HR Staff

Closed

Vị trí

Số lượng còn trống

1 person(s)

Tổng quan về công việc và trách nhiệm

C&B Làm các báo cáo liên quan đến C&B (bảo hiểm GPA, 24/24, bảo hiểm sức khỏe…) Các công việc khác được phân công bởi trưởng phòng Đào tạo Lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho toàn công ty và xin phê duyệt Triển khai các chương trình đào tạo đã được phê duyệt Cập nhật báo cáo sau đào tạo Tuyển dụng: Xem xét các đề xuất tuyển dụng/ luân chuyển từ các phòng ban và xin phê duyệt; tiến hành việc tuyển dụng/ luân chuyển theo quy trình Các hoạt động văn hóa: Xây dựng, đề xuất kế hoạch hoạt động văn hóa trong năm, xin phê duyệt và triển khai Phụ trách/ hoặc phối hợp với Ban chấp hành công đoàn công ty triển khai các sự kiện và hoạt động văn hóa (đề xuất, lên chương trình, triển khai thực hiện, báo cáo chi phí, đánh giá) Báo cáo: Làm các báo cáo định kỳ theo yêu cầu Các công việc khác theo phân công của trưởng phòng

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, luật, quản trị kinh doanh - Kinh nghiệm: 01 năm hoặc sinh viên mới tốt nghiệp sẽ được đào tạo - Kỹ năng: o Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên o Có khả năng viết các bài nội dung trên các kênh truyền thông o Các phần mềm thiết kế cơ bản o Các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint…) o Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng anh): nghe, nói, đọc, viết thành thạo