ベトナムで信頼できるEOR(雇用代行)サービス会社 トップ10選【2026年版】

EOR(Employer of Record)とは、クライアント企業に代わって第三者機関が法的な雇用主となり、労働者を雇用するサービスモデルです。これにより企業は現地法人を設立することなくベトナムで人材を採用でき、EOR事業者が雇用契約、給与計算、福利厚生、税務コンプライアンス、人事管理といった業務を一括して代行します。

急成長を遂げ、労働市場の競争が年々激化しているベトナムへの進出を検討する企業にとって、EORは迅速な採用を実現し、現地の労働法令への準拠を確保しながら、管理業務の負担を大幅に軽減できる有効な選択肢です。 以下、ベトナムで実績のあるEORサービス会社トップ10をご紹介します。

1. Aniday

Anidayは人材採用における専門性を強みとしながら、ベトナム市場向けに最新のEORソリューションを展開しています。雇用契約、給与計算、法定社会保険料の納付、従業員福利厚生まで、企業が迅速かつ合法的に人材を採用できるよう包括的にサポートします。

Anidayの最大の特長は、大手プロバイダーが見落としがちなスタートアップや成長段階の企業に特化し、柔軟でコストを抑えたソリューションを提供している点です。テクノロジーを活用したプロセスにより人事管理を簡素化しつつ、雇用に関するあらゆる側面がベトナムの法令に確実に準拠するよう徹底しています。エグゼクティブサーチとEORサービスを組み合わせることで、優秀な人材の発掘から合法的な雇用まで一貫して支援できる点が、他社にはない大きな強みとなっています。

2. Skuad

Skuadはベトナムで総合的なEORサービスを提供しています。現地法人を設立せずに従業員のオンボーディングが可能で、給与計算、税務、福利厚生、ベトナム労働法への準拠までを一括管理。オールインワン型のプラットフォームにより人事業務を一元化し、雇用コストを可視化します。

3. Native Teams

Native Teamsは、ベトナムに進出する企業向けにEORソリューションを提供しています。契約書の作成、給与計算、人事管理、法定納付金の対応まで幅広くカバーし、スムーズなコンプライアンス対応を実現。中小企業やリモートファーストの企業から、東南アジア進出時の選択肢として高い支持を得ています。

4. Omnipresent

Omnipresentは、現地子会社を設立せずにベトナムで人材採用を可能にするサービスです。雇用契約、給与計算、福利厚生、税務コンプライアンスをすべてデジタルプラットフォーム上で対応し、分散型チームの運営を支援します。グローバル企業に評価される「リモートファースト」の体験設計が強みです。

5. Horizons

Horizons(旧New Horizons)は、ベトナムでEORおよびPEOサービスを提供し、法令遵守を維持しながら数日以内での採用を可能にします。オンボーディングから給与計算、福利厚生、オフボーディングまで一貫して管理し、正式に現地法人を設立する前にベトナム市場を試したい企業にとって柔軟な選択肢となります。

6. Velocity Global

Velocity Globalは、広範なグローバルネットワークを活用してベトナムでEORサービスを提供しています。給与計算、税務コンプライアンス、法定福利厚生、人事サポートを管理し、アジア戦略の一環としてベトナムへの事業拡大を後押しします。

7. NIC Global

NIC Globalは、20年以上の実績を持つベトナム地場の人事ソリューション企業です。給与計算、契約書対応、社会保険、人事コンサルティングなど、現地に根ざしたEORサービスを提供。地場企業ならではの強みとして、ベトナムの労働法や人事実務に関する深い知見を有しています。

8. Mercans

Mercansはベトナムを含むグローバル給与計算・EORサービスを提供しています。ベトナム労働法典への準拠を徹底し、法定納付金を管理するとともに、効率的な人事管理を実現するテクノロジー基盤のプラットフォームを提供します。

9. Globalization Partners(G-P)

Globalization Partnersは、ベトナムでの採用支援も行うグローバルEORのリーディングカンパニーです。雇用契約、給与計算、税務、福利厚生を一括対応し、企業が迅速かつ合法的にベトナム市場へ参入できるよう支援します。180カ国以上に及ぶインフラを有し、アジアで事業拡大を図る大企業から厚い信頼を得ています。

10. Papaya Global

Papaya Globalは、クラウドベースのプラットフォームを通じてベトナムでEORサービスを提供しています。給与計算を自動化し、現地の税制・労働法への準拠を確保するとともに、詳細な労働力分析データを提供。データドリブンな人事管理を目指す企業にとって特に有用なプラットフォームです。

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Anidayの人事サービス

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