-
人気の国
国別サービス
シンガポール
国別サービス
ベトナム
国別サービス
インドネシア
国別サービス
マレーシア
国別サービス
フィリピン
国別サービス
インド
国別サービス
ナイジェリア
国別サービス
バングラデシュ
国別サービス
パキスタン
Phó Phòng Nhân sự
HR Operation Management Recruitment HR
福利厚生
仕事用のノートパソコン/デスクトップ
旅行/会社の旅行
その他の福利厚生
職務概要
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty. - Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu lên kế hoạch, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến onboarding. - Thiết lập và phát triển hệ thống đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển. - Quản lý đội ngũ tuyển dụng (in-house hoặc outsource), đào tạo và nâng cao năng lực cho team. - Phối hợp với các phòng ban khác để nắm bắt nhu cầu nhân sự và đưa ra giải pháp phù hợp. - Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi cần thiết (đánh giá nhân sự, xây dựng quy trình, v.v.)
必要なスキルと経験
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan - 3-5 năm kinh nghiệm HR tổng hợp, có ít nhất 1-2 năm ở vị trí có trách nhiệm giám sát hoặc thực thi tuyển dụng - Nắm vững quy trình tuyển dụng và pháp luật lao động Việt Nam - Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể phối hợp với nhiều phòng ban - Tính tình kỹ lưỡng, linh hoạt, có khả năng làm việc độc lập
この求人に応募する理由
- Mức lương: khoảng 22-30,000,000 VND, tuỳ theo kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn - Lương tháng 13 theo Chính sách Công ty - Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN - Cơm trưa dinh dưỡng tại Căn tin - Công ty cung cấp thiết bị làm việc - Ngày phép năm
類似の仕事
Chat/Apply
