Trưởng phòng phát triển kinh doanh

Administration

年収

交渉可能

Location

Ho Chi Minh

Job Overview And Responsibility

1. Triển khai đào tạo nhân sự Onboarding - Tổ chức, sắp xếp và hỗ trợ nhân sự trong suốt quá trình onboard, đảm bảo đạt được các doanh số trong giai đoạn thử việc. - Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến chương trình đào tạo, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến. - Định vị khung năng lực của nhân sự: - Làm việc với các bên liên quan để lên được khung năng lực theo từng cấp độ của các vị trí - Xác định các năng lực cần thiết của nhân sự để đề xuất các mục tiêu đào tạo đáp ứng chiến lược của tổ chức 2. Thiết kế các khóa học, hoạt động đào tạo - Từ mục tiêu đào tạo, nghiên cứu và làm việc với các bộ phận chuyên môn để xây dựng các khóa học, hoạt động đào tạo. - Áp dụng các kiến thức về Learning Design để thiết kế các trải nghiệm học tập hiệu quả cho học viên. 3. Tổ chức các hoạt động đào tạo - Lên kế hoạch, sắp xếp, tổ chức và hỗ trợ học viên trong suốt quá trình, đảm bảo mục tiêu của khóa học. - Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến các hoạt động đào tạo, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến. - Thiết kế các sản phẩm, dự án hỗ trợ công việc nhân sự - Thu thập và hệ thống hoá các kiến thức chuyên môn (về ngành SaaS, về sản phẩm, về quản trị doanh nghiệp,…) - Thiết kế các sản phẩm (template, tài liệu,…) hỗ trợ trực tiếp cho nhân sự trong quá trình làm việc. - Thu thập, phân tích các dữ liệu để đánh giá hiệu quả của sản phẩm, dự án.

Required Skills and Experience

- Accountability: có trách nhiệm với công việc. Thích tạo ra sự ảnh hưởng bằng cách tạo ra giá trị. - Growth Mindset: đam mê học hỏi, sẵn sàng cập nhật, thách thức những hiểu biết của bản thân. Luôn mong muốn cải tiến và sáng tạo. - System Thinking: có khả năng thấu hiểu, suy luận và tổ chức công việc theo các hệ thống, cấu trúc. - Design Thinking: biết quan sát, xác định và thiết kế giải pháp. - Learning Design Knowledge: các kiến thức về learning science, learning activities,... - Analytical and Evaluation Skills: có thể đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, cũng như nắm bắt nhu cầu học tập và phát triển của nhân viên. - Communication Skills: biết lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục. - Stakeholder Management Skills: tương tác và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan để đạt được mục tiêu chung.

Why Candidate should apply this position

- Thu nhập: 11.000.000 - 15.000.000 VND (Hoặc thoả thuận theo năng lực). - Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe phụ cấp và các phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước. - Tham gia các hoạt động du lịch, team building thú vị cùng công ty - đội nhóm theo đúng tinh thần “work hard, play hard” của Basers. - Được làm việc với một triết lý L&D rất thực tế - L&D phải gắn với mục tiêu phát triển của tổ chức. - Được làm việc trực tiếp với các cấp quản lý của Base, những người vừa tài giỏi lại vừa tâm huyết.

Preferred skills and experiences

- Communication Skills: biết lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục. - Stakeholder Management Skills: tương tác và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan để đạt được mục tiêu chung.