Technical Sales Sales Sales
- Tìm kiếm, tiếp cận và khai thác khách hàng mới, cơ hội kinh doanh mới, tập trung đặc biệt vào khách hàng Nhật. - Xây dựng, thực hiện kế hoạch doanh số - Xây dựng và phát triển sales team ở DTSVN - Phân tích xu hướng của thị trường, lập kế hoạch và đưa ra đề xuất triển khai
Senior sales: - Đã có kinh nghiệm sales trong mảng outsourcing ở thị trường Nhật - Có nhiều mối quan hệ, tìm thêm được các dự án cho DTSVN - Không yêu cầu bằng cấp nhưng tiếng Nhật ở mức business - Có tinh thần trách nhiệm, yêu thích vị trí bán hàng - Tính cách hòa đồng, vui vẻ, năng nổ, chủ động trong công việc và không ngại các công việc mang tính lặp lại. - Có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin, có kỹ năng trình bày, tư duy học hỏi. - Ko phân biệt nam/nữ, tuyển cả ứng viên ở Việt Nam và Nhật Bản, cả người Việt Nam và Nhật Bản.
* Chế độ đãi ngộ: - Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên. Performance review: 1 lần/năm. - Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng... - Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản. - Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật, ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài. - Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày * Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: - Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động. - Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên. - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec...) *Văn phòng làm việc tiện ích: - Miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty. - Máy pha coffee, máy bán hàng tự động tiện ích ngay tại văn phòng. Các hoạt động sôi nổi: - Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý. - Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc... - Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
Chat/Apply
Mức lương max cho vị trí này là bnh ?
Range lương chi tiết sẽ được trao đổi trong phỏng vấn bạn nhé
1. Quản lý trực tiếp là Sales Manager - là người Việt hay Nhật ạ? => Quản lý trực tiếp là trưởng phòng nghiệp vụ Phát triển phần mềm. Là người Việt Nam 2. Quy mô team bao nhiêu người ạ? - 2 người. Hiện đang trong quá trình lập team nên có nhiều cơ hội trở thành những thành viên nòng cốt 3. Bên mình có giới hạn mức lương max là bao nhiêu đối với người Việt và người Nhật ạ?- Không giới hạn. Tuy nhiên nếu kì vọng mức cao thường sẽ có yêu cầu về khả năng cam kết đem lại được những gì
Mình có một vài câu hỏi về vị trí này ạ: 1. Quản lý trực tiếp là Sales Manager - là người Việt hay Nhật ạ? 2. Quy mô team bao nhiêu người ạ? 3. Bên mình có giới hạn mức lương max là bao nhiêu đối với người Việt và người Nhật ạ?
1. Quản lý trực tiếp là Sales Manager - là người Việt hay Nhật ạ? => Quản lý trực tiếp là trưởng phòng nghiệp vụ Phát triển phần mềm. Là người Việt Nam 2. Quy mô team bao nhiêu người ạ? - 2 người. Hiện đang trong quá trình lập team nên có nhiều cơ hội trở thành những thành viên nòng cốt 3. Bên mình có giới hạn mức lương max là bao nhiêu đối với người Việt và người Nhật ạ?- Không giới hạn. Tuy nhiên nếu kì vọng mức cao thường sẽ có yêu cầu về khả năng cam kết đem lại được những gì