人材市場を地図に。競争の一歩先へ。
人材獲得競争を勝ち抜くには、欠員が出てから動く採用だけでは足りません。Anidayのタレントマッピングサービスは、アジア全域の候補者市場を包括的に可視化し、求人を出す前の段階からキープレーヤーと潜在的な採用候補者を特定します。アジア進出を検討する日系企業の人材市場調査にも、数多くご活用いただいています。
Anidayは5,000社以上の企業にご利用いただいています
タレントマッピングとは
タレントマッピングは、実際の採用ニーズが生じる前に、市場内の潜在候補者を特定・プロファイリングし、継続的に追跡していく取り組みです。いわば、要員計画のための戦略的インテリジェンスです。Anidayのタレントマッピングサービスは、貴社がターゲットとするAPAC市場の競争環境をスキャンします。キープレーヤーは誰か、対象職種の人材プールはどのような構成か、報酬の相場はどの水準にあるか、採用市場はどう動いているか。このインテリジェンスは次の採用に役立つだけでなく、貴社の進出戦略全体を形づくります。
Anidayが選ばれる理由
参入前に市場を可視化
新しい市場に予算を投じる前に、人材市場の実態を正確に把握できます。人材の供給状況、職位構成、報酬への期待値まで、詳細にマッピングします。
報酬ベンチマーキング
Anidayの市場データにより、各国のターゲット職種について正確な給与・福利厚生のベンチマークを把握できます。推測に頼らず、報酬面での競争力を確保できます。
採用前に築く候補者パイプライン
タレントマッピングでは、転職潜在層の候補者を先回りして特定します。求人を出す時点で関係構築済みのパイプラインがすでにあるため、採用までの期間を数週間短縮できます。
競合他社の人材インテリジェンス
競合他社がどこで、どのような人材を、どのような打ち出し方で採用しているかを把握し、人材市場で一歩先を行くことができます。
戦略的な要員計画
タレントマッピングは、的確な採用判断の土台となります。人材が豊富な市場はどこか、希少な市場はどこか、戦略の調整が必要な領域はどこかを把握できます。
市場参入の妥当性検証
新しい国へ進出する前に、貴社が必要とする人材がその市場に実在するかをタレントマッピングで確認できます。すべての判断を、データに基づいて。
こんな企業におすすめです
Anidayのタレントマッピングサービスは、採用に着手する前にAPACの人材市場を把握したい企業のために設計されています。
新市場への参入を計画する企業
新たなAPAC市場への進出を計画しており、投資判断の前に人材の確保可能性を検証したい企業。
データドリブンな人事リーダー
長期的な要員計画の策定にあたり、思い込みではなく実際の市場データに基づいて意思決定したい企業。
先手を打つ成長企業
シンガポール、ベトナム、インドをはじめとする各国で、後手に回らない先手の人材戦略を実現したい採用責任者。
ご利用の流れ
- 01
人材プロファイルの定義
現在または将来、どのポジションを充足したいのか。重視すべきスキル、職位、経験は何か。探索の対象となる人材像を正確に定義します。
- 02
市場スキャンと情報収集
AnidayのネットワークとデータツールがターゲットとなるAPAC市場をスキャンし、候補者の特定、報酬水準のマッピング、採用トレンドの分析を行います。
- 03
タレントレポートのご提出
候補者プロフィール、市場ベンチマーク、人材供給データ、戦略的な提言をまとめた詳細なタレントマップをお届けします。
- 04
パイプラインの育成
特定した候補者は、継続管理されるパイプラインに登録されます。ポジションが空いたとき、貴社はゼロからではなく、一歩先の地点からスタートできます。
対応国・地域
シンガポール
インドネシア
ベトナム
フィリピン
マレーシア
バングラデシュ
インド
お客様の声
数字で見る実績
よくあるご質問
Q1. タレントマッピングと通常の採用活動の違いは何ですか？
採用活動が現在の欠員を埋めるための取り組みであるのに対し、タレントマッピングはニーズが生じる前に市場を理解し、潜在候補者を特定しておく取り組みです。将来の採用をより速く、より賢くするための戦略的な下準備といえます。
Q2. タレントマッピングにはどのくらいの期間がかかりますか？
通常2〜4週間です。対象となる職種数や国数、必要とされる情報の深さなど、スコープによって変動します。
Q3. Anidayの市場データの精度はどの程度ですか？
当社のデータは、現在進行中の採用支援活動、ヘッドハンティングネットワーク、リアルタイムの市場インテリジェンスに基づいています。古い調査資料ではなく、人材市場で実際に起きていることを反映しています。
Q4. まだ存在しないポジションについてもタレントマッピングは可能ですか？
もちろん可能です。むしろ最大の活用例のひとつです。新しい製品ラインの立ち上げや新市場への参入を計画する際、将来必要となる人材がその市場に実在するかどうかを、タレントマッピングで確認できます。
Q5. タレントマッピングは単発のサービスですか、それとも継続型ですか？
どちらの形でもご利用いただけます。単発のご依頼では市場のスナップショットを、継続型のタレントマッピングでは常に更新される市場の全体像を得られます。急成長中の企業には特に有効です。
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