Trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh hiện nay, các doanh nghiệp và người tìm việc thường tìm đến sự hỗ trợ của các công ty headhunt, hay đôi khi còn được gọi là dịch vụ “Executive Search” để có thể phát triển nhanh hơn trong kinh doanh cũng như trong thăng tiến. Dưới đây là toàn bộ những thông tin chi tiết về công ty headhunt để bạn có thể hiểu rõ hơn.
Công ty headhunt, hay thường được gọi là công ty “săn đầu người” là một tổ chức được nhà tuyển dụng trả tiền để tìm kiếm và thu phục các ứng viên có trình độ cao, đáp ứng được tốt yêu cầu công việc. Những công ty này đóng vai trò trung gian, tìm nguồn ứng viên chất lượng cao, sàng lọc và giới thiệu ứng viên cho các nhà tuyển dụng. Các công ty headhunt có thể hoạt động trong mọi ngành khác nhau như công nghệ, tài chính, sức khỏe, giáo dục, thậm chí là quân sự,...
Các công ty headhunt thường cung cấp một loạt các dịch vụ để hỗ trợ cho nhà tuyển dụng và người tìm việc. Sau đây là một vài dịch vụ phổ biến có liên quan được đề nghị bởi các công ty headhunt:
Họ cùng với khách hàng xác định hình mẫu ứng viên lý tưởng, sau đó tìm kiếm và thu hút ứng viên đáp ứng được yêu cầu đưa ra thông qua nhiều phương thức cũng như trên nhiều kênh khác nhau. Sau đó sàng lọc một cách cẩn thận dựa trên chuyên môn của họ bằng cách đánh giá hồ sơ, phỏng vấn, làm bài test,... trước khi giới thiệu cho nhà tuyển dụng. Sau đó họ sẽ hỗ trợ thuyết phục tham gia công ty làm việc.
Họ sẽ đóng vai trò như một bộ phận tuyển dụng của khách hàng, chịu trách nhiệm trong suốt quá trình tuyển dụng và quản lý tất cả khía cạnh của việc tuyển dụng.
Họ giúp các tổ chức phát triển những chiến lược giữ chân và phát triển nhân tài, và lên kế hoạch cho nhu cầu lãnh đạo trong tương lai cho khách hàng.
Các công ty headhunt giúp nhà tuyển dụng nâng cao hình ảnh thương hiệu để thu hút nhân sự hàng đầu, sử dụng các kỹ thuật tiếp thị để quảng cáo cơ hội việc làm cũng như tạo nên danh tiếng tích cực cho nhà tuyển dụng để dễ thu hút nhiều nhân tài hơn.
Đối với ứng viên, công ty headhunt cung cấp dịch vụ đánh giá hồ sơ và thực hiện tối ưu hóa CV để CV có thể nêu bật được thế mạnh của ứng viên. Giúp CV có thể dễ dàng vượt qua vòng xét duyệt cũng như hệ thống ATS và trở nên thu hút nhà tuyển dụng hơn.
Các công ty headhunt thường cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch ứng viên. Họ thực hiện kiểm tra một cách kỹ lưỡng, bao gồm hồ sơ tội phạm, quá trình làm việc, và xác minh với những người đã từng làm việc chung với ứng viên để đảm bảo độ tin cậy của ứng viên, không có sự gian dối
Quá trình này thường bao gồm nhiều bước như phỏng vấn, làm các bài trắc nghiệm tính cách, kỹ năng chuyên môn. Họ có thể thuê ngoài các chuyên gia trong chính lĩnh vực đó thể đánh giá năng lực ứng viên một cách chính xác, trước khi khách hàng tuyển ứng viên đó
Các công ty headhunt đóng vai trò người trung gian, hỗ trợ trong việc đàm phán lời mời nhận việc và quản lý quá trình ký kết hợp đồng. Họ có kinh nghiệm trong việc đàm phán và biết cách giúp doanh nghiệp cũng như ứng viên đạt được mức lương và các phúc lợi phù hợp mong muốn hai bên.
Nhà tuyển dụng và ứng viên có thể nhận được nhiều lợi ích từ việc sử dụng các dịch vụ của công ty headhunt. Sau đây là một vài lợi ích chính:
Các công ty thuộc mọi quy mô và nhiều lĩnh vực khác nhau đều dựa vào các công ty headhunt. Các ngành cụ thể như IT, chăm sóc sức khỏe, tài chính, kỹ sư và khách sạn thường sử dụng các dịch vụ này. Sự linh hoạt và chuyên môn mà các công ty headhunt đem lại khiến họ trở thành nguồn lực quý giá cho các doanh nghiệp đang cần hỗ trợ tuyển dụng. Các công ty headhunt đóng vai trò như những nguồn lực có giá trị cho nhiều cá nhân và tổ chức khác nhau đang nỗ lực tìm kiếm nhân tài. Sau đây là thông tin về những đối tượng được hưởng lợi từ dịch vụ của họ:
Làm việc với các công ty headhunt có thể mang lại rất nhiều lợi ích, nhưng nhận thức được những thách thức tiềm ẩn có thể phát sinh là điều rất cần thiết. Sau đây là một số vấn đề phổ biến cần cân nhắc:
Tìm được công ty headhunt ưng ý là vô cùng quan trọng trong việc thu hút nhân sự thành công. Sau đây là cách tiếp cận từng bước để giúp bạn trong quá trình này.
Các công ty headhunt đóng một vai trò quan trọng trong việc kết nối nhà tuyển dụng với những ứng viên đủ tiêu chuẩn, họ cung cấp một loạt dịch vụ để hỗ trợ quá trình tuyển dụng. Bằng việc hiểu biết về khái niệm, dịch vụ, lợi ích, thách thức, và cách để tìm được công ty headhunt phù hợp, nhà tuyển dụng và người tìm việc có thể tận dụng các công ty này một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu. Tiếp cận theo cách này giúp bạn xác định và chọn được công ty headhunt phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của bạn, đồng thời đảm bảo được mối quan hệ hợp tác hiệu quả và thành công