50+ Top Ứng Viên HR Compensation And Benefit (C&B) Tại Ha Noi trong Tháng Tư 2026

Candidate is available to work currently; can use a several languages; could work at flexible destinations. 5 years experience in HR, Customer services and others fields.

Accomplishes the greatest productivity with the highest possible production efficiency, the lowest possible operational cost and the minimum discrepancy through comprehensive KPI analytics and business performance management program Lưu ý: Ứng viên đã sống ở Việt Nam trên 10 năm nên khả năng đọc nói Tiếng Việt rất tốt

● Jul. 2018 - Present: Logistics and purchasing manager at Reintechnik Vietnam Co., Ltd ● Sep. 2016 - Jul. 2018: Import-export team leader at Shinyo Logistics Vietnam Co., Ltd ● Jun. 2013 - Sep. 2016: Import – export sales specialist at Hosokawa Alpine Vietnam ● Mar. 2011 - Jun. 2013: Junior Accountant at Levi’s Vietnam Co.,

of Law with Bachelor’s advanced degree in Law and Business Administration. He is an extremely motivated Legal Consultant who is passionate about serving client concerns enthusiastically and accurately with a Legal and Business mindset. Having been practicing law and investment advisory services with years of experience, Phong has expertise in advising Corporate, Banking, Investment, Labor laws... for investors, local, and multinational companies in Vietnam. Phong graduated from the class of International Business Lawyer training at Vietnam Judicial Academy in 2021. He is pursuing a Master of Business Administration concentrated on Finance at Columbia Southern University.

I’m holding an LLB degree (with good ranking) majored in Commercial Law from Ho Chi Minh City University of Law. Currently, I am a trainee lawyer at Ho Chi Minh City Bar Association. After 6 years working in both law firm and corporate environments, now I want to develop my career as a legal and compliance counsel. I am looking for a job in professional environment where I not only can contribute by my competencies but also can learn for personal development.

> 5 years exp trong audit, financial

Using best efforts to provide the best advice and ensure the operation of corporations in compliance with law

An experienced lawyer-to-be with a keen interest in the field of law. A quick learner who can quickly absorb new situations and can communicate clearly and effectively with both legal professionals and members of the public. Constantly focused on resolving legal issues and always looking for ways to improve and evolve processes.

I b r ing wit h mys e lf a we alt h o f e xp e r ie nc e in s o ur c ing , p r o c ur e me nt and imp o r t - e xp o r t manag e me nt . So , I wo uld lik e t o d ive r s if y my p r o f e s s io nal s k ills and e xp e r ie nc e s in t his f ie ld s t o o b t ain an e xe c ut ive le ve l manag e me nt p o s it io n in a b ig c o mp any and t o p r o mo t e my b e s t ab ilit ie s t o t he s uc c e s s o f t he c o mp any I will wo r k f o r

Import-Export supervisor - 8 Years of Experience

Senior software developer with 10 years of experience in designing, developing, and testing software applications. Strong knowledge in C++, OOP concepts, Design principles & patterns. Knowledge of advanced level programming in C++ including smart pointers, multithreading, thread synchronization, multi-processing, concurrency, and TCP/IP Socket Programming. Experience in: Java, PHP, Python, Javascript. Database experience: MySQL, SQL Server. Thorough knowledge of game programming, development, optimization, debugging, and troubleshooting methods. Good experience in graphics programming, 3D programming, and mathematics. Good experience in using versioning tools: SVN or GIT. Experienced in working on Agile/SCRUM projects. Good experience in software development on Linux OS environment. Have good experience in using Batch script/Shell script. Experienced in using Azure cloud. Experienced in using docker. Working experience in Qt/Qml

Candidate have 5 year experience in HR especially Talent Acquisitions at level Team Leader , and have a particular wealth of experience and skill in recruitment, training

8 years exp

Có thể đi làm sau 3 tuần nếu phù hợp

open for the job

kinh nghiệm: 3 năm content leader

Legal

open to work

1 năm exp làm hành chính tổng hợp kiêm trợ lý gđ

open to work

2009 – 2010: University of Paris XII, in collaboration with Vietnam National University, University of Economics & Business Master of Economic Expertise & International Project Management 2000 – 2004: Vietnam National University, Hanoi (VNU) College of Foreign Languages (CFL) B.A., Major: English, Division of Interpretation and Translation

- Mạnh về tuyển dụng, tạo văn hóa doanh nghiệp, viết các quy trình, quy chế trong tổ chức, Liên tục làm trong tổ chức có trên 1000 cán bộ có trình độ học vấn cao và cả lao động phổ thông. - Xử lý rất tốt các mối quan hệ lao động. xử lý êm đẹp các mối quan hệ lao động căng thẳng trở lên tốt đẹp. Mục tiêu hướng tới tạo lập môi trường làm việc hiệu quả và cân bằng cuộc sống và công việc để giữ chân người lao động. - Thành thạo Luật lao động và các chế độ phúc lợi xã hội, làm toàn hộ các công việc C&B trong tổ chức. - Thiết lập được KPIs cho các phòng ban. - Xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp thông qua chính sách thưởng và phạt trong nội quy lao động. Mong muốn: - Làm trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, sản xuất hàng tiêu dùng; thương mại và bán lẻ, tổ chức tài chính.

Ứng viên: Lê Phương Anh - Vị trí ứng tuyển: Talent Acquisition / Human Resources (inhouse) - Địa điểm làm việc: Hà Nội HIGHLIGHTS: - 7 năm kinh nghiệm liên quan đến HR gồm đầy đủ chức năng. hiện tại hướng tới mục đích ở vai trò Talent Acquisition cum Employer Branding chuyên nghiệp. - Đồng hành cùng doanh nghiệp từ thời điểm đầu tiên đến khi phát triển & duy trì ở mức nhất định (1xx -2xx thành viên) - Tạo dựng đa dạng nội dung sáng tạo trên các nền tảng để thu hút nhân tài & nhân sự trong tổ chức - Tổ chức, giám sát tổng quan các sự kiện, hoạt động nội bộ luôn được các thành viên đón nhận & phản hồi tích cực - Tuyển dụng thành công từ 50 - 100 nhân sự hàng năm đa dạng các vị trí, cấp bậc, chuyên môn, ít khi sử dụng ngân sách tuyển dụng - Chính trực, chân thành, tập trung giải quyết vấn đề & hướng tới hiệu quả để làm việc cùng nhân sự trong tổ chức - Liên tục cập nhật các kiến thức chuyên môn qua các khoá học, cộng đồng. - Rèn luyện nâng cao năng lực theo yêu cầu của tổ chức

With 2 years of experience as an HR and Training Specialist at Furama Resort Da Nang, I have acquired valuable knowledge and skills in recruitment, employee training and development, as well as effective human resource management. I am confident that I can meet the requirements of this position and make a positive contribution to the growth of your company. During my time at Furama Resort Da Nang, I was involved in the entire recruitment process, from screening resumes, conducting interviews, and evaluating candidates to onboarding and training new employees. Additionally, I have experience working with HR management software, which has enhanced my ability to manage information and handle data professionally. With a passion for the human resources field and a quick learning ability, I am eager to dedicate myself to your company. I firmly believe that my experience and commitment will be a valuable asset to your organization.

open to work

Got 15 years of solid experiences in finance and accounting, including account payables, account receivables, internal audit, financial management, budget and forecast, financial analysis, set up and implement accounting processes, procedures and policies.  Experience in IFRS, VAS  Integrity, data driven decision, business result oriented, digitalization mindset.

open to work

 HỌC VẤN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 2016 - 2018 Xếp loại tốt nghiệp: Khá  KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Hành chính nhân sự Tổng hợp - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEDIC GROUP 4/2022 - ĐẾN NAY - CÔNG TY TNHH GFVN 1/2021 - 4/2022 CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEDIC GROUP 2022 - 2023

Ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm các công việc -Công tác quản lý văn phòng,Quản lý tài sản văn phòng và bảo trì định kỳ - Quản lý nhân viên, chấm công, tính lương - Công tác tuyển dụng nhân sự Ứng viên mong muốn làm việc trong môi trường quốc tế, chuyên nghiệp, muốn phát triển bản thân với mục tiêu quản lý hành chính nhân sự.

An experienced HR generalist with 10+ years in the field, capable of managing the full range of HR services including recruitment and selection, training and development, employee relations, and performance management. Possesses strong organizational, interpersonal, and communication skills, as well as the ability to work independently or as part of a team. Experienced in the use of multiple computer software applications and HRIS systems. Has an impeccable track record when it comes to handling employee relations and providing support during transitions. Possesses strong problem solving and time management abilities, with an aptitude for understanding complex issues.

- 4 năm kinh nghiệm PHP - Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ: JS, Nodejs, Reactjs, Vuejs,... - Tiếng anh trao đổi công việc ổn

Chuyên môn • Backend: PHP/Laravel, NodeJs, NestJs. • Frontend: ReactJs, VueJs, HTML, CSS, JS. • Database: MySql, MongoDB, Redis. • Github, Gitlab, Bitbucket, Scrum, Agile. • Tiếng Anh giao tiếp ( B1), tiếng Anh chuyên ngành: Khá. Devops Technology • Infrastructure: AWS, Google Cloud Platform. • OS & Other: Linux/Ubuntu, Docker, Nginx, SSL, Supervisor, CI & CD.

- She has 3 + year of working experience in HR generalist, strong legal, C&B and operation. - She is very potential, good at communication, proficient in English

Good management skill

She had experience as deputy manager of AD&HR Dept. Her company has over 100 employees. Her skill is Quick learning, well memorizing, Ability to work independently, in a team, Hardworking, the face of difficulties and challenges, Communicating, present. Be creative and never stop learning; - Get on well with colleagues, make a good working environment. Computer skills: Word, Excel, Powerpoint, Autocad

3 năm kinh nghiệm, toots nghiệp đại học kinh tế quốc dân

Áp dụng những kinh nghiệm về kỹ năng tuyển dụng, quản lý hồ sơ và kỹ năng bán hàng để trở thành một nhân viên hành chính nhân sự chuyên nghiệp, mang đến sự sáng tạo trong tuyển dụng, thu hút các ứng viên, sàng lọc ứng viên. Từ đó giúp Công ty có đội ngũ nhân viên phù hợp tiêu chí công ty đưa ra

Nhân sự hành chính

ứng viên đang tìm kiếm

Từng làm quản lý các dự án và trực tiếp tham gia tư vấn gần 40 doanh nghiệp và cố vấn triển khai cho 10 doanh nghiệp thuộc ngành nghề, lĩnh vực tiêu biểu như: - Đông y, Spa, mỹ phẩm. - Nha khoa, y tế. - Vận chuyển, giao hàng, kho bãi. - Đào tạo, sinh trắc. - Nông nghiệp. - Thực phẩm. - Thời trang.

- 10 năm kinh nghiệm code php

- 10 năm kinh nghiệm code php

With over 9 years of experience across multi-industry corporations, Tien specializes in Total Rewards, Performance Management, and Talent Acquisition. Currently serving as Assistant to the HR Director at TNTalent JSC, Tien leads initiatives in executive compensation, KPI/performance systems, and strategic HR projects, including international expansion and HR tech (Chatbot, EDW). Previously, he managed end-to-end recruitment across diverse sectors such as real estate, construction, IT, and security services, including high-volume hiring for subsidiaries. His background also includes training program development and international labor deployment.

- Ứng viên chủ động apply công ty - Tiếng anh tốt từng call và chat support khách hàng - 5 năm kinh nghiệm code php

- Ứng viên chủ động apply công ty - Tiếng anh tốt từng call và chat support khách hàng - 5 năm kinh nghiệm code php

Bỏ qua

open to work

- Có 7 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng web, api và các công cụ khác, kinh nghiệm quản lý team, tối ưu hóa hệ thống. - Có kinh nghiệm với cả sản phẩm outsourcing và product - Từng có kn làm các sản phẩm product về E-learning, game,...

A results-driven Talent Acquisition professional with experience in IT and non-IT recruitment, successfully hiring over 23 positions within six months at Finhay. Skilled in full-cycle recruitment, internal communication, and employer branding, with a strong background in event organization. Built a database of 4000+ IT candidates and consistently exceeded recruitment KPIs.

He has more than 15 years in HRM