-
Các Quốc gia Phổ biến
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Singapore
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Việt Nam Hub
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Indonesia
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Malaysia Hub
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Philippines
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Ấn Độ
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Nigeria
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Bangladesh
Dịch vụ theo từng Quốc gia
Pakistan
Business Development Director (B2B)
Sales Management Business Development
Phúc lợi
Lương tháng 13
Bảo hiểm nâng cao
Du lịch/Công tác
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
We’re looking for a top-tier B2B Sales Director who can bring in enterprise clients, close high-value deals, and shape our growth strategy. If you have a powerful network, proven enterprise sales results, and thrive in high-stakes environments — this is your stage. - Hunt and close new enterprise B2B clients (1,000–10,000+ employees preferred) - Own the full sales cycle: prospecting → meetings → proposals → negotiations → closing - Build and maintain C-level relationships to unlock long-term partnerships - Work closely with internal teams to deliver exceptional onboarding & client success - Represent Vui App at key industry events and partner engagements - Report on pipeline, deal status, and business impact directly to the leadership team To understand clearly about the business model of VuiApp, please read these articles before applying: - https://drive.google.com/file/d/1E8_LY_f2Q9xdhP0VQtIhmmV0mNK5C_1m/view - https://www.youtube.com/watch?v=0RUdWdT3bI4
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- 10+ years in enterprise B2B sales - Strong network with C-level executives in manufacturing, textile, electronics, footwear, retail, etc. - Proven track record in closing large contracts and hitting ambitious sales targets - Strategic mindset with strong finance & risk management understanding - Excellent communicator, negotiator, and deal closer - Ready for frequent business travel across provinces.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Competitive base salary + high OTE (top performers can reach 200M/month) - Performance-based bonus, stock options, and twice-yearly salary reviews - Flexible salary payment via Vui App - Health insurance for employees & family, annual health check - Startup environment with top talents from Uber, ZaloPay, VinID, Five9, and more - Annual team building, monthly happy hours, and sports club fund.
Job Q&A
Các vị trí tương tự
Ẩn danh
Chat/Apply
Em có ứng viên 20+ năm kinh nghiệm B2B enterprise sales, 9 năm làm Sales Manager tại tập đoàn đa quốc gia, quản lý danh mục ~900.000 USD/năm. Điểm mạnh nổi bật: Xây dựng thị trường từ số 0: Mở rộng thành công sang 4 quốc gia (Campuchia, Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan) Săn đón & đóng hợp đồng lớn: Thắng nhiều dự án biểu tượng (Ritz-Carlton, Four Seasons, Viettel Data Center...) MBA, tư duy chiến lược, tiếng Anh lưu loát Gắn bó dài hạn: 6-9 năm tại mỗi công ty Khả năng học hỏi nhanh: Đã chuyển ngành 3 lần thành công Em có câu hỏi: Cty có sẵn sàng đào tạo ứng viên nền tảng B2B mạnh này để làm quen với mô hình B2B2C và sản phẩm công nghệ không? Ứng viên rất sẵn sàng cho thử thách mới. Em cảm ơn ạ
Hi bạn, nhờ bạn gửi CV của ứng viên để bên mình xem qua nhé
Với tệp khách Enterprise thì Sales Cycle thường kéo dài (3–6 tháng). Vậy trong 2–3 tháng thử việc, KPI cốt lõi để pass là gì (mang về Qualified Leads / ký MoU, hay bắt buộc phải Close Deal)?
Hi bạn, do chu kỳ bán hàng dài, 3 tháng đầu chưa thể nhìn vào doanh số chốt ngay để đánh giá. Thay vào đó thì việc đánh giá sẽ dựa trên tiến độ trong phễu bán hàng (số meeting chất lượng và mức độ tiến triển của từng process)
vị trí này tuyển mới hay thay thế ? trước đây bên công ty có BD Director ko ha bạn ? BD Director sẽ quản lý tầm bao nhiu members ? Cho mình xin cơ cấu team BD/Sales bên công ty nha. Mà sao mình đọc JD thấy hình như BD Director phải trực tiếp hunting clients, own full cycle sales. Vậy thì khác nhau giữa role BD Manager vs BD Director ở đâu ? Hay chỉ đơn thuần là khác nhau về KPI và target clients ?
Đây là vị trí tuyển mới nhé, BDD sẽ cần hands on new client (tệp khách hàng big corp, và vị trí này sẽ cần ứng viên đã từng có achievement deal với những doanh nghiệp lớn (big corp), khác nhau về KPI và target clients nhé Về team size, team sẽ check lại với công ty và update sau