Aniday Lọt Top 50 Công Ty Tăng Trưởng Nhanh Nhất 2026

Aniday chính thức có mặt trong danh sách FI 50 Công Ty Tăng Trưởng Nhanh Nhất 2026 do Founder Institute bình chọn, tổ chức khởi nghiệp lớn nhất thế giới với chương trình hoạt động tại hơn 200 thành phố trên 100 quốc gia.

Đây là ghi nhận xứng đáng cho những gì cả đội ngũ Aniday, các khách hàng và mạng lưới headhunter đã cùng nhau xây dựng. Trong hàng nghìn công ty được xem xét trên toàn cầu, Aniday được chọn vào top 50 startup tăng trưởng xuất sắc nhất giai đoạn 2025-2026 và là một trong chỉ hai công ty Việt Nam góp mặt trong danh sách chính năm nay.

FI 50 Là Gì?

FI 50 không phải giải thưởng tự đề cử. Mỗi năm, đội ngũ toàn cầu của Founder Institute rà soát toàn bộ danh mục là một mạng lưới gồm hơn 9.000 công ty, đã huy động tổng cộng trên 2 tỷ USD rồi chọn ra 50 đơn vị tăng trưởng thật sự, có thể đo lường được.

Tiêu chí xét chọn vượt ra ngoài việc gọi vốn. Hội đồng đánh giá dựa trên tăng trưởng doanh thu, mở rộng đội ngũ, hợp tác chiến lược, độ phủ thị trường, và các ghi nhận nổi bật trong ngành. Năm nay, danh sách gồm các công ty từ nhiều lĩnh vực hoàn toàn khác nhau: fintech, công nghệ quốc phòng, bao bì bền vững, đến AI y tế. Các doanh nghiệp được vinh danh vào danh sách này không chỉ nổi bật trong phân khúc riêng, mà còn trên toàn bộ danh mục đầu tư toàn cầu.

"Ghi nhận này từ Founder Institute là sự cổ vũ cho những gì chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm qua, một nền tảng thật sự thay đổi cách các công ty mở rộng hoạt động tại Châu Á. Chúng tôi không chỉ muốn xây dựng thêm một công cụ tuyển dụng thông thường. Chúng tôi đang xây dựng hạ tầng cho thế hệ việc làm xuyên biên giới tiếp theo của khu vực."

-- Toan Nguyen, Nhà sáng lập & CEO, Aniday

Mô Hình Kết Hợp Headhunting Và Employer of Record

Aniday kết hợp hai chức năng nhân sự vốn tách rời nhau: tìm kiếm nhân tài và đảm bảo tuân thủ pháp lý lao động trong khi phần lớn các nền tảng chỉ cung cấp một trong hai dịch vụ trên. 

Về cơ bản, Aniday là một marketplace. Các công ty đăng tin tuyển dụng, sau đó mạng lưới hơn 50.000 headhunter độc lập khắp Châu Á tìm ứng viên phù hợp và các headhunter sẽ nhận thưởng khi ứng viên được tuyển dụng thành công.

Bên cạnh đó, với dịch vụ Employer of Record (EOR), Aniday xử lý toàn bộ lớp pháp lý và tuân thủ: hợp đồng, lương, bảo hiểm xã hội, và các yêu cầu theo luật lao động địa phương tại từng thị trường trong khu vực Châu Á. Kết quả là một quy trình tuyển dụng toàn trình từ lúc "chúng tôi cần tuyển người tại Việt Nam" đến lúc "nhân viên đã onboard đầy đủ, đúng luật" mà không cần thành lập pháp nhân địa phương hay trả phí cao cho các agency giữ hàng.

"Điều khác biệt của Aniday là chúng tôi kết hợp được độ phủ rộng của mạng lưới headhunter phân tán với nền tảng EOR đảm bảo tuân thủ pháp lý. Các công ty mở rộng sang Châu Á không còn phải đánh đổi giữa tốc độ và sự an toàn pháp lý nữa."

-- Kim Nguyen, Đồng sáng lập & COO, Aniday

Aniday Vươn Tầm Toàn Cầu

Danh sách FI 50 2026 phản ánh chiều rộng của mạng lưới mà Founder Institute đã xây dựng trên toàn thế giới. Bên cạnh Aniday, các công ty tiêu biểu trong danh sách năm nay bao gồm:

• Esusu (Mỹ) huy động 50 triệu USD Series C với định giá 1,2 tỷ USD vào tháng 12/2025

• Checkbox (Úc) nền tảng AI quản lý công việc pháp lý, huy động 23 triệu USD Series A với định giá trên 100 triệu USD vào tháng 1/2026

• OpenCommerce Group (Việt Nam) đạt 35 triệu USD doanh thu hàng năm với người bán đến từ 195 quốc gia

• TransTRACK (Indonesia) nền tảng quản lý đội xe, huy động 12 triệu USD Series A năm 2024

• Aonic (Malaysia) nhà cung cấp giải pháp drone với doanh thu trên 60 triệu USD/năm, có lãi từ 2023

Aniday vinh dự là một trong hai công ty Việt Nam có mặt trong danh sách chính FI 50 năm nay, cùng với OpenCommerce Group. Đây là tín hiệu tích cực trong bối cảnh hệ sinh thái startup Việt Nam, dù đang ngày càng sôi động nhưng vẫn còn ít công ty đạt được các ngưỡng tiêu chí mà FI 50 yêu cầu so với các trung tâm trưởng thành hơn như Singapore hay Indonesia.

Chiến Thắng Của Tất Cả Mọi Người

Những con số tăng trưởng này là kết quả của từng Hiring Manager đã tin tưởng Aniday giao cho chúng tôi những vị trí tuyển dụng quan trọng, từng headhunter đã mang đến ứng viên chất lượng, và từng thành viên trong đội ngũ đã giữ cho nền tảng, quy trình và mối quan hệ khách hàng vận hành ở nhịp độ cao nhất.

"Mỗi con số trong hành trình tăng trưởng của chúng tôi đại diện cho một người được nhận việc và một công ty mở rộng sang thị trường mới. Đó là điều thực sự thúc đẩy chúng tôi. Không phải bản thân các chỉ số, mà là ý nghĩa đằng sau chúng những doanh nghiệp thật, những sự nghiệp thật và động lực thật sự của thị trường Châu Á."

-- Toan Nguyen, Nhà sáng lập & CEO, Aniday

Được ghi nhận trên FI 50 là sự khẳng định cho hướng đi đúng đắn đó và cũng là mốc để chúng tôi đặt thành tích cao hơn trong những chặng tiếp theo.

Tầm Nhìn Trong Tương Lai

Trong những năm tới, Aniday tiếp tục mở rộng mạng lưới headhunter và độ phủ EOR tại các thị trường Châu Á trọng điểm, tập trung vào nâng cao khả năng nền tảng cho việc tuyển dụng vị trí chuyên môn cấp trung đến cấp cao trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính và vận hành nơi mà thách thức tìm ứng viên là lớn nhất và lợi thế của mạng lưới headhunter phân tán rõ ràng nhất so với các kênh tuyển dụng truyền thống.

Nếu bạn đang tìm hiểu cách mở rộng đội ngũ tại Châu Á mà không phải lo về việc thành lập pháp nhân hay làm việc với các agency thiếu minh bạch, hãy khám phá thêm về Aniday tại https://aniday.com/.

Các dịch vụ nhân sự của Aniday