Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

職務概要

- Tuyển dụng nhân sự • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty. • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tổ chức phỏng vấn. • Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng, bao gồm: Các trang việc làm: VietnamWorks, TopCV, Vieclam24h,..; Các trang mạng xã hội: Facebook: Hội nhóm việc làm, diễn đàn kỹ thuật, nhóm ngành cơ khí, tự động hóa,…; Linkedin.. • Phối hợp với các phòng ban để đánh giá ứng viên và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả. - Đào tạo nhân sự • Đào tạo hội nhập cho Nhân viên mới. • Phối kết hợp với các phòng ban xây dựng chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên. • Phối kết hợp tổ chức các buổi đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp. • Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến phù hợp. - Các công việc khác • Quản lý hồ sơ nhân sự, báo cáo tình hình tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu. • Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi cần thiết. • Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.