đó, họ còn hỗ trợ kỹ thuật và hướng dẫn nhân sự trong tổ chức các kỹ năng cơ bản để có thể chạy và sử dụng chương trình máy tính, cơ sở hạ tầng IT một cách an toàn và hiệu quả.

Ngoài ra, ở Việt Nam, hễ gọi “dân IT”, mọi người sẽ mặc định đó là những người lập trình, những người có hiểu biết rộng rãi về kỹ thuật số. Họ chính là nguồn nhân lực quan trọng để phát triển tương lai, phát triển trí tuệ văn minh loài người mà những nhà tuyển dụng IT cần tìm kiếm!

Xem thêm: WEBINAR: "TUYỂN DỤNG & GIỮ CHÂN NHÂN SỰ IT TRONG XU THẾ LÀM VIỆC REMOTE"

Tuyển dụng nhân lực IT - một trong những thách thức hiện nay

 Để phát triển được trình độ khoa học kĩ thuật của nước ta trong tương lai, nhân lực của ngành IT đòi hỏi phải đạt đến trình độ học thuật nhất định. Khi đó, họ có thể giải quyết tất cả các tình huống phát sinh. Đồng thời, việc cọ xát trong môi trường chuyên ngành sẽ khiến cho mỗi một nhân lực ngành IT sẽ phát triển triển để. Chính vì lí do đó, các khâu tuyển dụng nhân lực IT cần được kiểm soát chặt chẽ và chọn lọc!

Theo khảo sát gần đây của Indeed, xấp xỉ 9 trong số 10 người được hỏi (86%) cho biết, họ gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng những cá nhân xuất sắc trong lĩnh vực IT.

Hầu hết tất cả các lý do đều hướng về nguồn nhân lực IT đạt trình độ dường như ít hơn so với nhu cầu tuyển dụng IT. Sự thiếu hụt này thậm chỉ còn khủng khiếp hơn những gì bạn tưởng tượng rất nhiều lần!

Xem thêm: Aniday - Điểm đến tìm kiếm hồ sơ ứng viên chất lượng cao

Làm gì để đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng IT

Mỗi một ngành nghề đều có yêu cầu và chuẩn mực riêng để có thể đánh giá toàn vẹn kĩ năng lẫn trí thức của nhân viên ứng tuyển. Chẳng hạn ứng tuyển bác sĩ thì cần bằng cấp và độ dày dặn kinh nghiệm cần trau chuốt, ứng tuyển trợ lí thì cần thông thạo nhiều lĩnh vực và kiêm được nhiều công việc cùng lúc,... Ngành IT cũng không ngoại lệ! Sau đây là một số yêu cầu cơ bản mà Aniday cho rằng nếu bạn muốn nắm chắc được “con mắt” của nhà tuyển dụng IT, đáp ứng được những tiêu chí sau chính là một lợi thế!

Bằng cấp

Hiện nay, có rất nhiều trường đại học, cao đẳng giảng dạy về ngành IT. Những tấm bằng này có thể một phần nào chứng minh được thực lực và độ nhạy bén của bạn trong mảng IT đấy! Tuy nhiên ngành CNTT không chú trọng vào bằng cấp mà chú trọng vào tay nghề. Điều quan trọng nhất của nhân viên IT khi ứng tuyển là cho nhà tuyển dụng thấy bạn đạt được những thành tựu gì và bạn có thể làm được gì!

“Thâu tóm” kiến thức về công nghệ

Việc am hiểu công nghệ trong từng lĩnh vực chính là chìa khóa mở ra nhiều cánh cửa hơn cho người học ngành IT bởi lẽ hiện nay, các sản phẩm và ứng dụng công nghệ dường như cực kì phổ biến trên toàn cầu. Vậy nên khi đã có một cái nhìn uyên tâm vể lĩnh vực này, bạn chắc chắn sẽ có thể hiểu về công việc và phối hợp các công nghệ hiệu quả.

Song, kiến thức cơ bản về mạng là cái nền cơ bản cho dù bạn làm trong lĩnh vực gì. Vậy nên, trước khi phát triển bản thân về bất cứ phương diện nào thì cũng cần có những hiểu biết nhất định về mạng, Internet, các mạng lưới thông tin,...

Học đi đôi với hành

Mặc dù gọi là công nghệ thông tin, thế nhưng, việc cân bằng giữa lí thuyết và thực hành là một “chuẩn mực” vô cùng khắt khe! Làm một nhân viên IT thì việc thực hành rất quan trọng vì công việc luôn là thực tế chứ không phải là lý thuyết trên sách. Thực hành nhiều sẽ giúp bạn thạo việc hơn, linh hoạt xử lý công việc. Bên cạnh đó, cũng giúp bạn học hỏi và ghi nhớ nhanh hơn những trang giấy khô khan.

“BÌNH THƯỜNG MỚI” XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG 2022 CÙNG Aniday 

Đại dịch đã thay đổi cách vận hành của hầu hết doanh nghiệp trên toàn cầu kéo theo thách thức mới trên thị trường tuyển dụng 2022. Đặc biệt là trong thời đại hiện nay, xu hướng làm việc remote đang dần trở nên phổ biến, các doanh nghiệp buộc phải tìm kiếm những cách thức tuyển dụng mới để tồn tại và tiếp tục phát triển, vậy những xu hướng tuyển dụng nào sẽ lên ngôi trong năm 2022? Một trong những xu hướng có khả năng nhất phải kể đến:

• Tuyển dụng dựa trên dữ liệu
• Áp dụng tự động hóa và AI vào tuyển dụng
• Giữ chân nhân viên
• Quy chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, làm việc từ xa

Với tình hình dịch bệnh năm 2021 thì sang năm 2022, vấn đề làm việc từ xa sẽ vẫn là xu hướng mà các doanh nghiệp cần phải nắm bắt và thích nghi. Hãy cùng Aniday tham dự Webinar "TUYỂN DỤNG & GIỮ CHÂN NHÂN SỰ IT TRONG XU THẾ LÀM VIỆC REMOTE" sẽ được diễn ra vào ngày 21/04/2022 sắp tới nhé.

THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ HỘI THẢO TRỰC TUYẾN:

Ngày: 21/04/2022

Giờ: 20:00-22:00

Địa điểm: Trực tuyến qua Zoom

Giá vé: 

ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY

Xem thêm: Aniday - nền tảng tuyển dụng nhân sự IT hiệu quả hàng đầu Việt Nam

Trên đây là tất cả những kiến thức mà Aniday tin rằng sẽ có ích cho những ai đang tìm hiểu về tuyển dụng IT. Nếu bạn có gì còn phân vân, Aniday chắc chắn sẽ là trang web có ích cho thông tin bạn cần tìm!