Bridge Software Engineer

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí BrSE Kỹ năng tiếng Nhật: – Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt trong môi trường kinh doanh và kỹ thuật với khách hàng Nhật Bản. – Có khả năng tương tác với khách hàng để giải quyết các vấn đề kỹ thuật (Giải thích được các vấn đề và đưa ra giải pháp cho KH) Kỹ năng quản lý dự án: – Có khả năng bóc tách task, lập kế hoạch và quản lý tiến độ công việc. – Thành thạo kỹ năng phân tích yêu cầu (BA), thiết kế hệ thống và quản lý rủi ro dự án. – Sử dụng tốt các công cụ quản lý dự án như JIRA, Trello hoặc tương đương. – Có khả năng kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi deliver cho Khách hàng Nền tảng kỹ thuật: – Hiểu biết vững về kỹ thuật, khả năng coding và tư duy logic tốt để giao tiếp hiệu quả với khách hàng và đội ngũ kỹ thuật.

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

Môi Trường & Các Hoạt Động Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên: - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân, - Nghỉ mát hàng năm theo chế độ Công ty. - Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần - Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên. - Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác - Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE… Lương - Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm. - Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc. - Xét tăng lương 2 lần/năm Thưởng & Trợ Cấp - Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm) - Thưởng kết thúc dự án. - Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn) - Thưởng thành tích xuất sắc - Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên - Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT) - Phụ cấp đào tạo. Các hoạt động đào tạo, phát triển - Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh. - Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức Bảo Hiểm - Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm