Tập đoàn lớn hay startup - Đâu là "bến đỗ" khi trở về Việt Nam?
Câu hỏi này là chủ đề được mọi người quan tâm kể từ khi còn là sinh viên. Đặc biệt đối với du học sinh Việt Nam tại nước ngoài, đây là câu hỏi này xuất hiện trước cả khi họ tốt nghiệp.
Nhiều người chọn nộp đơn vào các công ty uy tín và có tiếng sau khi tốt nghiệp, có thể là các công ty trong nước hoặc công ty nước ngoài. Tuy nhiên, liệu đây có thực sự là sự lựa chọn đúng đắn cho bạn?
Xu hướng Việc làm
Trên thực tế, những người gặp mâu thuẫn với câu hỏi nên gia nhập các tập đoàn lớn hay startup thường thuộc hai nhóm sau:
1. Sinh viên mới tốt nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm thực tập hoặc cơ hội làm việc toàn thời gian tại các doanh nghiệp lớn.
2. Những người đã nhận được lời mời từ cả công ty lớn và công ty khởi nghiệp hoặc các công ty quy mô nhỏ và trung bình, trong đó nhóm sau có thể đề xuất mức lương cao hơn và nhấn mạnh sự phát triển đáng kể trong vị trí đó.
Sự thật là, những kinh nghiệm của bạn bè và những định kiến phổ biến trong môi trường của chúng ta thường thúc đẩy cá nhân ưu tiên việc làm ở các tổ chức có tiếng.
Điều này hoàn toàn dễ hiểu vì khi bộ phận nhân sự tuyển dụng, họ thường chỉ dành vài giây để xem xét mỗi hồ sơ. Có tên của một công ty danh tiếng trên hồ sơ của bạn chắc chắn thu hút sự chú ý của họ.
Tìm kiếm Cơ hội Phát triển Bản thân
Tuy nhiên, bất kể chuyên môn hay kế hoạch cá nhân, việc không ngừng theo đuổi các tập đoàn lớn, tập đoàn nổi tiếng mà không cân nhắc đến sự phù hợp của vị trí không phải lúc nào cũng là con đường đúng đắn.
Đối với những người trở về nước đang ở giai đoạn đầu của sự nghiệp, yếu tố chính bạn phải xem xét là liệu công ty có cung cấp cho bạn không gian cần thiết để phát triển cả về chuyên môn và cá nhân hay không.
Việc gia nhập các tập đoàn lớn mang lại lợi ích về cơ cấu quản lý đã được thiết lập, hệ thống quy tắc toàn diện và cơ hội kết nối với một số lượng lớn các mối liên hệ có giá trị cao. Tuy nhiên, còn có các tiêu chí khác mà bạn có thể xem xét.
Dưới đây là một trường hợp minh họa:
Nếu bạn là một người Việt Nam vừa trở về từ nước ngoài, chuyên ngành phân tích dữ liệu và marketing chẳng hạn, và một công ty nổi tiếng chỉ có thể đề nghị cho bạn một vị trí sáng tạo nội dung, nhưng bạn đam mê theo đuổi các vai trò liên quan đến chiến lược, marketing và dữ liệu. Vì vậy, vai trò này có thể không phù hợp với bạn.
Tuy nhiên, ngược lại, một công ty quy mô nhỏ và trung bình với đội ngũ marketing có thể sẵn lòng đề nghị cho bạn một vị trí như một Chuyên viên Phân tích Marketing (Marketing Analyst). Giả sử rằng lương và phúc lợi tương tự trong trường hợp này, bạn nên chọn lựa chọn nào?
Do đó, đối với du học sinh Việt Nam đang tìm việc làm đầu tiên, mặc dù có tên của một công ty danh tiếng trên hồ sơ của bạn thực sự quan trọng, bạn cũng nên xem xét liệu nó có phù hợp với lĩnh vực chuyên môn của bạn và công việc có cho phép bạn tỏa sáng và liên tục phát triển trong vai trò đó hay không.
Lợi ích của việc làm tại các Tập đoàn lớn
Nếu cả hai vị trí đều phù hợp với bạn như nhau thì việc ưu tiên những công ty có tên tuổi hoặc tập đoàn lớn là hoàn toàn hợp lý. Bởi vì, dựa trên kinh nghiệm cá nhân, tên của một công ty danh tiếng trong lĩnh vực hoặc ngành nghề của bạn có tác động đáng kể trong quá trình tìm việc của bạn.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng điều này không nhất thiết phải liên quan đến quy mô của công ty mà thay vào đó là về việc nền tảng có uy tín trong ngành hoặc lĩnh vực của bạn. Nếu đúng như vậy, điều này cũng có nghĩa là việc gia nhập tổ chức có thể mang tính thách thức cao và chỉ những cá nhân với tài năng vượt trội mới có thể giành được vị trí thực tập hoặc làm việc toàn thời gian trong công ty đó.
Việc có được trải nghiệm này không chỉ giúp bạn học hỏi được nhiều hơn trong thời gian ngắn mà quan trọng hơn là nó sẽ nâng cao lý lịch của bạn, điều này sẽ có lợi cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm tiếp theo.
Lợi ích của việc làm tại các Công ty Startup
Vậy, liệu làm việc cho một công ty khởi nghiệp hay một công ty nhỏ có nhất thiết dẫn đến sự phát triển nghề nghiệp kém thuận lợi hơn so với một tập đoàn lớn không? Không hẳn.
Đặc biệt tại Việt Nam, quốc gia đứng thứ 5 Đông Nam Á về bối cảnh khởi nghiệp. Cho đến năm 2023, Việt Nam đã có bốn "kỳ lân" công nghệ. Với bối cảnh khởi nghiệp đang phát triển và sôi động ở Việt Nam, việc tham gia một công ty khởi nghiệp có thể đồng nghĩa với cơ hội tạo ra tác động lâu dài với công việc bạn làm.
Các công ty startup và công ty nhỏ cung cấp sự phát triển cá nhân và cơ hội để đạt được những bước đột phá mà bạn có thể không bao giờ trải nghiệm được trong một công ty lớn và lâu đời.
Trong các công ty khởi nghiệp, lý tưởng nhất là bạn cần phải là một người có nhiều kỹ năng, và ranh giới giữa các vai trò công việc là không đáng kể. Nhiều đồng nghiệp Việt kiều của chúng tôi kể lại rằng trong quá trình thực tập tại các công ty nhỏ hơn, họ đã học được nhiều kỹ năng cơ bản và có cơ hội đảm nhận những nhiệm vụ quan trọng. Mặt khác, những người từng thực tập tại các công ty lớn cho biết họ không có cơ hội được làm các dự án thực tế.
Cân nhắc giữa Tập đoàn lớn và Công ty startup
Đồi với người Việt trở về nước, các công ty lớn đóng vai trò như một nền tảng nâng cao giá trị của bạn, trong khi các công ty nhỏ yêu cầu bạn (và đội của bạn) tăng giá trị của công ty. Tuy nhiên, nếu bạn tự tin, chủ động và tham vọng thì việc bạn chọn một tập đoàn lớn hay một công ty nhỏ thực sự không thành vấn đề.
Các công ty nhỏ hoặc các công ty khởi nghiệp không nhất thiết cung cấp ít cơ hội phát triển hơn so với các công ty lớn, nhưng điều quan trọng là phụ thuộc vào mục tiêu cá nhân và nỗ lực của bạn.
Ở một công ty nhỏ, với bối cảnh khởi nghiệp đang phát triển và hứa hẹn, bạn sẽ có cơ hội đóng góp ý kiến của mình và có nhiều không gian hơn cho sự phát triển cá nhân. Tuy nhiên, bạn phải nhớ rằng sự phát triển chuyên môn và cá nhân của bạn phụ thuộc vào nỗ lực của bạn chứ không phải quy mô của công ty.
Kết luận
Do đó, các tập đoàn lớn, các doanh nghiệp nổi tiếng, các tổ chức đã được thiết lập hoặc các công ty khởi nghiệp và các công ty nhỏ đến trung bình đều có những đặc điểm và giá trị riêng mà chúng có thể mang đến cho người Việt Nam hồi hương.
Nếu bạn chưa biết đâu là lựa chọn phù hợp nhất với mình, hãy tham gia cùng chúng tôi và Overseas Vietnamese và Vietcetera tại Overseas Vietnamese Summit: Homecoming, diễn ra từ ngày 23 đến 25 tháng 1 năm 2024. Sẽ có các buổi thảo luận, workshop, và các chuyến tham quan công ty để giúp bạn hiểu rõ hơn về bối cảnh việc làm tại Việt Nam, cơ hội nghề nghiệp và có cái nhìn tổng quát về các hoạt động khác nhau của mô hình doanh nghiệp, để bạn có thể đưa ra quyết định sáng suốt.
Chúng tôi hy vọng rằng bài viết này sẽ hữu ích cho bạn và chúc bạn may mắn trong công việc và nhận được những cơ hội mà bạn mong muốn!
