• vi
    English Tiếng Việt 日本語
  • Đăng ký
    Tìm việc Đăng job Trở thành headhunter
    • Menu

    Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

    Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

    951 Danh sách trong các công ty headhunt

    TMI e2E Academy Private Ltd.

    Headhunter | Recruiter

    4,5 trên 5
    Tổng quan
    An National Skill Development Corporation (NSDC) partnered company. On a mission to help 5.2 lakh graduates across 10 years to get a job. Target Segment – ITI, Diploma Holders, B.A., B.Sc., B.Com, BCA, Hotel Management, Engineers, MCA, MBA etc. The Focus of TMI e2E: for people who can't get a job is, counsel them, coach them and train to make them employable. ISO 9001:2000 (QMS) certified. We have 42 training centers across 22 cities and 16 states. We have also worked with the Government in the Skilling - We are an approved by National Rural Livelihood Mission (NRLM) as an HR Agency, working with Bihar Rural Livelihood Promotion Society (http://jobs.brlps.in/) & Maharashtra State Rural Livelihood Mission (http://www.msrlm.org/mrlif/index.html) , working with Greater Hyderabad Municipal Corporation for running eVan and eZones (http://yescenter.in/inner/evan.asp) We have trained 42,000+ and placed close to 30,000+ candidates! We have also been awarded by American Society for Training & Development, now ATD, Association for Talent Development - Excellence in Practice in Performance Improvement for our innovation for India's 3rd Largest Private Sector Bank TMI e2E is a part of TMI Group, a 24 old organisation with 1000+ employees and one of India's most respected HR Consulting and HR Services Company. Promoted and managed by Engineer + MBAs, we have worked with the TOP 400 NSE corporates (including TATA, AV BIRLA, Mahindra, HLL, CITI) across 8 sectors - (Manufacturing, BFSI, IT, ITeS, Retail, Telecom, FMCG). We offer 9 services in Talent Acquisition and Talent Development solutions including Large Scale recruiting, employer branding, learning content development, training, executive search, RPO, temp staffing, assessment, MSME hiring. We are known for pioneering new innovative ideas including use of technology in HR domain and have 9 offices in India and have operations in Middle East.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Secunderabad, Andhra Pradesh
    website http://www.tmie2eacademy.com

    S.K Tiwari(Global Hunt)

    Headhunter | Recruiter

    4 trên 5
    Tổng quan
    GlobalHunt has established itself as a renowned name in the HR realm by providing wide range of recruitment and selection services to diverse companies. Our team of expert consultants is dedicated towards leveraging the business potential of our clients by offering strategic HR services. Moreover, our global presence in Asian, African, European and American markets gives us a benchmark to stand among one of the leading HR firms."​ We partner with our clients to expand their business potential by providing solutions in Executive Search & Selection, Middle Management Hiring, Project Based Hiring and Recruitment Process Outsourcing through integrated suite of leadership services. With our decade long knowledge expertise in the domain we have been successfully able to deliver solutions for all kind of global and local business industry specific demands. At GlobalHunt, we have the ability to align diversified and intricate HR needs of our clients by providing reliable and strategic staffing solutions. By understanding the significance of aligning talent strategy with business strategy we tend to offer workforce solution that drive businesses forward. Our capability in fast delivery has gained us the reputation of being a reliable and efficient global executive search firm. SERVICE QUALITY---- We at GlobalHunt believe in ensuring a valuable service quality. Through our affirmative approach and practices we have been able to add value propositions in our services. We aim towards improvising our service quality through comprehensive research to reach innovative answers. Our strong R&D supports us in connecting the right talent to ensure positive results. Our focused methodologies towards workforce solutions foster competent recruiting process and improvising on talent quality delivery. Our strength lies in our multifaceted team of professional consultants holding credentials of being highly specialized and experienced in the industry/sectors they serve. We are associated with best of talent which are capable of harnessing new pool of talents. Our workforce culture is equipped with new technology and techniques to maintain reliable quality assurance. Being a leading HR firm we understand our responsibility to change our mechanism from time to time so as to keep pace with the changing employment scenario and skill sets demand. Hence, our team is oriented towards taking timely demand and needs analysis, available and upcoming skill set in the market, talent review etc. to provide unparalleled quality service to our clients. Our Commitment---- We committed towards establishing a leading business solutions that assist in increasing the capabilities of our clients. We strongly believe in building a value of trust, honesty and transparency with our clients so as to develop long term relationships and to adopt flexible approach as per their needs.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Delhi
    website https://www.globalhunt.in/company-profile.html

    Velik Hr Solutions Pvt. Ltd.

    Headhunter | Recruiter

    3,5 trên 5
    Tổng quan
    TALENT ACQUISITION, BULK HIRING, COMPLIANCES, EMPLOYEE ENGAGEMENT, TURN AROUND TIME, PEOPLE MANAGEMENT, HR HELPDESK, EXECUTIVE SEARCH, CLIENT ENGAGEMENT, REVIEW, THIRD PARTY PAYROLL, VENDOR MANAGEMENT, SLA
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Delhi, New Delhi
    phone_v2 9873819511
    website http://www.velikhrsolution.com/

    Mac & Collins

    Headhunter | Recruiter

    3,5 trên 5
    Tổng quan
    Trusted by World’s leading organizations, Mac & Collins is India’s leading CXO & Top Executive Recruitment Company based at Gurgaon, India, with a legacy of over 14 years in talent acquisition and headhunting space, serving customers in India & Southeast Asia . We expertise is in Fintech, Health-Tech, Edtech, Information Technology, Internet, Logistics & Retail. We have exclusive rights to work on senior level mandates for our clients. The positions we have hired for are:- CEO, CTO, CIO, CMO, CDO, CSO, CFO, CHRO, CRO, VP's & Directors. We aspire to continue supporting our customers in making advancements in the areas of growth, aspirations, decisions and exceptional culture. Our endeavors are backed by our successful track record that has enabled & transformed our customers through the people and by the people.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Gurgaon
    website http://www.mac-collins.com

    GABS Talent Source

    Headhunter | Recruiter

    3,5 trên 5
    Tổng quan
    GABS TALENT SOURCE is a talent search company specialised in all types of recruitment solutions for all levels across a broad range of industries right from blue-chip world leaders to Small and Medium Enterprises to fill positions across PAN India and at several international locations.  EXECUTIVE SEARCH SOLUTIONS We specialise in the search and recruitment of top-notch professionals at middle and senior management levels across a broad range of industries. Our search consultants are aligned to an industry practice or functional center of expertise, and combine their recruitment expertise with extensive backgrounds in the areas in which they recruit. Our expertise spans consumer, financial services, healthcare, industrial, life sciences, and technology, and covers functional roles in finance and accounting, human resources, information technology, education, sales and marketing, and supply chain management.  FRESHER HIRING, TRAINING & RETENTION SOLUTIONS GABS Talent Source fills this gap as a bridge between the Organization and the Fresher and propose following FRESHER TRAINING, HIRING and RETENTION Solutions: 1. Fresher Training Solutions: Candidates at GABS are trained to become industry-ready professionals based on the customized training requirements – in terms of skills, nature of work, process, operations and business knowledge – provided by various organizations. Our trained candidates deliver immediate results after joining a corporate house. 2. Trained Fresher Hiring Solutions: By hiring well trained candidates from GABS, organizations can save tremendous time and unnecessary training cost on freshers post the hiring process; like salary, trainer, infrastructure and other resources spent on training. 3. Fresher Retention Solutions: We offer Retention Solutions with each hiring which entails a free replacement clause of upto 3, 6, 9 or 12 months from the date of joining, depending on the services opted and the needs of the organization.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location PAN, India
    website http://www.gabs.org.in/Talent-Source.html

    Upraisal

    Headhunter | Recruiter

    4,5 trên 5
    Tổng quan
    Upraisal - India's leading recruitment firm . Upraisal is based in Mumbai offers Human resource and placement solutions to a strong but varied customer base. Customer satisfaction is our first priority. We work hard to build long term relationships which are founded on trust and mutual respect. At Upraisal, we place the values and expectations of our clients before us, and the satisfaction of our clients will always be our first priority. Upraisal specializes in the following, all of which are its key services:- • Executive search • Permanent staffing solutions • Recruitment process outsourcing For more information email us on - [email protected] Contact - 9029900764 / 9029900761
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Hendon, London
    phone_v2 9029900793
    website http://www.upraisal.net

    Strategic Alliance Management Services (SAMS)

    Headhunter | Recruiter

    4,5 trên 5
    Tổng quan
    Strategic Alliance Management Services Pvt. Ltd. (SAMS) is a respected, pan-India, general management consultancy incorporated in 1995. We have been focused on the provision of consultancy services to the public health and development sectors since 1997. SAMS has two principal practice areas: (1) HR Consulting providing services in the areas of Talent Acquisition and Third-Party Payrolling (TPP) (2) Procurement & Supply Chain Management (PSCM), for the National Health Programmes SAMS has unmatched experience of working with bilateral agencies, UN agencies and I/NGOs and supporting national health programmes of MoHFW, GOI, for +25 years. With a headcount of 50 full-time consulting professionals, SAMS HR Consulting Division ranks among the top three executive search and payrolling agencies, dedicated to the social sector, in the country. The Division has +50 key clients and filled more than 40,000 vacancies to date. We are respected for deploying robust and transparent processes and successfully executing complex engagements, within stringent timelines and to the full satisfaction of our clients. SAMS has handled large, complex, TPP engagements for UN Agencies and INGOs, since 2008. Our first TPP engagement was for WHO and comprised the provision of payrolling and administrative supervision of a large network of 100 highly qualified Medical Consultants for the WHO-Revised National TB Control Programme (2008-12). SAMS today payrolls around 4,500 resource persons on employment and/or consultancy modality, for different clients. SAMS is headquartered in Delhi and operates on a pan-India basis. Our projects are directed and managed by a central team of senior consultants, relying on site visits, real-time team collaboration software, and strong process controls. This ensures uniformity in the approach we follow across all locations, as well as overall cost efficacy.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location New Delhi
    phone_v2 +91-11-4081-9900
    website https://www.sams.co.in/

    Madhees

    Headhunter | Recruiter

    5 trên 5
    Tổng quan
    Madhees, is a complete Solution Provider, delivering expertise for over a decade in the areas of Human Resources Outsourcing, Consulting and Recruitment services to suit a wide range of clients right from start-up businesses to large companies. Madhees, empowered with the right talent force, prides itself in offering not only genuine subject matter expertise but also unparalleled industry insight to execute and implement on various business requirements such as Product Development, Mobility, Digital and Human Capital across several Sectors/Industries. Engaging with Madhees means working alongside the Best Brains and highly qualified Headhunters on the Consulting Arena, who understand the intricacies of the human resources professionals to suit any job description. With the right abilities, confidence and wide expertise in Talent Acquisition, Headhunting, Domestic staffing and Recruitment Process Outsourcing, Madhees is driven by a new generation framework of technology visionaries who are committed to providing modern and innovative growth strategies.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Hyderabad, Telangana
    phone_v2 +91 9110586465
    website https://www.madhees.com

    H.R. International FZE

    Headhunter | Recruiter

    3,5 trên 5
    Tổng quan
    H.R. International FZE, Dubai - UAE is a sister company of H.R. International New Deihi India .It is at the prime location of Sheikh Zayed Road in the extreme city of Dubai, to accelerate our UAE-based business operations as well as streamline other services in the GCC and Middle-East countries particularly in the area of overseas recruitment, executive search or head hunting, foreign education, and company setup whereas Constructional services and Technical support section in UAE and its neighboring countries, are specifically managed by Leap Forth Technical Services FZE both companies are the sister establishments running under the flagship of H.R. Group of companies, a dedicated business conglomerate that secured a pioneering position in diverse business sectors all across the world.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Karama, Dubai
    phone_v2 +971 4351 0009
    website http://www.hrinternational.ae/

    Corretto Global Recruit

    Headhunter | Recruiter

    4 trên 5
    Tổng quan
    Corretto Global Recruit is an executive search firm specializing in executive, non-executive & high impact recruitment. Our objective is to be able to identify and deliver the right talent that our client is looking for that can contribute to our client’s success. Having completed numerous successful searches, we are a firm with considerable experience in finding high calibre executives and non-executives and technical and non-technical candidates throughout the Philippines, Asia Pacific and the Australasia Region. Our commitment to firsthand research and identifying the best individuals is central to our culture. We place our clients at the heart of our business and never forget that they are also experienced in hiring senior talent. We bank on creativity, quality and impact of the shortlisted candidates that we deliver and ensure that our clients have access to the best candidates and insights.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Makati, National Capital Region
    phone_v2 +63(2)874-1952
    website http://corretto.global

    Optimus Executive Search

    Headhunter | Recruiter

    4 trên 5
    Tổng quan
    Our company is an executive search organization, highly focused and specialized in the Fast Moving Consumer Goods (FMCG) and Pharmaceutical Industries. We also service the human resource needs of companies in the Banking & Finance, Information Technology, Energy, Real Estate, Retail, Telecommunications, BPO & Call Center, Logistics and other industries. Our company has solid proven experience in recruitment, sourcing and selection of talent across levels and functions. Our values are hinged on Quality, Efficiency, Timeliness and Cost-effectiveness and we treat every engagement as one that is unique and specific with the aim of providing our clients’ human capital needs with targeted candidates that are fit and suited to the role required and the company culture. In 2018, we embarked on a partnership with the Cornerstone International Group, a worldwide headhunting and management consulting network cited by Forbes Magazine as one of the top 10 executive search organizations in the world. As their newest partner-member we are also now known as Cornerstone Philippines. With this alignment we hope to raise further our standards and best practices as we continue to leverage on Cornerstone’s global presence, network and track record. OUR ADDRESS: Optimus Executive Search Solutions, Inc. Unit 2F Cypress Gardens Condominium 112 VA Rufino Street Legaspi Village, Makati City, Philippines 1229 Telefax +632 779 8678 Mobile +63999 888-OESS (888-6377) Email [email protected] Website www.optimussearch.com.ph
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Makati, Metro Manila
    phone_v2 000
    website http://optimussearch.com.ph/

    GetHyr

    Headhunter | Recruiter

    4 trên 5
    Tổng quan
    GetHyr is a Talent search, Interviewing Platform, Payroll & Compliance management Company. We bring down the expertise of passionate head hunters, Boolean and string experts who have been a key player in placing exceptional talent for high-end technology companies and startups. We are a premier provider of senior-level executive search and leadership consulting services, including board building. Our success stems from sourcing and convincing the very best people to work for our clients. Our goal is to provide a service that places our client's needs and our candidate's careers above everything else. Our Sevices 1. Product and Engineering team-building of seed-funded startups to big giant product companies. 2. we are experts in 0 to1 team building and helping Investors to build the team of their portfolio companies. 3. We are helping South East Asian and European Companies to set up the team in India or help them to get talent from India. 4. Apart from team building, we help in payroll and compliance management. We are helping companies in their Interviewing process with our interview assessment program. We are having a team of Developers and other professionals who are helping companies to take their first and second round of interviews. If you want to explore the services in detail please feel free to connect with us at [email protected].
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Noida, Uttar Pradesh
    phone_v2 9315329530

    Futures And Careers

    Headhunter | Recruiter

    4 trên 5
    Tổng quan
    Futures and Careers (FAC) is a full-service HR firm, incorporated in 2007 at Bangalore. With a razor-sharp focus on delivering fast results for our clients, we have been successfully handling hundreds of ‘Talent Acquisition’ requirements of our clients every single year. At FAC, we believe in the philosophy – ‘Client Delight Above All Else’ and this drives us every day to continuously better ourselves and keep delivering top value to every single Client Engagement within our portfolio.We have traditionally had a strong focus on core HR services, viz. recruitment, executive search, and learning & training. However, of late, we have also begun offering selected premium clients, our ’end- to- end’ offering which involves them outsourcing to FAC, their entire HR Operations – from Hiring to Exits. Core Strengths: 1) Dedicated Recruiters per client account. 2) Wide geographical reach across India. 3) Experience of handling clients across diverse industries 4) Willingness to learn from our clients
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Bangalore, Karnataka
    phone_v2 +918050009191
    website http://www.futuresandcareers.com/

    Helex Asia

    Headhunter | Recruiter

    3,5 trên 5
    Tổng quan
    Asia’s first and only executive search firm dedicated exclusively to finding Management Consulting Talent. Over 90% of our candidates are current or former employees of the following firms: McKinsey, BCG, Bain, Booz, A.T. Kearney. Our management has seventeen years professional experience, mostly gained in Management Consulting and Recruiting with the most respected companies in both fields. We mainly focus on corporate strategy positions for Multinational Corporations (no industry focus, we cover all industries from Manufacturing to Banking). We have also partnered with a few selected Consulting, Private Equity and Venture Capital firms. We recruit across Asia with a focus on Beijing, Hong Kong, Shanghai and Singapore. Please be advised that we do not place fresh (MBA-) graduates into Consulting. We follow a strict code of professional values in all our dealings with clients and candidates and are building long-term relationships with both groups. We are extremely specialized. Before contacting us please see if your career goals/ hiring needs are aligned with our focus areas: http://www.helexasia.com/specialization/page.html Candidates, please start here BEFORE sending us your CV: http://www.helexasia.com/candidates/page.html For more information, please visit our website at http://www.helexasia.com/ Keywords: Management Consulting, Recruitment, Recruiter, Recruiting, talent acquisition, hiring Management Consultants, ex-consultants, hiring Management Consulting Alumni, McKinsey, Bain, BCG, hiring McKinsey Alumni, hiring Bain Alumni, hiring BCG Alumni, Corporate Strategy, Corporate Development, Strategy, China, Hong Kong, Singapore, Shanghai, Beijing, Asia, Kuala Lumpur Singapore employment agency license: 10S4983. Hong Kong employment agency license: 56563.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Singapore
    phone_v2 00000
    website http://www.helexasia.com/

    Bearing Search Pte Ltd

    Headhunter | Recruiter

    4 trên 5
    Tổng quan
    Bearing Search is an Executive Search firm that specializes in recruitment for Banking, Financial Institutions and Commercial sectors, with dedicated focus on middle to senior level business professionals across Asia. We aim to provide “BEARING” and direction for your recruitment needs. As your trusted and reliable advisor, we deliver personalized, exceptional and efficient recruitment end-to-end solutions while building long-term partnerships. Our handpicked team of experienced advisors are certified industry veterans who can provide the trusted advisory and value added support you need. Empower your recruitment processes with us, today.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Singapore, Singapore
    website http://bearingsearch.com.sg/

    Executive Tracks Associates

    Headhunter | Recruiter

    4 trên 5
    Tổng quan
    Founded in the year 2000, Executive Tracks Associates is a leading Executive Search, Leadership Consulting and HR Technology firm. Operating for more than 21 years with a PAN India presence and a global strategic alliance with AIMS International, Executive Tracks Associates thrives on knowledge, innovation and speed. We believe in creating value for our clients by using best available tools. Ushering into the digital era, ETA took the first step in launching talent marketplace for Business Experts, UpKonnect and Talent - Pro Finder - a first of a kind cloud based system which helps in collaborative and seamless working for talent acquisition teams and executive search firms. With strong values and a leadership team having a combined experience of more than 200 years, Executive Tracks Associates takes pride in having closed the most difficult and critical executive search assignments in the industry and has created tremendous impact for its clients.We do so by offering: ✔Identification of potential candidates through rigorous screening and assessments ✔Establishing right communication with the candidates ✔Conducting negotiations with the shortlisted candidates ✔On boarding ✔Advisory Services In a nutshell, we act as a link between our clients and the potential candidates until the rightly selected candidates are placed well with our clients. ETA specialises in Leadership Talent Search Services in varied sectors viz: ✔ Engineering, Manufacturing & Process ✔ Energy and Oil & Gas ✔ Auto & Auto-Components ✔ Communications & Technology ✔ Real Estate & Infrastructure ✔ Education ✔ FMCG, Consumer & Hospitality ✔ Banking, Financial Services & Insurance ✔ Legal & Professionals Services ✔ Media & Entertainment ✔ Life-Sciences & Healthcare To reach us, visit our website at www.eta.in
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Gurgaon, Haryana
    phone_v2 00000
    website https://www.eta.in

    HuntingCube Recruitment Solutions

    Headhunter | Recruiter

    4,5 trên 5
    Tổng quan
    HuntingCube is an executive search firm that comes with the value we add, hands-on research, implementation and delivery expertise into recruitment. We bring down the expertise of passionate head hunters who have been a key player in placing exceptional talent for high-end Tech and Non-Tech companies and startups. We understand your business needs and the value of having a magnificent workforce so as to accelerate business growth and profit. We deliver in minimal turnaround time using different strategies and provide our clients tailored solutions focusing on industry specifications. This also means ensuring continuity and nurturing long-term relationships with associates because we believe “Good Service is Good Business”. Why Hustle? Get your hiring done today! Contact HuntingCube to solve all your recruitment challenges.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Gautam Budh Nagar, UP
    website http://www.huntingcube.com

    Executive Access India

    Headhunter | Recruiter

    4,5 trên 5
    Tổng quan
    EXECUTIVE ACCESS was setup in 1995 and is today one of the most prominent global executive search firms in Asia. We cover over 9 industry practices and have till date executed more than 2300 search mandates at leadership levels. Our client list is a healthy mix of Fortune 500 companies as well as some of the most respected Indian corporates. Although a firm with global capability and coverage we are still boutique at heart because we understand the need to be nimble and innovative. Our core strength is our knowledge base and a team of efficient and experienced consultants with in-depth understanding of their chosen sectors. Executive Access India is a founding member of the “Panorama – search around the globe”. The Panorama Group is comprised of 15 market leading independent search firms with extensive portfolios of corporate, public and not-for-profit clients around the world. As member firms, we have worldwide reach through inter connectivity, a shared pool of resources and industry contacts. We are the pioneers of the “Accountability clause” in the Indian retained search market and have always striven to align our business model with the needs of our clients.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location New Delhi, Delhi
    website http://www.executiveaccess.co.in

    Mancer Consulting Services

    Headhunter | Recruiter

    5 trên 5
    Tổng quan
    MANCER Consulting Group is a leading provider of talent management solutions with service offerings that include Executive Search, Executive Selection, Staff Leasing, RPO, Talent Analytics, Start-Up Boot, mEdge and ManCamp. MANCER Consulting was founded in 1997 in Reston (Virginia), United States and very next year it made its way in India. In 2000, we started recruitment services by establishing IT vertical. Since then, we have grown by leaps and bounds and today we have pan India presence with 100 plus highly qualified and experienced consultants. Our "The Best Fit"​ methodology has attracted over 200 plus clients, which include Fortune 500 companies and large public sector undertakings from various industries. We also offer customized solutions to startups, SMEs and family owned businesses. Our vision is to be ‘The Partner of Choice’ for our customers globally by imbibing a culture of passion for ‘excellence, agility, innovation and integrity’. We work closely with our clients to understand their requirements better and deliver services which always exceed expectations. We offer customized solutions across 16 industry verticals Automobiles & Auto Components BFSI FMCG/Consumer Durables Steel & Power Pharmacy & Healthcare Oil & Gas IT-ITeS Hospitality Engineering Media & Entertainment Wellness Consulting Retail Aerospace & Defence Infrastructure Telecom
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location New Delhi, Delhi
    website http://www.mancerconsulting.com

    PM Consulting

    Headhunter | Recruiter

    4,5 trên 5
    Tổng quan
    Established in the year 2006, PM Consulting stands to be one of the preferred human capital and executive search consulting companies in Philippines backed up by its discipline of managing human capital solutions, network of people and most importantly its passion for driving business through people.
    employee 0 ứng viên
    cup 0 phỏng vấn
    health 0 đi làm
    location Makati, National Capital Region
    website https://pmconsulting.ph/

    Payroll Topics

    Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

    Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

    Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

    Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

    Hiểu về thị trường Headhunting

    Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

    Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

    Các xu hướng trong thị trường headhunting

    Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

    Cách mạng AI

    Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

    Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

    Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

    Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

    Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

    Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

    Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

    Thu hút các ứng viên thụ động:

    Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

    Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

    Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

    Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

    Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

    Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

    Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

    Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

    Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

    Bảo mật thông tin:

    Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

    Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

    Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

    Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

    Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

    Tư vấn:

    Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

    Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

    Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

    "Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

    Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

    Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

    Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

    Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

    Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

    Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

    Kết luận

    Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

    Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.